tijdelijk contract vacatures in Utrecht

Adviseur zorgcontrol

Wat ga je doen?

Wil jij de zorg elke dag slimmer, beter en sneller maken? Als Zorgcontroller ben je de motor achter de optimalisatie van onze (financiële) zorgprocessen. Je duikt niet alleen in de cijfers, maar kijkt vooral naar het verhaal erachter en hoe we kunnen verbeteren. In deze rol werk je nauw samen met je collega's van team zorgcontrol. Een open dialoog en samen sparren is hierbij de norm. Je bent de spin in het web die data, IT en de zorgpraktijk met elkaar verbindt.

Wat ga je doen?

• Innoveren: je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van ons elektronisch patiëntendossier (EPD) en bent de aanjager van verbeteringen.
• Analyseren : je vertaalt data naar concrete managementinformatie. Met jouw scherpe analyses geef je inzicht in zorgprocessen en help je de organisatie om de kwaliteit en efficiëntie naar een hoger niveau te tillen.
• Optimaliseren : je bent de expert op het gebied van zorgregistratie en declaratie. Je ontwerpt en implementeert slimme controles en ondersteunt je collega's actief bij de uitvoering en de analyse van het totale controleproces.
• Verantwoorden : je neemt de leiding in de jaarlijkse rechtmatigheidscontroles en zorgt dat we voldoen aan alle eisen in de huidige wet- en regelgeving binnen de MSZ.

Waarom ga jij het verschil maken?

Je bent een professional die kijkt naar de details en net als ons gaat voor de beste kwaliteit. Als jij je verder wil ontwikkelen in de wereld van de financiële zorgprocessen, dan ben jij precies wie we zoeken. Wij denken dat onderstaand profiel een goede match is met de functie en organisatie:

• Een diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van gezondheidswetenschappen, zorgmanagement, informatica of bedrijfseconomie;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en je bent toe aan de volgende stap;
• Je werkt graag met data en weet goed je weg te vinden in Excel en Google Spreadsheets;
• Je bent cijfermatig sterk en voelt je thuis in de wereld van data;
• Structuur en overzicht zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Je hebt een scherp analytisch oog en kunt cijfers vertalen naar heldere, bruikbare inzichten;
• Je bent hands-on, betrokken en stelt vragen om samen tot de beste oplossingen te komen.

Sluit dit perfect bij je aan? Solliciteer dan vooral, maar ook als je jezelf niet op alle punten herkent, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Waar kom je te werken?

Bij CCN Zorgsupport werken zo'n 35 collega's binnen een ondersteunende functie. Van HR en Finance, tot Kwaliteit, Veiligheid en Communicatie. Wij willen waardevolle impact maken. Daar hebben we jou bij nodig. Daarom nodigen we je uit om vanuit jouw expertise bij te dragen. Onze organisatie is plat, de lijnen zijn kort en het contact is informeel. Je krijgt zelfstandigheid in je functie, en alle kansen om jezelf te ontwikkelen via projecten, trainingen en doorgroeimogelijkheden. Zo haal jij het beste uit jezelf én kunnen we toonaangevend blijven in de zorg en IT.

Wij bieden we jou?

Een fijne werkomgeving waarin kwaliteit en werkplezier centraal staan. Naast leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheden tot het volgen van trainingen en een mooie fietsregeling, bieden we je het volgende:

• Een jaarcontract voor 32 - 40 uur per week (minder uren zijn eventueel bespreekbaar);
• Een salaris tussen €3.200,- tot €4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur. Met daarnaast vakantietoeslag (+8,33%) en een eindejaarsuitkering (+8,33%);
• 29 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime dienstverband);
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en als werkgever betalen we de helft;
• En een reiskostenvergoeding van €0,23/km of een NS business card voor woon-werkverkeer;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op kantoor of thuis te werken;
• Een telefoon naar keuze (welke je ook privé mag gebruiken) en een laptop.

De sollicitatieprocedure

Is dit een functie waar je enthousiast van wordt? We ontvangen graag je cv en een korte motivatie. Zien wij een match? Dan nemen we telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens het eerste sollicitatiegesprek maken we kennis met elkaar. Een assessment om je vaardigheden met data te testen zal onderdeel uitmaken van het tweede gesprek.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij CCN, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige VOG te overleggen en vindt er een referentiecheck plaats. Dit zijn voorwaarden voor aanname.