Handel of Groothandel vacatures in Rijpwetering

Functieomschrijving

Heb jij van nature het rennen, regelen en schakelen in je? Hospitality zit echt in je bloed. Je houdt ervan om mensen te enthousiasmeren, overzicht te behouden en op het juiste moment te handelen. Maar stel je eens voor dat je die skills inzet in een baan met grote impact, zonder dat je ’s avonds of in het weekend hoeft te werken. Als recruiter hospitality in Lisse zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen, en dat geeft je een goed gevoel. Wij zijn namelijk op zoek naar mensen die zelf bij Randstad in dienst komen om te zorgen dat er 520 mensen via ons daar succesvol werken!

Je pikt snel dingen op, werkt in een betrokken team en krijgt volop ruimte om te groeien. Geen standaard kantoorbaan, maar een energieke startersfunctie waarin gastvrijheid, planning en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.

Je bent actief betrokken bij alles van de Keukenhof. De afwisseling is groot: de ene dag zit je bij het park, de andere dag heb je gezellige gesprekken met sollicitanten of werk je aan de planning. Jij zorgt dat alles klopt voor je klanten en voor het talent dat je spreekt.

Samen met je collega’s bouw je aan een sterke relatie met de Keukenhof. Je onderhoudt bestaande contacten en gaat proactief in gesprek met de talenten die via ons werken. Hoe kunnen we zo effectief mogelijk werken? Hoe halen we onze doelen? Daar krijg je energie van. En dat moment dat je een tevreden klant hebt en alles vlekkeloos loopt, daar doe je het voor!

En als jullie als team een mooie kandidaat hebben gevonden? Dan begint het echte werk. Jij zoekt de juiste match voor bij de Keukenhof en zet een nieuwe campagne op. Daarna blijf je betrokken: van de eerste kennismaking tot de onboarding en de eerste werkweken. Jij zorgt dat mensen zich welkom voelen en echt verder geholpen worden.

We geloven in jouw ontwikkeling, werkplezier en de impact die je maakt. Dit mag je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €2700 en €3200 (excl. 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van ervaring

• Een aantrekkelijke bonusregeling en de kans om mede-eigenaar te worden via ons aandelenprogramma

• 8 uur vrijwillgerswerk per jaar, in werktijd, om iets terug te doen voor de samenleving

• Een warm welkom met een inspirerende onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere starters

• Ruimte om te groeien: meer dan 80% van onze managers is intern doorgegroeid

• 25 vakantiedagen, met de optie om nog 5 extra weken bij te kopen

• Alles geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding

Het hospitality DNA zit in jou. Je snapt de branche, bent oplossingsgericht en zorgt dat het overzicht blijft. Daarnaast:

• HBO-werk- en denkniveau, of een afgeronde mbo 4-opleiding

• Commercieel ingesteld en servicegericht

• Goed in plannen, schakelen en organiseren

• In het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer

Je werkt dus bij de Keukenhof in Lisse en zit in een team van 8 collega’s.

We horen graag van je! Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan Marcus Oosterlee, onze talent acquisition specialist. Je kunt hem bereiken via marcus.oosterlee@tempo-team.nl of 06-20771505. We kijken uit naar je reactie!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.