parttime vacatures in Ugchelen

+

Heiwegen Consultancy België

Associate Partner (Nederland) @ Heiwegen Consultancy

Om onze groeiambities verder vorm te geven, zoeken wij voor de Nederlandse markt een resultaatgerichte, commercieel gedreven en zelfstandige professional. Iemand die klaar is om impact te maken. Niet als werknemer maar als Associate Partner Nederland. Met een goed netwerk en de juiste persoonlijke eigenschappen en competenties. Je hebt de instelling van een ondernemer en je hebt ervaring binnen een managementfunctie in de Automotive.

Waarom kiezen voor Heiwegen Consultancy?

Wij zijn dé specialist in recruitment, executive search en HR-dienstverlening binnen de automotive- en mobiliteitsbranche in de Benelux. Met onze stevige reputatie, jarenlange expertise en duidelijke visie bieden we jou de kans om als zelfstandig consultant je eigen business te runnen - met ondersteuning van een team van professionele collega's.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Contactpersoon : ( Heiwegen Consultancy) - - tel. +32 475 984 299.

Wat ga je doen als Associate Partner?

• Je bouwt aan een eigen, exclusief klantenbestand, waar je 100% verantwoordelijk voor bent. Je behoudt hierbij je zelfstandigheid, zónder dat daar een investeringsverplichting tegenover staat.

• Afhankelijk van jouw ervaring en ambitie, kun je je naast werving & selectie en executive search ook bezighouden met assessments, detachering, interim-opdrachten en andere HR-adviestrajecten.

• Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening wordt waargemaakt richting onze klanten en je doet wat je belooft. Hierbij krijg je professionele ondersteuning zodat jij je volledig kunt concentreren op de kern van je werk.

• Binnen Heiwegen Consultancy krijg je alle ruimte om écht te ondernemen met een bewezen succesvol verdienmodel. Je onderneemt op jouw manier, waar en wanneer jij wilt met de ondersteuning die je nodig hebt.

Wie ben jij?

• De ideale kandidaat heeft een sterk netwerk op management- en/of directieniveau binnen de automotive/ mobiliteitsbranche in Nederland - of weet dit snel en succesvol op te bouwen.

• Je hebt ervaring binnen de (maak)industrie, distributie en/of after-market voor personenwagens en/of bedrijfswagens. Ervaring in de tweewielerbranche (fiets/motor), agrarische industrie of off-road/heavy equipment is een pré.

• We zoeken iemand die met beide benen op de grond staat. Een realist met een hoge gunfactor. Overtuigend vanuit zelfvertrouwen, niet vanuit arrogantie.

• Ondernemerschap zit in je DNA.

• Je bent zelfsturend en werkt gestructureerd. Sparren met je collega's om voor jouw klanten de beste oplossing te vinden én om zelf beter te worden is voor jou een vanzelfsprekendheid.

• Je fungeert als volwaardig business partner voor jouw klanten.

Wat mag je verwachten?

• Professionele ondersteuning: van tools en software tot coaching. Wij staan achter je.

• Volledige vrijheid; jouw werk is 100% jouw eigen verantwoordelijkheid. Wij faciliteren, maar het succes bepaal je zelf.

• Sterk merk en netwerk: Heiwegen is een gevestigde naam in de branche.

• Tot slot bieden wij je een meer dan uitstekend verdienmodel zonder investeringsverplichting, waarin "the sky the limit" is!

Bedrijfsprofiel

Heiwegen Consultancy is als full-service HR businesspartner voor werving, selectie & executive search in de nationale en internationale Automotive sector al meer dan 30 jaar de norm. Vandaag oriënteren wij ons op de totale mobiliteitsmarkt met HR dienstverlening gericht op in-, door- en uitstroom van medewerkers bij onze klanten. Inmiddels zijn we allang niet meer alleen bekend door onze succesvolle werving en selectie voor commerciële, staf-, kader- en management functies, maar verzorgen wij tevens professionele assessment en coaching of begeleidingsprojecten. Onze organisatie bestaat momenteel uit 7 Associate Partners (senior consultants) met elk een expertise in één of meerdere specifieke marktsegmenten. Onze kracht ligt enerzijds in de kwaliteit en gebruik van ons netwerk, en anderzijds in het vaststellen van de match tussen persoonlijkheid van de kandidaat en de cultuur van de werkgever. Een persoonlijkheid verander je niet, wel de competenties die voor een groot deel (aan)geleerd kunnen worden. Daarom huldigen wij onze slogan "hire the attitude, train the skill".