hbo vacatures in Rotterdam

Teammanager OK

Ben jij een verbindende leider die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Krijg je energie van het coachen en ontwikkelen van collega's en wil je samen bouwen aan een toekomstbestendige OK?

Wat je gaat doen

Dit nieuwe jaar zijn we gestart met een gloednieuw team van drie teammanagers op onze OK-complexen en interventiecentrum! Om het team compleet te maken zoeken we nog twee ervaren teammanagers voor ons team operatieassistenten. Jouw ervaring op de OK en in het werken met de chirurgische collega's op de OK zijn daarin van heel grote waarde. Je coacht en inspireert hen en neemt jouw team enthousiast mee in de ambities van onze organisatie.

Als teammanager op de OK werk je intensief samen met de andere teammanagers, onze zorgmanagers Barbara en Geldra, de medisch manager en kwaliteitsfunctionaris. Samen met hen vertaal je de doelen van de OK naar concrete acties op de werkvloer. Daarbij stel je steeds de vraag: wat heeft het team nodig om goede zorg te leveren én zich verder te ontwikkelen? Je stuurt bij waar nodig, maar geeft ook ruimte en vertrouwen.

Daarnaast vorm je de schakel tussen het team en het zorgmanagement en ben je verantwoordelijk voor operationele onderdelen van de HR-cyclus, zoals het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van collega's bij verzuim. Ook draag je bij aan een veilig en prettig werkklimaat waarin kwaliteit, samenwerking en leren centraal staan.

Twee OK-complexen

Zoals je misschien weet heeft Franciscus twee ziekenhuislocaties: Franciscus Vlietland in Schiedam en Franciscus Gasthuis in Rotterdam. Op beide locaties hebben we een OK-complex met beide eigen specialismen. In Schiedam hebben we een Focus-kliniek met meer planbare operaties, en in Rotterdam vinden de meer hoogcomplexe en acute operaties plaats.

Nieuwbouw

In Rotterdam werken we nu aan iets bijzonders: een gloednieuw Operatie & Interventiecentrum, waar we halverwege 2026 naartoe verhuizen. Voor jou als teammanager ligt hier een prachtige uitdaging: jouw team meenemen in deze overgang, zorgen dat iedereen zich snel thuis voelt en goed ingewerkt is in de nieuwe werkomgeving. Een unieke kans om samen met je collega's te bouwen aan de OK van de toekomst. Meer weten? Klik dan hier .

Ontwikkeling en innovatie

De OK is volop in beweging. Nieuwe operatietechnieken, digitalisering en samenwerking met andere specialismen vragen om een frisse blik en moderne manier van leidinggeven. Jij weet hoe je processen kunt verbeteren, hoe je een cultuur van veiligheid en leren stimuleert en hoe je je team meeneemt in verandering.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in management in de zorg, bedrijfskunde of een OK-opleiding, aangevuld met kennis van managementtechnieken of bereidheid je hier verder in te ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgomgeving. Ken je de OK? Dan verdien je bonuspunten!
• Je bent communicatief sterk, organisatorisch vaardig en weet mensen te verbinden en motiveren.
• Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.

Jouw aanbod

• Je wordt ingeschaald in FWG 55 volgens de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395,- bruto per maand op basis van een 36 uur.
• In augustus 2026 stijgen de lonen conform cao met 2%.
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32 of 36 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier .
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
• Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en scholing, omdat we het belangrijk vinden dat je kunt blijven groeien.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen!

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega's van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de functie van teammanager OK? We vertellen je graag meer! Neem contact op met , , op . Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op .

Kristi Teodorascu

Recruiter Kristi

Bericht via Whatsapp

Teammanager OK

Foto van een Franciscus klomp