Overheid of Non-profit vacatures in Snelrewaard

Brandweer

Specialist Waterongevallenbestrijding

In het kort

Regio home Utrecht

Plaats Utrecht

Reageer voor 01-01-2026

Opleidingsniveau HBO

Aantal uur 32 - 36 uur per week

Dienstverband Bepaalde tijd

Open

Kent het beroepsduiken voor jou geen geheimen, en wil je jouw ervaring inzetten om richting te geven aan hoe we in de regio omgaan met waterongevallen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Je wordt het inhoudelijke aanspreekpunt voor alles wat met waterongevallenbestrijding (WO) te maken heeft: duiken, oppervlakteredding en vaartuigen. Jij zorgt dat de vakgroep goed draait, de inhoud klopt en iedereen volgens duidelijke afspraken werkt. Je hoeft zelf geen duikpak meer aan, maar zonder praktijkkennis red je het hier niet. Jouw keuzes bepalen hoe de ploegen in onze regio werken. Je zet de inhoudelijke lijnen uit voor het specialisme WO in de regio, en krijgt daar veel vrijheid in. Naast waterongevallenbestrijding is er ook ruimte om je op andere onderwerpen te ontwikkelen.

Wat je precies doet:

• je bent voorzitter van de vakgroep WO : Je organiseert overleggen, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat iedereen weet waar we staan en waar we naartoe gaan.
• Je ontwikkelt beleid en werkwijzen én houdt deze actueel:

  Je kijkt kritisch naar opleidingen, procedures, materieel en veiligheidsnormen en vertaalt dat naar beleid dat klopt in de praktijk.

• je adviseert teamleiders, ploegleiders, instructeurs, cluster- en postcommandanten , bijvoorbeeld over opleidingen, materiaal en paraatheid.
• je signaleert knelpunten in het werkveld en zet verbeteringen in gang, denk aan veranderingen in regelgeving of de inzet van nieuwe middelen zoals onderwaterdrones (ROV's).
• je verbindt afdelingen zoals Repressie, Vakbekwaamheid, Materieel & Logistiek, Arbo en Voorbereiding Incidentbestrijding met elkaar.
• je vertegenwoordigt de Veiligheidsregio Utrecht in landelijke en regionale overleggen. Je zorgt dat we aansluiten bij landelijke richtlijnen, maar ook dat onze praktijkervaringen daar worden ingebracht.

Wie ben jij?

Je legt zaken duidelijk uit en zet jouw kennis moeiteloos om in heldere teksten. Beleidsstukken, werkafspraken en werkwijzen schrijf je op een manier die aansluit bij wat collega's nodig hebben om veilig en volgens dezelfde standaard te werken. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol waarin jij de specialist bent. Je pakt eigenaarschap en maakt keuzes die onderbouwd en goed te verklaren zijn.

Verder is het belangrijk dat je…

• HBO(+)-werk- en denkniveau hebt;
• aantoonbare ervaring hebt binnen het beroepsmatige duiken , bijvoorbeeld bij de brandweer, Defensie, politie of Douane;
• de wet- en arbo-regelgeving voor beroepsduiken goed kent;
• een overleg kunt voorzitten waar soms tegenstrijdig belangen spelen;
• hoofd- en bijzaken kunt scheiden en verbanden ziet;
• stevig in je schoenen staat en collega's kunt aanspreken wanneer dat nodig is.

Wij bieden je...

Een functie voor 36 uur per week waarin je met collega's concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:

• Aanstelling : je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris : minimaal €3.581,- tot maximaal €5.356,- bruto per maand, voor 36 uur per week (schaal 10). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling : bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, en altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof : op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden : Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Je komt te werken bij de afdeling Voorbereiding Incidentbestrijding in het team Ontwikkeling & Specialismen. Bij dit team werken een vijftiental professionals aan beleid, projecten, opvang en nazorg, kennisregie, en diverse specialismen zoals onder andere brandweerkunde, natuurbrand, IBGS en natuurlijk ook waterongevallen.

Eén van onze medewerkers (Ronald Mourik, specialist Brandweerkunde) zegt hierover:

Ik ben nu ruim 2 jaar in dienst als specialist binnen het team Ontwikkeling en Specialismen en geen seconde spijt. Veel uitdagingen, hele fijne werksfeer binnen het team maar ook zeker met andere teams en afdelingen. Er is ruimte om je eigen weg te vinden binnen je taakveld. Voor mij is het een fijne plek om te werken, voor jou vast ook :)

Interesse?

Solliciteer vóór 1 januari 2026 via de button hieronder. De eerste gesprekken staan gepland op 21 en 22 januari, zet 't in je agenda!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met , en Specialismen, via of .

Goed om te weten

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.