vacatures in Velsen-Noord

Talent Acquisition Specialist

Waar ben je naar op zoek?

Talent Acquisition Specialist

• Deka Human Resources
• Fulltime
• Kantoor
• 40 - 40

We vragen

• Motivatie en enthousiasme
• Klantvriendelijkheid
• Winnaarsmentaliteit

We bieden

• Werken bij een gezellig familiebedrijf
• Prima arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkheden

Waarom DekaMarkt ?

• Lokaal betrokken
• 100+ winkels
• Familiebedrijf

Talent Acquisition Specialist

Wat ga je doen

Bij DekaMarkt willen we groeien, en daar hebben we jou bij nodig! Jouw belangrijkste taak is het aantrekken en binden van nieuw talent. Een veelzijdige job, want je doet dit voor onze ruim 100 winkels, ons servicekantoor, onze logistieke tak en onze productiebedrijven.

Ben jij de brug tussen talent en organisatie? Als Talent Acquisition Specialist met focus op Employer Branding/Onboarding ben jij de expert die zorgt voor de perfecte match. Jij bent sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert over wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen instromen, maar zich ook écht thuis voelen bij DekaMarkt. Met jouw strategisch inzicht én hands-on mentaliteit weet je precies hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt.

Binnen DekaMarkt zijn onze leidinggevenden verantwoordelijk voor het wervingsproces, maar ze rekenen op jouw advies, tools en expertise om de juiste keuzes te maken. Of het nu gaat om het ontwikkelen van wervingsstrategieën of het uitvoeren van concrete acties, jij zorgt dat alles soepel verloopt. Samen met de stakeholders stem je de wervingsbehoefte af en bepaal je de strategie die het beste past. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn, social media, evenementen en nog veel meer. Je beheert en optimaliseert de werken-bij-site en werkt nauw samen met onze recruitment-marketing agency. Je volgt continu de resultaten, analyseert data, stuurt bij waar nodig en verbetert zo het recruitmentproces stap voor stap.

Jij bent ook verantwoordelijk voor het optimaliseren van het onboardingsproces, zodat iedere nieuwe collega een professionele, warme en betrokken start ervaart. Zo zorg je ervoor dat Dekamarkt zichtbaar, aantrekkelijk en professioneel gepositioneerd blijft als werkgever.

Wat wij je bieden

Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van onze gezellige HR-afdeling, waar een open, informele en vertrouwde werksfeer centraal staat. Samen pakken we alles met energie aan, nemen we het voortouw en zorgen we dat we echt het verschil maken!

Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen de € 3.850,- en € 5.500,- per maand (wij betalen uit per 4 weken);
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
• 8% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden;
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen;
• Een 'menukaart' waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding.

Een goede werkgever

Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega's. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega's vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.

Wat vragen wij van je

Je hebt ervaring opgedaan in de rol van (Corporate) die resultaatgericht is en weet kwantiteit te combineren met kwaliteit. Je bent creatief en weet met nieuwe ideeën en oplossingen te komen. Je krijgt er energie van om met zowel interne en externe partijen samen te werken en kan schakelen tussen verschillende niveaus. Je vindt het leuk om (ongevraagd) advies te geven. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment en van de employee journey.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau

• 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol

• Ervaring in de Retail is een vereiste, ervaring in de supermarkt een pré

• Ervaring met recruitment marketing is een pre

• Analytisch vermogen

• Creatief

• Resultaatgerichte en proactieve houding, je vindt het leuk om je handen uit de mouwen te steken

• Sterke communicatieve vaardigheden

Geinteresseerd?

Zie je jezelf als Talent Acquisition Specialist bij DekaMarkt? We verwelkomen je graag.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Chantal Wolters, HR Teamlead via .

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

3

Beoordeling

Na de kennismaking weten we allebei of het klikt. Als DekaMarkt bij jou past en jij bij DekaMarkt krijg je van ons een contract aangeboden.

4

Welkom in het team

Gefeliciteerd! Jouw talent en kwaliteiten passen helemaal bij DekaMarkt. We zijn trots dat je ons team komt versterken.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Daniël Moddemeijer

Velsen-Noord