Industrie vacatures in Radio Kootwijk

Het is maandagmorgen. Je begint op kantoor in Vaassen waar je samen met collega’s van de binnen- en buitendienst de lopende aanvragen bespreekt. Daarna bel je een distributeur in België over een nieuwe order en plan je alvast twee klantbezoeken in voor later deze week. Op donderdag stap je in de auto richting Zuid-Nederland om bij een klant mee te denken over een specifieke gereedschapsoplossing voor onderhoud aan aandrijvingen. Je stelt de juiste vragen, luistert goed en weet de behoefte scherp te krijgen. Terwijl je langs een bedrijventerrein rijdt, zie je een bekende naam op een gevel. Je aarzelt geen moment. Je neemt de afrit, parkeert je auto en stapt naar binnen. Je stelt jezelf voor, raakt in gesprek met de voorman en ontdekt al snel dat ook hier een uitdaging ligt waar jouw oplossing het verschil kan maken. Geen afspraak, geen script, maar wel een goed gesprek, door de juiste vragen te stellen. Op vrijdag werk je je afspraken uit, overleg je met de binnendienst en sluit je de week af met een goed gevoel: weer een tevreden klant én nieuwe kans gespot. 

Wil jij werken bij een internationale speler die wereldwijd naam heeft gemaakt in aandrijftechniek? En lijkt het jou mooi om te werken met technische producten die écht het verschil maken in industriële toepassingen? Dan is deze rol bij Schaeffler Smart Maintenance Tools misschien precies wat jij zoekt.

Wie heb je voor je?  
Schaeffler Smart Maintenance Tools – voorheen Bega Special Tools – is sinds 1978 specialist in slim onderhoudsgereedschap voor de veilige en efficiënte montage en demontage van lagers en aandrijfcomponenten. Als onderdeel van Schaeffler Lifetime Solutions combineren we decennialange expertise met innovatieve technologieën.
Onze tools worden wereldwijd gebruikt in productie- en onderhoudsafdelingen van MRO- en OEM-bedrijven, variërend van de wind- en railindustrie tot mijnbouw en staalproductie.

Onze missie? De levensduur van roterende componenten verlengen en bijdragen aan een veilige werkomgeving. Met slimme oplossingen en maatwerk ondersteunen we klanten in elke stap van het onderhoudsproces – van monitoring tot montage en demontage. Innovatie en toekomstgericht denken staan daarbij centraal.

Klaar om met ons te bouwen aan de toekomst van slim onderhoud?

Ben jij de technisch accountmanager die wij zoeken? 
Vanwege groei zijn wij op zoek naar een technisch accountmanager voor de Benelux. Als sleutelspeler in de wereld van speciaal gereedschap staan wij aan de voorhoede van de service- en onderhoudsindustrie. Momenteel zijn we de nummer twee in onze markt, maar uiteraard is ons doel om de nummer één positie in de Benelux te veroveren. Jij speelt hierin een cruciale rol.

In deze functie combineer je high-tech demonstraties, klantbezoeken en acquisitie met lef, nieuwsgierigheid en commerciële daadkracht Je bent verantwoordelijk voor klanten in de Benelux en onderhoudt actief contact met zowel distributeurs als eindgebruikers in de industrie.

Wat ga je zoal doen? 

• Je onderhoudt relaties met klanten in uiteenlopende sectoren, zoals onderhoudsbedrijven, technische groothandels en producenten van aandrijvingen, motoren en pompen. 
• Je bent regelmatig onderweg en je werkt vanuit ons kantoor in Vaassen, samen met de binnendienst.
• Je werkt offertes uit, volgt leads op en vertaalt klantvragen naar passende oplossingen. 
• Je denkt actief mee met klanten over het juiste gereedschap voor hun onderhouds- of revisietoepassing. 
• Op maandag heb je teamoverleg in Vaassen; op vrijdag werk je meestal zaken uit vanuit ons kantoor. 

Wat breng jij mee?

Jij krijgt energie van klantencontact, resultaat behalen en meedenken in oplossingen. Techniek is voor jou geen hogere wiskunde, maar wél iets waar je nieuwsgierig naar bent.

