Advies of Consultancy vacatures in Schiphol

Full Stack Developer

• Amsterdam

• Hbo, Wo

• 32 - 40 uur

• Development

• 2-5 jaar

Deel op social media:

Full Stack Developer

• Amsterdam

• Development

• Hbo, Wo

• 2-5 jaar

• 32 - 40 uur

Als Full-stack Developer bij Floyd & Hamilton draag je bij aan de ontwikkeling van onze tools, het Hamilton CMS, lever je maatwerk componenten voor de front end van recruitmentwebsites en optimaliseer je integraties met verschillende systemen.

Wat ga je doen?

Als Full-stack Developer bij Floyd & Hamilton speel je een cruciale rol in de voortdurende evolutie van Hamilton CMS. Je gaat onder andere nieuwe features ontwikkelen voor ons CMS, die onze klanten kunnen gebruiken om hun recruitmentsite nog beter te maken. Daarnaast maak je op maat gemaakte frontend-componenten voor recruitmentwebsites, waarmee we streven naar een ongeëvenaarde gebruikerservaring. Je expertise strekt zich uit over zowel de backend, waar de basis vormt voor robuuste functionaliteiten, als de frontend, waar Elm wordt toegepast.

In nauwe samenwerking met ons dynamische en snelgroeiende team, ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van integraties met diverse systemen, waaronder ATS-platforms. Als creatieve professional ben je gepassioneerd over het bijdragen aan innovatie en het handhaven van hoogwaardige gebruikersinterfaces. Je streeft ernaar onze tools niet alleen functioneel en efficiënt te maken, maar ook visueel aantrekkelijk en intuïtief voor een breed scala aan gebruikers.

In deze rol krijg je de kans om te gedijen in een stimulerende omgeving, waarbij je voortdurend wordt uitgedaagd om grenzen te verleggen en nieuwe hoogten te bereiken. Samen met ons toegewijde team werk je aan het vormgeven van de toekomst van recruitmenttechnologieën en draag je bij aan het succes van Floyd & Hamilton als innovatieve speler op dit gebied.

Wij mogen mooie namen tot onze portefeuille rekenen waaronder Hunkemöller, Suitsupply, Hema, NS en Eneco. Je werkt nauw samen met een open en collegiaal development team op een creatieve locatie in Amsterdam. Naast een hoop werkplezier krijg je hier alle kans het beste uit jezelf te halen.

In bullets...

• Ontwikkelen van nieuwe features voor Hamilton CMS om de recruitmentwebsites van klanten te verbeteren.
• Creëren van op maat gemaakte frontend-componenten voor recruitmentwebsites om een geweldige gebruikerservaring te bieden.
• Expertise in zowel backend (gebruik van voor robuuste functionaliteiten) als frontend (toepassing van Elm voor visuele presentatie).
• Samenwerken met het dynamische en snelgroeiende team voor het optimaliseren van integraties met verschillende systemen, waaronder ATS-platforms.
• Passie voor bijdragen aan innovatie en handhaven van hoogwaardige gebruikersinterfaces als creatieve professional.
• Streven naar zowel functionele en efficiënte als visueel aantrekkelijke en intuïtieve tools voor een breed scala aan gebruikers.
• Kansen om te gedijen in een stimulerende omgeving, voortdurend uitgedaagd worden om grenzen te verleggen en nieuwe hoogten te bereiken.
• Bijdragen aan het vormgeven van de toekomst van recruitmenttechnologieën en het succes van Floyd & Hamilton als innovatieve speler in het veld.

Aan welke 'ideale' eisen voldoe jij?

• Ervaring als Full-stack Developer het liefst aantoonbare betrokkenheid bij de evolutie van SAAS-systemen.
• Bewezen vermogen om nieuwe features te ontwikkelen en implementeren die de functionaliteit van SAAS-systemen verbeteren.
• Kennis en ervaring in het bouwen van frontend-componenten voor websites, met een focus op het verbeteren van gebruikerservaring.
• Vaardigheid in zowel backend-ontwikkeling met als frontend-ontwikkeling met Elm.
• Teamgerichte houding met ervaring in nauwe samenwerking met dynamische en snelgroeiende teams.
• Creativiteit en passie voor innovatie, met de mogelijkheid hoogwaardige gebruikersinterfaces te handhaven.
• Vermogen om te gedijen in een stimulerende omgeving en bereidheid om voortdurend uitgedaagd te worden om nieuwe doelen te bereiken.
• Eerdere betrokkenheid bij het vormgeven van de toekomst van recruitmenttechnologieën wordt als een pluspunt beschouwd.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een bijdrage willen leveren aan het succes van een innovatieve speler in recruitmenttechnologie.