fulltime vacatures in Ritthem

Fulltime - hybride

Head of International Sales Expansion

Middelburg Recranet Lange Noordstraat 16 4331CD Middelburg Zeeland Nederland

Head of International Sales Expansion

Bij Recranet bouwen we aan de toekomst van toerisme, recreatie en hospitality.

We helpen vakantieparken, campings en verhuurorganisaties groeien met slimme automatisering , krachtige marketing en inspirerende websites die boekingen laten stromen.

Met ons toonaangevende PMS Recranet Booking stroomlijnen we het volledige proces: van tarieven en beschikbaarheid tot gastcommunicatie, betalingen en het aansturen van energiebeheer en andere hardware. Onze channel manager synchroniseert boekingskanalen, terwijl Recranet Real Estate verhuur en verkoop van recreatief vastgoed naadloos samenbrengt.

We hebben gebouwd aan een ijzersterke basis in Nederland en hebben een uitstekende product-market-fit en Recranet is klaar voor de volgende fase: Europese expansie . In Europese landen draait onze focus markt nog op verouderde software en inefficiënte processen: daar liggen onze kansen. We hebben al klanten (vanuit inbound) in allerlei Europese landen, en we gaan nu actief focussen op groei.

Als Head of International Sales Expansion ben je de aanjager van groei buiten de landsgrenzen: jij positioneert Recranet als de nieuwe Europese standaard voor toeristische technologie.

Jouw rol

Je werkt nauw samen met C-level / Sales aan onze internationale doorbraak. Jij:

• Lanceert prioriteitslanden en vertaalt onze heldere propositie & ICP naar een land-specifieke go-to-market.

• Bouwt per land een boots-on-the-ground salesteam met native speaking toppers (startend met één sterke Country Sales-hire).

• Ontwikkelt een partner-ecosysteem : selectie, contractering en enablement van implementatie- en verkooppartners (playbooks, deal-reg, gezamenlijke marketing).

• Bent een player-coach : opent deuren, draait mee in key deals, verhoogt win-rates en verkort de sales cycle.

• Borgt lokalisatie & samenwerking:

  • Met product (integratie en lokalisatie): Je zorgt dat ons product landklaar is: vertalingen (UI & templates), valuta/formaten, btw-/toeristenbelastingregels, betaalmethoden, factuureisen, rapportages, en koppelingen (energiebeheer, toegangscontrole, OTA's, lokale PSP's).

  • Marketing (demand gen & cases): lokale propositie, website/landingspagina's, campagnes, events, PR, en het ophalen/maken van lokale klantcases en referenties om trust op te bouwen.

  • CS/Implementatie (strakke go-lives): Playbooks per land, migratie van data/contracten, training van teams, support.

  • Finance/Legal (condities, btw, contracten). Prijsmodellen per land, betaaltermijnen, btw- en factuurvereisten, verwerkers- en partnercontracten, en compliant T&C's.

• Stuurt datagedreven op pipeline coverage, conversies per fase, forecast accuracy, CAC-payback en NRR. Je bouwt zo een voorspelbare salesmachine met vaste ritmes en strakke forecasting.

Wie jij bent

Je bent ambitieus, super gedreven, zelfverzekerd en gaat voor resultaat, en dat straal je uit. Daarnaast heb je:

• 8 jaar ervaring in B2B-SaaS sales/BD; ervaren player-coach .

• Een diep netwerk in toerisme & recreatie (campings, vakantieparken, verhuurconcerns/ketens, OTA/DMO/touroperator-relaties).

• Recruitment- en coachingskills : je bouwt teams en maakt mensen snel productief.

• Channel/partner-ervaring : van selectie tot enablement, incl. joint marketing en deal-registration.

• Sterke communicatie en ondernemersmentaliteit ; je staat stevig in je schoenen.

• Talen : vloeiend Engels + bij voorkeur Frans/Duits/Spaans (minstens één).

• Reisbereidheid : ~50-60% binnen Europa.

• High-ownership & prestatiedrive : je gaat voor resultaat, ritme en snelheid: ook bij piekmomenten en reizen verslap je niet en pak je door.

• Pluspunten : ervaring met PMS/booking engines/channel managers, eerdere launches in (minstens) twee van onze targetlanden, ervaring met regionale ketens of tenders.

Wat bieden we

• Een uitstekend salaris.
• Variabele beloning gekoppeld aan MRR-groei in gelanceerde landen.
• Zicht op ESOP , passend bij je impact.
• De kans om te werken in een snelgroeiend techbedrijf met een open en innovatieve cultuur.
• De mogelijkheid gezond en verantwoord te lunchen (onze Chef de Lunch bereidt dagelijks gerechten met aandacht voor vitaliteit en gezondheid).
• Een vergoeding voor je fitness abonnement .
• En jaarlijks trainingsbudget van € 1500,-.
• Veel vrijheid en ruimte tot nemen van initiatieven om impact te maken en waarde te leveren .
• Verhuisvergoeding naar Zeeland (indien van toepassing).
• Een solide pensioenregeling (inclusief nabestaandenpensioen; klinkt misschien wat zwaar, maar wel belangrijk);
• Een flitsende Macbook , externe scherm(en) en alle benodigdheden en accessoires;
• bij Recranet waarderen we loyaliteit met een oplopende bonus : na 3 jaar ontvang je €375, na 5 jaar €995, na 10 jaar €1.250, na 15 jaar €1.750, na 20 jaar €2.250, na 25 jaar €2.750, na 30 jaar €3.250, na 35 jaar €3.750 en na 40 jaar €5.000 (op basis van een fulltime dienstbetrekking).
• Legendarische teamuitjes en zoals deze , deze , deze , deze , deze en deze .

Waar wacht je nog op!