Overheid of Non-profit vacatures in Utrecht

Weet jij hoe je een grootboek opstelt? Vind je het leuk om complexe financiële vraagstukken tot het detail uit te zoeken en mee te denken over hoe we onze processen nog beter kunnen inrichten? Ga jij oplossingsgericht te werk en ben je dienstverlenend ingesteld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

In de rol van medewerker grootboek ben je verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige administratieve verwerking van financiële gegevens ten behoeve van de grootboekadministratie. Dit doe je samen met twee andere collega's onder begeleiding van de Coördinator Grootboek/Crediteuren. Als medewerker grootboek ondersteun je onder andere bij de vastgoed(bezit)administratie, de projectadministraties voor bijv. nieuwbouw en planmatig onderhoud/renovaties, de (controle op de) salarisadministratie, de administratie van Treasury (leningen) activiteiten en het beheer van diverse tussenrekeningen. Verder beoordeel je doorlopend hetgeen verantwoord is in de grootboekadministratie en maak je afsluitboekingen in het kader van periodeafsluitingen. Je helpt met het opstellen van (specificaties t.b.v.) interne rapportages en aanlevering van informatie voor externe rapportages en audits. Natuurlijk help je mee om de processen verder te optimaliseren, automatiseren en digitaliseren bijv. als onderdeel van de diverse projectgroepen die hiervoor actief zijn binnen .

De functie is afwisselend qua werkzaamheden en aandachtsgebieden. Er is veel ruimte voor inbreng tot kleine en grotere procesverbeteringen / automatisering. Je hebt in deze functie veel contact met andere afdelingen binnen Wonen. In deze functie ben je onderdeel van de afdeling financiën. In totaal bestaat het team uit 12 mensen aangestuurd door de Teammanager Financiën. Het team is onderverdeeld in de volgende clusters: crediteuren, grootboek, huuradministratie en stook-en servicekosten.

Dit bieden wij

Een mooie verantwoordelijke functie binnen een resultaatgericht & leergierig team met ambitie. Het team wil een grote stap zetten op het gebied van procesverbetering. Je komt te werken op de afdeling Financiën in een omgeving waar pro-activiteit, meedenken en het aandragen van ideeën wordt aangemoedigd. Daarnaast krijg je samen met je directe collega's de ruimte om zelfstandig vorm en invulling aan de functie te geven.

Verder geven wij:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.444,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal G CAO Woondiensten) + een eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om hybride en 4*9 uur te werken.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (bij een fulltime dienstverband).

Dit ben jij

Je bent iemand die een sterke basis heeft opgebouwd op het gebied van de financiële administratie en specifiek met het onderdeel grootboek. Je houdt van cijfers en zoekt extra uitdaging door mee te denken over hoe we processen slimmer en efficiënter kunnen inrichten. In je huidige functie leg je gemakkelijk verbanden en afwijkingen vallen jou direct op.

Verdere vereisten:

• Een afgeronde relevante mbo-opleiding in de richting van financiële administratie
• Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Een beschikbaarheid van min. 32 uur

Over

Samen met zo'n 180 collega's bouwt aan een gezonde en ambitieuze organisatie die verantwoordelijkheid durft te nemen in de huidige krappe woningmarkt. verhuurt ca. 17.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht.

Samen sterk voor werkgeluk

Verschil verbindt en verrijkt ons en onze wijken. Ons doel is dat medewerkers zich met lef en plezier inzetten vanuit expertise en talent om het samen elke dag nog beter te doen voor onze bewoners.

Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of andere kenmerken.

Bij gelijke geschiktheid geven wij bovendien voorrang aan kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.