Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Roden

Werken bij

Projectleider met focus op de Transformatie in de zorg

Je kunt reageren tot 17 maart 2026

1. Projectleider met focus op de Transformatie in de zorg

• Werkplek: Ondersteuning en management

• Opleiding: HBO

• Dienstverband: 32 - 36 uur per week

• Salaris: FWG 60

Je kunt reageren tot 17 maart 2026

Onze ambitie is helder: er zijn voor iedereen met verslavingsproblematiek en hun naasten, én sterker inzetten op voorkomen van verslavingsproblematiek. Wil jij helpen deze verandering, zowel intern en extern, te versnellen en bouwen aan een toekomstbestendige verslavingszorg? Dan zoeken we jou als projectleider zorgtransformatie. Samen houden we de zorg in beweging!

De zorg in Nederland staat op een keerpunt. Minder professionals, meer zorgvraag: als we niets doen dreigt een zorginfarct. In 2040 zou één op de vier mensen in de zorg moeten werken. Dat is onmogelijk. Maar schaarste is ook een kans om: slimmer, creatiever en mensgerichter te organiseren.

Het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) geven hierin richting en binnen VNN willen we deze transformatie met beide handen aanpakken: want onze hulp is hard nodig. Verslavingsproblematiek komt nog te veel en overal in onze maatschappij voor en is de bron voor veel problemen op alle levensgebieden.

Intern organiseren we ons werk in het kader van de krimpende arbeidsmarkt slimmer: we maken meer gebruik van digitale ondersteuning en van oplossingen door meer concentratie van zorg en groepsaanbod. Daarnaast ontwikkelen we onszelf doorlopend op het gebied van flexibele en zorgsoortoverstijgende samenwerking, slimme taakdifferentiatie en meer blended zorg. Zo blijven we wendbaar en toekomstbestendig.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar een procesversneller, een collega die verbindt en resultaatgericht aan de slag gaat. Iemand die ervaring heeft in het opstarten, besturen en afronden van projecten.

Je bouwt snel een relevant intern en extern netwerk op. Je bent in staat om het overzicht te bewaken en voor anderen inzichtelijk te maken. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen de verschillende onderdelen van het project en behoud je de regie.

Je werkt waar nodig samen met collega's. Zij zijn cruciaal; je startpunt is bij hen en niet bij plannen, programma's, etc. Je beschikt over een sterkte drive om projecten met mensen te doen, uit te bouwen, te borgen en te vieren. Jouw kennis en ervaring van projectleiding gebruik je om voorspelbaar te zijn en resultaat te behalen.

Wat ga je doen en waar ga je aan de slag?

Wat ga je doen?

Je ondersteunt VNN bij zorgvernieuwing met een projectmatige aanpak, passend bij de arbeidsmarktontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen en het verzorgen van de voortgangs- en eindrapportages. Onze projecten sluiten aan bij het landelijk beleid en de transformatieplannen in de drie noordelijke provincies.

Concrete projecten waar jij binnen VNN mee aan de slag kan zijn:

• het herinrichten van onze klinische zorg,
• het realiseren van een uniforme en digitale werkwijze op het gebied van medische diagnostiek,
• het onderzoeken, ontwikkelen en realiseren van een behandelcentrum voor schaarse disciplines.

Multicomplex, innovatief, meerdere zorgsoorten betrekken en afstemmen op meerdere meerdere staf- of beleidsdomeinen. Dit zijn voorbeelden van kenmerken van de projecten waar jij een belangrijke rol in speelt.

Hierdoor help je VNN zich klaar te maken voor de toekomst door slimme organisatievormen en digitale oplossingen te implementeren, zodat we wendbaar blijven in een krimpende arbeidsmarkt. Zo draag je bij aan het waarmaken van onze rol als expert in verslavingszorg en het toegankelijk houden van zorg voor iedereen.

Waar ga je aan de slag?

Je werkt naast de projectleider innovatie en samen met de directieleden en managers van VNN. Je werkt onder leiding van de .

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Zorgmanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur in een zorgomgeving.
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van interne en externe netwerken.
• Je kunt overzicht bewaren, schakelen tussen verschillende onderdelen en complexe informatie inzichtelijk maken.
• Je hebt een strategische blik en weet kansen te signaleren en te benutten.
• Je bent communicatief vaardig en weet mensen en lagen binnen en buiten de organisatie te verbinden.
• Je werkt samen vanuit verbinding en weet projecten met mensen te realiseren, uit te bouwen en te borgen.
• Je bent resultaatgericht en zorgt voor voorspelbare uitvoering en oplevering.
• Je bent flexibel en beweegt gemakkelijk in een dynamisch speelveld.
• Kennis van het zorglandschap en het sociaal domein is een pre.

Wat bieden wij je?

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 60, max. € 5.730 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met , , telefoon , of met Thomas Middel, projectleider innovatie, telefoon .

Enthousiast geworden?

Heb je interesse en wil je solliciteren? Dit kan tot 17 maart 2026 via de knop 'solliciteer direct'.