En verder pas je goed in deze rol als je:

• Commerciële ervaring hebt in de buitendienst, bijvoorbeeld als accountmanager of sales engineer;
•  Affiniteit hebt met techniek of industriële producten;
• Communicatief sterk bent en relaties weet te onderhouden én uit te bouwen;
• Goede computervaardigheden hebt en een gestructureerde administratieve werkwijze;
•  Nederlands en Engels goed beheerst (Duits is een pre);
•  Bereidt bent om veel te reizen: ongeveer 60% van onze klanten bevindt zich in Nederland, 40% in België en Luxemburg;

Of je nu uit de commerciële hoek komt met technisch gevoel, of juist een technieker bent die communicatief sterk is, beid profielen zouden goed kunnen passen. 

Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende fulltime functie binnen een dynamische, internationale organisatie. 
• Een bruto jaarsalaris tussen €67.000 en €95.000 (inclusief vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Een bonusregeling van maximaal 10%. 
• 25 vakantiedagen per jaar. 
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Twee keer per jaar een leuke teamactiviteit.

Maak alvast kennis met Patrick
“Bij Schaeffler Smart Maintenance Tools werk je in een compacte, hechte organisatie met de slagkracht van een wereldspeler. Je krijgt veel vrijheid in je werk, korte lijnen met collega’s en een afwisselend klantenpakket. Je werkt met een uniek productportfolio: speciaal gereedschap voor montage en onderhoud binnen de aandrijftechniek, een niche waarin Schaeffler wereldwijd toonaangevend is. Wat we doen is geen rocket science, maar wel specialistisch en waardevol. We leveren kwaliteit, service en advies. Dat maakt het werk interessant.”

Waar kom terecht? 
Je werkt bij Schaeffler Smart Maintenance Tools in Vaassen, een relatief kleine organisatie met circa 40 medewerkers, binnen het wereldwijde netwerk van Schaeffler. Dat betekent: de wendbaarheid en korte lijnen van een klein team, met de slagkracht en innovaties van een multinational.
Je sluit je aan bij het Salesteam Benelux, dat uit 10 collega’s bestaat. Het interne team telt 3 medewerkers in Vaassen. Het externe team – met jouw komst erbij – bestaat uit 4 technisch accountmanagers in Nederland en 2 collega’s in Schweinfurt (Duitsland). Het team wordt aangestuurd door Oliver, Director Sales & Partner Management.
Op maandag en vrijdag zijn we als team vaak samen op kantoor in Vaassen, een mooi moment om kennis te delen en verbinding te houden met je collega’s.

Solliciteren 
Is je interesse gewekt? Mooi! Oliver en onze andere 40 collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten. Wacht niet te lang en grijp deze kans voordat iemand anders ermee vandoor gaat.
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer, consultant Effectus-HR, op telefoonnummer 06-12554213.

Hoe ziet de procedure eruit?

1. Sluiten jouw kennis en ervaring voldoende aan? Dan neemt Natascha Zoer telefonisch contact met jou op. Dit is een mooi moment om de eerste informatie uit te wisselen. Indien jouw kennis en ervaring niet voldoende in lijn liggen met de eisen (zoals in deze vacature gesteld) dan word je hierover per mail geïnformeerd. 
2. Biedt dit eerste contactmoment voldoende aanleiding om verder te praten, dan plannen jullie een (online) intake met elkaar. Tijdens deze intake komen onder andere de competenties ondernemerschap, stressbestendigheid en flexibiliteit aan bod. Effectus-HR werkt met gestructureerde interviews, zodat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen, eerlijk en transparant. 
3. Natascha deelt de uitkomsten van dit interview met ons. Samen stemmen wij af of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Natascha zal jou hierover informeren. 
4. Jouw eerste ronde is met Iris Witjes (HR manager Benelux) en Oliver Massa en zal plaatsvinden op ons kantoor in Vaassen. 
5. Indien deze eerste ronde van beide kanten positief is verlopen, dan nodigen we jou uit voor een tweede gesprek. Ook dit gesprek vindt plaats in Vaassen.
6. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen.

Acquisitie
Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we er van overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.