wo vacatures in Petten

Alles over Aardobservatie

• • Projecten in opdracht

Scientist Thermochemische Conversie

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als scientist in Petten!

Ben jij klaar om jouw kennis en passie in te zetten voor een duurzame wereld? Bij TNO werk je aan baanbrekende technologieën die de energietransitie versnellen. Als Scientist maak je deel uit van de afdeling Biobased and Circular Technologies (BCT).

Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van thermochemische conversietechnologieën, zoals vergassing. Daarbij zorg je niet alleen voor het proces zelf, maar ook voor de gasreiniging en de opwaardering tot hoogwaardige producten zoals groen gas, olefines en methanol. Samen met collega's werk je binnen R&D-projecten om deze technologieën te onderzoeken, te valideren en te optimaliseren, zowel op laboratorium- als op pilotschaal.

Je bent betrokken bij de technologieontwikkeling in pre-FEED- en FEED-studies: van het ontwerpen van PFD-concepten tot het doorrekenen van complete systemen met massa- en energiebalansen. De resultaten van jouw werk leg je vast in octrooiaanvragen, interne rapporten, klantrapporten en wetenschappelijke publicaties.

Daarnaast werk je nauw samen met constructeurs om reactorconcepten te bepalen en innovatieve oplossingen te realiseren. Je ondersteunt ook onderzoek naar de voorbewerking van vaste brandstoffen en materiaaleigenschappen in de hoge temperatuur conversieketen, waarbij je kijkt naar aspecten zoals erosie, corrosie en smeltgedrag.

Binnen de unit TNO Energy & Materials Transition onderzoeken en ontwikkelen de scientists van de afdeling Biobased and Circular Technologies (BCT) baanbrekende technologieën om een diverse pool van biomassa, biobased en plastic residuen om te zetten in duurzame chemicaliën, materialen en energieproducten. De technologieën die wij ontwikkelen spelen een belangrijke rol in de overgang naar een duurzame samenleving door gebruik te maken van toegepaste bio-energie en biochemicaliën/materialen. Deze vaak eigen technologieën zijn over het algemeen gebaseerd op thermochemische omzetting. BCT bestaat uit ongeveer 40 personen met verschillende opleidingsachtergronden, zoals chemie, chemische technologie en werktuigbouwkunde op zowel technisch als academisch niveau.

Bij BCT werken we in multidisciplinaire en internationale teams aan technologieverbetering en het toepassen van het onderzoek. Wanneer een technologie succesvol blijkt, testen we deze eerst op pilotschaal. Dit is de eerste stap om samen met onze commerciële partners de technologie op de markt te brengen. Zo leveren we een tastbare bijdrage aan de transitie in energie, chemie en materialen, en helpen we Nederland en de rest van de wereld te verduurzamen.

Bij TNO werk je nooit alleen. Je werkt samen met verschillende collega's en externe partners. Dat vraagt om goede samenwerkings- en communicatievaardigheden. Ook versta je de kunst om verder te kijken dan wat er al is. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en bij te dragen aan oplossingen voor de energietransitie die gisteren nog niet bestonden of niet eens denkbaar waren.

Je hebt een passie voor toegepaste technologieontwikkeling en je hebt de ambitie de expert op het gebied van thermochemische conversiesystemen te worden. Je bent een teamspeler die de competenties van de verschillende teamleden erkent en waardeert. Je bent proactief en bereid het voortouw te nemen wanneer actie nodig is in het belang van het team. Je werkt graag in een multidisciplinair en internationaal team. Je leert graag van je collega's en deelt kennis binnen het team.

Andere kennis en vaardigheden die je meebrengt naar TNO:

• Je hebt een MSc of PhD in Chemische/Procestechnologie of Chemie met 2 tot 10 jaar relevante werkervaring in R&D op het gebied van thermochemische technologieën. Uitstekende kennis van het ontwerpen, engineering van dergelijke technologieën en de daaraan gerelateerde bewezen rekenvaardigheid is onmisbaar.
• Je hebt bewezen ervaring in het ontwerpen van thermochemische processen, van conceptuele studies, de basic engineering/basic design tot en met de commissioning- en inbedrijfstelling van de installaties.
• Je hebt bewezen ervaring in het documenteren of publiceren van wetenschappelijke en technische resultaten.
• Bewezen ervaring met programma's zoals MATLAB, Aspen Plus and Python is een pré.
• Je spreekt vloeiend Engels en bij voorkeur Nederlands (zo niet, dan bieden wij cursussen aan om de Nederlandse taal te beheersen).

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 12 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 21 januari 2026. De tweede ronde staat gepland op 28 januari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.