wo vacatures in Rijnsburg

Logo Hecht

Stafarts Jeugdgezondheidszorg | Duin en Bollen & Rijnstreek | 24-32 uur

• Opleidingsniveau wo
• Aantal uren 16 - 36 uur
• Salarisrange € 4.430 - € 7.128
• Lokatie Leiden
• Kaart Bereken je reistijd

De jeugdgezondheidszorg binnen de GGD Hollands Midden streeft ernaar dat alle kinderen in Hollands Midden veilig en gezond opgroeien met gelijkekansen . Daarvoor bouwen we Samen en Stap voor Stap aan een wendbare, moderne en klantgerichte organisatie.

Vanwege inleveren van een aantal stafuren door het team stafartsen zoeken we een nieuwe collega. Dit moment willen we benutten voor een ontwikkelslag richting het plan "De jeugdarts, wie doet wat". Van de nieuwe collega verwachten we tevens een bijdrage aan het uitdenken en uitvoeren van deze ontwikkeling.

Wij zijn op korte termijn voor de duur van 1 jaar op zoek naar een stafarts JGZ, die deze functie combineert met uitvoerende arts M+G werkzaamheden voor minimaal 8 uur per week.

Stafarts Jeugdgezondheidszorg 0-12 jaar | Duin en Bollen & Rijnstreek| 24-36 uur

(combinatie van 16 uur Staf-taken en minimaal 8 uur uitvoerende werkzaamheden)

Wat ga je doen?

Als stafarts heb je een ondersteunende, adviserende en toetsende rol binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je hebt inzicht in de gezondheidssituatie van de jeugd in de regio en levert een bijdrage aan een samenhangend beleid. Het initiëren, bewaken en bijsturen van medisch-inhoudelijke kwaliteitsnormen is onderdeel van je functie. Je maakt deel uit van het team Staf JGZ. JGZ is nog verdeeld in vijf regio's 0-12 en een JGZ-team 12+, elk met een eigen stafarts.

Jij draagt zorg voor de inhoudelijke ondersteuning en versterking van de JGZ-dienstverlening in jouw regio (Duin en Bollen en Rijnstreek), voor deskundigheidsbevordering, kwaliteitsbewaking en beleidsadvisering. Tevens onderhoud je zowel intern als extern een netwerk met als doel de effectiviteit en efficiëntie van de JGZ te versterken. Dit doe je in afstemming met de manager, collega-stafmedewerkers en beleidsadviseur van de betreffende regio.

Je hebt een actieve rol bij projecten, onderzoek en ontwikkeling van de JGZ en de functie daarin van de jeugdarts. Je onderhoudt individueel contact met de jeugdartsen in je regio en naar behoefte met verpleegkundigen of assistenten (casuïstiek).

Invulling van regio-overstijgende taken vindt plaats in afstemming met de overige stafleden.

Wat breng je mee?

• je bent geregistreerd arts M+G, profiel JGZ
• je blijft werken in de uitvoering JGZ (min. 8 u/wk), naast deze stafuren
• registratie als opleider arts M+G profiel JGZ is een aanbeveling
• je hebt bij voorkeur werkervaring op beleidsvormend terrein
• je hebt kennis van en ervaring met zorg- en dienstverleningsprocessen en - procedures binnen de JGZ. Je volgt actuele en landelijke ontwikkelingen in het vakgebied en staat hier positief tegenover. Je hebt het vermogen deze te vertalen naar de uitvoering van de JGZ en verbindingen te leggen
• je hebt een inspirerende visie op de toekomst van de JGZ en draagt actief bij aan de ontwikkeling van professioneel vakmanschap.
• je bent laagdrempelig benaderbaar voor collega's, je houding in contacten met professionals wordt gekenmerkt door vertrouwen, gelijkwaardigheid en wederkerigheid. Je weet professionals te prikkelen, te stimuleren en te coachen

• Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
• Goede communicatieve vaardigheden zoals constructief feedback kunnen geven
• Flexibiliteit
• Samenwerkingsgericht, zowel intern als extern
• Representatief en klantgericht kunnen denken en werken
• Denken op overstijgend en collectief niveau
• Goed kunnen organiseren en prioriteren

Wat bieden wij?

• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal €4.430,- bruto per maand (aanloopschaal 11) met een uitloop tot maximaal €7.128,- bruto per maand (schaal 12)
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
• We starten met een jaarcontract, hierna bespreken we graag de toekomstmogelijkheden bij gebleken geschiktheid.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met stafartsen, Irene Koendjbiharie ), () of met Carolina Honig, RVE-manager JGZ, via .