Overheid of Non-profit vacatures in Vilsteren

Translate

Use DeepL to translate this website. We take no responsibility for the accuracy of the translation. In case of discrepancy between the original website in Dutch and the translated website, the original Dutch website shall prevail.

Waar bent u naar op zoek?

hamer iconAfdelingshoofd Financiën

Als hoofd Financiën geef je richting aan de financiële strategie van Zwolle, verbind je beleid met uitvoering en leid je jouw afdeling door een fase van groei, digitalisering en vernieuwing.

Dienstverband / uren per week

Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 36 uur per week

Werk- en denkniveau

Wo

Salaris

Maximaal € 8.439 (schaal 14)

Afdeling

Financiën

Vacaturehouder

Dick Emmer

Sluitingsdatum

31 december 2025

Je afdeling

De afdeling Financiën is belangrijk in de totstandkoming van de koers en ontwikkeling van de gemeente Zwolle. Als afdelingshoofd Financiën ben je eindverantwoordelijk voor drie teams: Advies, Beheer en het Subsidieloket. Team Advies (20 medewerkers) adviseert directie en afdelingen over financiële vraagstukken, kaderstelling en strategische keuzes. Team Beheer (35 medewerkers) zorgt voor betrouwbare financiële processen, rapportages en verantwoording. En team Subsidieloket (14 medewerkers) is hét kennis- en uitvoeringscentrum voor subsidies, waar jaarlijks ruim 2.000 aanvragen (totaalvolume circa 100 miljoen euro) zorgvuldig en rechtmatig worden behandeld. Team Advies stuur je als afdelingshoofd rechtstreeks aan.

Samen met 2 teamleiders zorgen we dat het financiële fundament van de gemeente stevig staat, zodat Zwolle de ambities voor de stad kan waarmaken. In totaal werken 70 collega's samen vanuit vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid. Je werkt veel samen met interne partners als Business- en Concerncontrol en Concernfinanciën, en externe partners zoals GBLT.

Dit doe jij

Je bent verantwoordelijk voor de koers en resultaten van de afdeling Financiën, in lijn met de concernstrategie. De opgaven van de stad verbind je met de koers van de afdeling en je maakt de vertaalslag van bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare plannen en beleid.

Vanuit het Zwols Leiderschap coach en inspireer je je teamleiders en medewerkers. Dat betekent dat je zichtbaar en benaderbaar bent, en dat je balans houdt tussen sturen en ruimte geven. Je creëert een werkklimaat waarin vakmanschap, diversiteit en samenwerking centraal staan. Zo draag je bij aan strategische personeelsplanning en zorg je voor een toekomstbestendige afdeling.

Samen met collega-afdelingshoofden en de directeur maak je deel uit van het MT Zwolle en het MT Bedrijfsvoering & Dienstverlening, geef je richting aan de organisatie en stuur je op het geheel, met als doel een toekomstbestendige, wendbare en datagedreven organisatie. Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de koers van Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Vanuit jouw financiële expertise draag je bij aan de integrale bedrijfsvoering, adviseert de directie over strategische financiële vraagstukken, bestuurlijke prioriteiten en scenario's, en stuurt op samenwerking tussen beleid, uitvoering en control.

Als sparringpartners leveren jullie een actieve bijdrage aan concernbrede vraagstukken. Daarnaast vertegenwoordig je Zwolle in externe netwerken en bouwt relaties die bijdragen aan de financiële wendbaarheid van de stad.

Dit alles doe je binnen een groeiende en veranderende gemeente. De afdeling Financiën staat de komende tijd voor flinke ontwikkelingen, onder andere door de verdere professionalisering van de financiële kolom en digitalisering. Als initiator van deze vernieuwingen en van nieuwe werkwijzen, zoals de doorontwikkeling van nieuw financieel systeem UNIT4 ERPx, geef jij de organisatieverandering verder vorm.

Dit ben jij

Als strategisch denker met een passie voor financiën, digitalisering en organisatieontwikkeling geef je richting aan de afdeling. Je treedt coachend op, met oog voor de mens achter de functie, en biedt ruimte en vertrouwen. Medewerkers, collega's en externe partners worden actief betrokken, waarbij je samenwerking over grenzen heen stimuleert en stuurt op efficiënte, kwalitatieve en geoptimaliseerde processen.

Je stimuleert vakmanschap en persoonlijke groei, zodat de afdeling meebeweegt met digitale, financiële en organisatorische ontwikkelingen. Besluitvaardigheid is vanzelfsprekend: je toont lef, maakt keuzes en staat stevig voor de resultaten, ook onder druk.

Dankzij je organisatiesensitiviteit schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over een heldere visie op de rol van financiën binnen een gemeentelijke context en weet deze te vertalen naar concrete plannen, doelen en resultaten. Integriteit en diplomatie kenmerken je communicatie. In een afdeling die volop in ontwikkeling is, komt jouw veranderkracht goed van pas. Beweging en organisatieontwikkeling geven je energie, en je weet anderen daarin mee te nemen. Tot slot beschik je over analytisch vermogen en ben je organisatiesensitief.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met en kennis van financiën/financiële processen, bij voorkeur met gemeentefinanciën of een andere overheidsorganisatie;
• affiniteit met en aandacht voor datagedreven werken. Je ziet kansen op het gebied van digitalisering, RPA en AI;
• affiniteit met advies en financial control.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 8.439 (functieschaal 14) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met het secretariaat van de gemeentesecretaris: / .

Solliciteren

De vacature sluit op 31 december 2025, maar kan eerder worden gesloten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop.