Media, Uitgeverijen of TV vacatures in Purmerend

Autoriteit Financiele Markten logo

Toezichthouder Hypotheken

• Hybride
• • Amsterdam , Noord-Holland , Nederland
• € 60.000 - € 100.000 per jaar

Toezicht op hypotheken is nu cruciaal. Jij ziet risico's vroeg, beschermt consumenten en helpt een toekomstbestendige sector bouwen.

Over de functie

De hypotheekmarkt is groot en continue in beweging. In totaal hebben bijna 4 miljoen huishoudens een hypotheek van in totaal 850 miljard euro aan uitstaande waarde. Jaarlijks sluiten ruim 500.000 consumenten een hypotheek af. De hypotheekmarkt is daarbij ook continue in beweging. Nieuwe apps, digitale adviesplatformen en AI‑gedreven kredietbeslissingen veranderen de hypotheekmarkt in hoog tempo. Jij onderzoekt waar risico's ontstaan, signaleert trends vroeg en grijpt in wanneer consumenten gevaar lopen. Achter elk dossier dat je onderzoekt, schuilt een echt verhaal: een gezin dat verbouwt, iemand die zich financieel heeft verkeken, of een adviseur die te weinig heeft toegelicht. Jouw analyses bepalen hoe we optreden van een stevig gesprek tot een formele maatregel.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je volgt marktontwikkelingen en signaleert trends, risico's en nieuwe producten;

• Je analyseert signalen en dossiers en brengt snel patronen en risico's in kaart;

• Je vertaalt bevindingen naar acties en denkt mee over passende maatregelen richting marktpartijen;

• Je werkt agile in een multidisciplinair team en helpt toezichtswerkwijzen verbeteren;

• Je draagt bij aan de risicosturingscyclus en adviseert het management op basis van analyses;

• Je ontwikkelt nieuwe ideeën voor toezicht en onderbouwt deze waar mogelijk met data.

Team

We vormen een team van 15 met een missie. Onze missie? Zorgen dat iedereen in Nederland een hypotheek krijgt die écht past bij zijn leven, nu én in de toekomst. Wij geloven dat een gezonde woningmarkt begint bij eerlijke, begrijpelijke en verantwoorde hypotheken. Daarom zorgen we ervoor dat consumenten niet onnodig risico lopen en dat aanbieders keuzes maken die bijdragen aan duurzaam financieel welzijn.

Je werkt in multidisciplinaire teams met juristen, dataspecialisten en economen om risico's zoals overkreditering haarscherp bloot te leggen. Van data‑onderzoek tot gesprekken met bestuurders: jij bent steeds daar waar het ertoe doet.

Interesse?

Dit vragen we:

⭐ Een afgeronde academische opleiding;

⭐ Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de financiële sector of bij een toezichthouder;

⭐ Interesse in de hypotheekmarkt: basiskennis van kaders zoals zorgplicht en overkreditering is een plus; bij ons kun je deze kennis verder verdiepen;

⭐ Sterk analytisch vermogen: je ordent en duidt informatie snel, werkt zorgvuldig en kunt op basis van beperkte informatie zelfstandig tot een eerste oordeel komen;

⭐ Teamspeler in multidisciplinaire omgevingen: je schakelt gemakkelijk tussen toezichthouders, juristen, economen en dataspecialisten; ervaring met het aansturen van projecten is een pre;

⭐ Ervaring met onderzoek en onderzoeksmethodieken, bijvoorbeeld nalevingsonderzoeken of thematische (data-)analyses; je ontwikkelt je verder in gesprekken met marktpartijen;

⭐ Uitstekende communicatieve vaardigheden: je verwoordt bevindingen helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk, richting collega's én marktpartijen;

⭐ Pro actief: je pakt door en draagt actief bij aan het verbeteren van werkwijzen, zoals wendbaar werken binnen toezicht.

Wat we bieden:

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Een bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring

⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)

Een laptop en een smartphone

Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

Bijdrage aan een sportschoolabonnement

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Solliciteren

3. Gesprekken

Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega's aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega's.

5. Aanbod en screening

Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.

6.

Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.