Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Uithoorn

Raphaëlstichting logo

• Werken & Leren

• Begeleider

• Vrijwilligers

• Onze verhalen

• Onze kernwaarden

• Contact

Raphaëlstichting logo

Begeleider voor Cliënten met Intensieve Zorgvragen

• Begeleiding & Zorg

Wat ga je doen?

€ 2546,- tot €3564,- | 8-32 uur

Sta jij stevig in je schoenen en heb je een groot hart voor mensen met een zorgvraag? Wil je dagelijks écht van betekenis zijn voor bewoners met intensieve begeleidingsbehoeften? Kom werken als Begeleider op locatie Rozemarijn in Haarlem.

Je wordt met open armen ontvangen op twee dynamische groepen waar elke dag telt, voor de bewoners én voor jou!

Dit ga je doen als Begeleider bij de Raphaëlstichting

Als Begeleider bied je ondersteuning aan bewoners met een intensieve zorgvraag. Deze bewoners hebben naast een verstandelijke beperking vaak ook bijkomende problematiek, zoals gedragsproblemen, psychiatrische kwetsbaarheid, autisme of een verhoogde begeleidingsintensiteit.

Op de groep werk je met bewoners met ernstig meervoudige beperkingen (EMB), waar de nadruk ligt op intensieve, volledige zorg en nabijheid. Op de groep Topaas wonen bewoners met een verstandelijke beperking en bijkomende ondersteuningsvragen.

Tevens komt op beide groepen autisme voor.

In deze functie ligt de nadruk minder op begeleiding in de traditionele zin, en juist sterk op het verlenen van intensieve zorg. Dit betekent dat je veel ADL-zorg biedt, werkt met tilliften en regelmatig verpleegtechnische handelingen uitvoert, zoals het toedienen van sondevoeding. Je creëert een veilige, duidelijke omgeving waarin bewoners zich gehoord, gezien en begrensd voelen. Jij biedt stabiliteit, nabijheid én structuur.

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de zorgplannen die door de persoonlijk begeleider worden opgesteld. Je levert input voor de evaluatie en bespreekt de voortgang met het team. Er wordt gewerkt volgens de dynamische driehoek: bewoner, begeleider en verwant. Daarbij heb jij een centrale rol. Je werkt volgens een cliëntvolgend rooster dat nauw aansluit bij de intensieve zorgvragen van de bewoners.

Jouw taken en werkzaamheden op een rij:

• Het verlenen van intensieve ADL-zorg en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals sondevoeding.

• Werken met hulpmiddelen zoals tilliften.

• Het begeleiden van bewoners in hun dagelijkse ritme, met aandacht voor hun complexe zorgvraag.

• Creëren van een voorspelbare en stabiele leefomgeving.

• Signaleren van spanningsopbouw en preventief handelen bij onrust of gedragsverandering.

• Onderhouden van nauw contact met verwanten, gedragswetenschappers en andere disciplines.

• Bijdragen aan het behalen van persoonlijke doelen en het versterken van eigen regie bij bewoners.

• Meebouwen aan een veilig, hecht en professioneel teamklimaat.

Betekenisvol werk, door jezelf te zijn

Je komt te werken op de groepen en Topaas, onderdeel van Rozemarijn. Dit zijn twee geschakelde groepen waar 15 jongvolwassenen wonen. De bewoners hebben uiteenlopende zorgvragen: van intensieve begeleiding en nabijheid tot ondersteuning bij psychiatrische problematiek of moeilijk verstaanbaar gedrag. De dynamiek per groep verschilt, maar overal heerst een sfeer van betrokkenheid, structuur en aandacht. Je werkt vanuit de zorgvisie van de Raphaëlstichting: mensgericht, ritmisch, holistisch en met oog voor wat iemand wél kan. Met jouw alertheid, betrokkenheid en stevigheid ben je van grote waarde voor onze bewoners én je collega's.

Rozemarijn is onderdeel van de Raphaëlstichting, waar we zorg bieden die verder kijkt dan diagnoses. We ondersteunen mensen vanuit een holistische visie. Daarbij hebben we oog voor wat iemand wél kan en wie iemand is. Onze locaties voelen als kleine gemeenschappen waar verbinding, persoonlijke groei en duurzaamheid centraal staan. Samen werken we aan een wereld waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en te bloeien. Zo werken we samen aan betekenisvolle zorg.

Daarom wil je als begeleider bij Raphaëlstichting werken:

• Samen sterker, door jezelf te zijn: Bij ons ben jij niet alleen medewerker, maar een waardevol deel van onze gemeenschap. Dit voelt als een dorp, waar iedereen ertoe doet en als mens wordt gezien. Hier mag jij jezelf zijn en bouwen we samen aan zorg die echt verschil maakt. Samenwerking en verbondenheid vormen de kern van alles wat we doen.

• Oog voor groei: We bieden je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld via opleidingen, coaching en persoonlijke begeleiding. In een warme en veilige werkomgeving.

• Zorg met betekenis: Met een holistische aanpak werken we vanuit natuurlijke ritmes en tradities, waarbij we altijd de mens als geheel zien en waarderen.

• Werk in een inspirerende omgeving: Onze werkplek voelt als een tweede thuis, een plek waar je wordt gezien en gehoord. We bieden ruimte voor persoonlijke groei en ondersteunen je om je talenten tot bloei te laten komen.

Dit bieden wij jou

Bij de Raphaëlstichting zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk-privébalans en waardering voor jouw inzet.

Ook goed geregeld:

• Een goed salaris (volgens CAO Gehandicaptenzorg schaal 35), afhankelijk van kennis en ervaring tussen €2546,- en €3564,- per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

• Je geniet van voldoende vakantiedagen om te ontspannen of op vakantie te gaan.

• Je pensioen wordt goed geregeld via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast kan je korting krijgen bij diverse zorgverzekeraars via onze collectieve ziektekostenverzekering.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar en reiskostenvergoeding.

• Wil jij je verder ontwikkelen? Bij ons volg je trainingen van ervaringsdeskundigen, ontdek je meer over antroposofie via de Camino-cursus en kun je zelfs mbo-certificaten behalen!

• Je hebt keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden: van een fietsplan tot een computerplan en je hebt de keuze om extra vakantiedagen te kopen.

• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Tot slot krijg je als medewerker bij de Raphaëlstichting 10% korting in onze winkels.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde zorgopleiding (minimaal mbo-niveau 3 of 4).

• Beschikbaarheid vanaf 8 uur per week, in overleg.

• Bereidheid om onregelmatig te werken, ook in de weekenden.

• Goede communicatieve vaardigheden en een open, professionele houding.