fulltime vacatures in Ursem Gem Koggenland

Word het commerciële gezicht van een groeiende vastgoedontwikkelaar. Begeleid investeerders van eerste contact tot deal en verdien mee via provisie.

Over het werk

Je belt dagelijks met geïnteresseerde leads, zet sterke eerste gesprekken neer en maakt investeerders enthousiast voor vastgoedprojecten. Je krijgt warme leads aangeleverd én genereert zelf nieuwe kansen via je netwerk en LinkedIn. Van daar pak je het hele traject op: locatie bezoeken plannen, projecten presenteren, financiële vragen beantwoorden en investeerders begeleiden naar een beslissing. Je weet precies waar elke prospect in je pipeline staat. Daarnaast houd je bestaande relaties warm met projectupdates en events. Tevreden investeerders zijn je beste bron voor nieuwe business. Je bepaalt zelf je aanpak. Geen scripts, geen micromanagement. Jij kiest welke leads prioriteit krijgen en hoe je je targets haalt. Ondernemerschap wordt hier beloond.

Wat wij bieden

• Startsalaris € 2.900,- tot € 3.500 bruto,- + provisie op gesloten deals
• Snelle doorgroeimogelijkheden binnen een scale-up omgeving
• Brede kennis van vastgoed: van projectontwikkeling tot investeerdersbeheer
• Vrijheid in aanpak, strategie en planning. Resultaat telt
• Directe impact: werk samen met directie en zie jouw deals resulteren in echte projecten

Wat wij vragen

• Minimaal twee jaar commerciële ervaring in sales, hospitality, retail of business development
• Geen belangst: je belt dagelijks 15-25 gesprekken en benadert investeerders persoonlijk
• Interesse in vastgoed en investeringen, of de bereidheid om dit snel eigen te maken
• Resultaatgericht en zelfstandig: je pakt initiatief zonder dat alles wordt aangestuurd
• Sterke communicator in het Nederlands (Engels is een pre)

Over het bedrijf

Een compacte, ambitieuze vastgoedorganisatie met 15-20 medewerkers die hoogwaardige projecten ontwikkelt voor een groeiend netwerk van investeerders. Denk aan luxe villa's tot complete woonwijken, met focus op kwaliteit en duurzaamheid. Korte lijnen, directe samenwerking met directie en projectmanagement, en ruimte voor eigen inbreng. Geen corporate cultuur, wel commerciële drive en professionele groei. Investeerders worden hier gezien als lange termijnpartners, niet als eenmalige transacties.