vacatures bij Covebo in 's-Graveland

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is echt een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in professioneel sloopwerk. Wat dat betekent? Zij maken ruimte voor nieuwe dingen. Of het nu gaat om een huis, een fabriek of iets heel groots. Hier draait alles om persoonlijk contact. Geen vage managers of ingewikkelde bazen, maar gewoon eigenaren die zelf met jou en de klant praten. Het team bestaat uit echte vakmensen die niet bang zijn om hun handen vuil te maken. Sloopwerk is zwaar, maar ze vinden het geweldig om te doen.

Als sloper bij speel je een cruciale rol in talloze projecten. Je werkt aan diverse opdrachten en zorgt voor een veilige, efficiënte uitvoering van sloopwerkzaamheden. Dankzij het persoonlijke karakter van onze opdrachtgever krijg je de kans om nauw betrokken te zijn bij het hele proces, van voorbereiding tot afronding.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Handmatig sloopwerk: Verwijderen van constructies met behulp van handgereedschap, zoals hamers en zagen.
• Machinaal sloopwerk: Bedienen van machines zoals sloophamers en graafmachines om grotere structuren te demonteren.
• Sorteren en afvoeren: Scheiden van afval en materialen voor recycling of afvoer.
• Voorbereiding en opruiming: Zorgen voor een veilige, nette werkplek.
• Veiligheid: Werken volgens de veiligheidsnormen met de juiste beschermingsmiddelen.
• Samenwerken: Samen met collega’s bijdragen aan het succesvol voltooien van projecten

• Jij hebt min. 2 jaar ervaring in de bouwsector, specifiek sloopwerk.
• Jij bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een geldig VCA-certificaat ,of bereidheid dit te halen..
• Goede beheersing van de NL en ENG taal i.v.m. veiligheid.
• Bereidheid om te leren en te ontwikkelen binnen de bouwsector.
• Teamspeler met een actieve werkhouding.

• Vanaf dag één een vast contract.
• Een bruto maandloon vanaf €3155.- per maand. o.b.v. 40uur. Afhankelijk van ervaring.
• Jij krijgt wekelijks betaald. Jouw loon is excl. vakantie dagen en geld. Dat spaar je apart op.
• Wij regelen jouw PBM's.
• Reiskosten conform CAO.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.
• Enthousiaste werkomgeving.