hbo vacatures in Voorst Gem Voorst

Technisch projectmanager

Heb jij technische expertise, sterke leiderschapskwaliteiten én een passie voor innovatie? Heb je ervaring met projectmanagement en ben je gedreven om een team te coachen? Als technisch projectmanager (TPM) / meewerkend teamcoach R&D speel je een sleutelrol in onze R&D-afdeling en draag je direct bij aan onze innovatieve roadmap.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ben je zowel technisch projectmanager als meewerkend teamcoach binnen de R&D-afdeling. Je combineert hands-on technische vaardigheden met uitstekend projectmanagement en werkt nauw samen met de productowner en ceo. Jouw missie: het waarborgen van productkwaliteit, een sterke teamdynamiek en succesvolle realisatie van projecten.

Jouw belangrijkste taken:

Projectmanagement en technische coördinatie

• • Plannen, organiseren en begeleiden van technische projecten, samen met de productowner en ceo.
  • Prioriteren en tijdig opleveren van hardware- en softwareproducten volgens de productstrategie en deadlines.
  • Bewaken van projectvoortgang en oplossen van potentiële knelpunten via een duidelijke product-/projectroadmap.
  • Beheren en evalueren van producttestprocessen, inclusief goedkeuring van nieuwe producten en wijzigingen.
  • Deelnemen aan het tweewekelijkse Change Advisory Board om strategische keuzes en prioriteiten af te stemmen.
  • Onderzoeken en coördineren van externe producten en oplossingen, inclusief ondersteuning van technische projectleiders en engineers bij implementaties.

Meewerkend teamcoach

• • • Fungeren als meewerkend voorman en coach voor het R&D-team met focus op ondersteuning, begeleiding en kennisdeling.
    • Ontwikkelen van teamleden op technisch en professioneel vlak, met aandacht voor 3e-lijns servicevragen (tickets) en storingsdiensten.
    • Ondersteunen van teamleden bij implementaties van nieuwe producten en beheer van het datacentrum.
    • Coördineren van de 3e-lijns dienst, inclusief het opstellen van back-upplannen voor storingsoplossingen (24/7), in samenwerking met de teamcoach van Service.
    • Participeren in technische gesprekken met klanten (zorgorganisaties en ICT-partners).
    • Bijdragen aan ICT-security (ervaring in deze richting is een pre).
    • Deelnemen aan het vierwekelijkse kernteamoverleg.

Continuïteit in productontwikkeling en innovatie

• • Waarborgen van kennisoverdracht en borging van technische expertise binnen het team.
  • Kritisch evalueren en testen van nieuwe hardware- en softwareproducten.
  • Fungeren als schakel tussen het team en andere afdelingen, met heldere communicatie over projectstatussen, risico's en verbeterpunten.

Wat vragen we van jou?

Technische en managementvaardigheden

• • Ervaring met projectmanagementmethoden zoals Agile/Scrum en tools zoals JIRA, Trello of Microsoft DevOps.
  • Kennis van hardware- en softwareontwikkeling, inclusief moderne cloudplatformen (Google Cloud/MS Azure).
  • Uitstekende organisatie- en timemanagementvaardigheden, met ervaring in het managen van deadlines en prioriteiten.

Soft skills

• • Sterke leiderschapskwaliteiten met een coachende stijl.
  • Communicatief vaardig met zowel technische als niet-technische stakeholders.
  • Proactieve probleemoplosser met oog voor detail, kwaliteit en continuïteit.

Gewenste eigenschappen

• • Flexibel in het schakelen tussen operationele en strategische taken.
  • Stressbestendig en sterk in het stellen van prioriteiten.
  • Interesse in persoonlijke en teamontwikkeling.

Persoonlijk profiel

• • Voorkeurskleuren: rood (positief assertief) en blauw (gestructureerd en nauwkeurig).

Wie is Van Breda?

Van Breda heeft een droom; het uitbannen van inefficiënte zorg, door zorgmedewerkers te ondersteunen. Met behulp van slimme zorgtechnologie zorgen wij ervoor dat zij weer de tijd hebben voor het verlenen van warme zorg. Wij creëren mogelijkheden om mensen prettig en efficiënt te laten werken in de zorg.

Bij Van Breda ontwikkelen, produceren en leveren we communicatiesystemen voor in de zorg. We zijn vooral actief in de ouderenzorg, VG-sector en de GGZ-sector. Dit doen we al ruim 46 jaar met veel passie voor techniek en zorg.

Collegialiteit en betrouwbaarheid staan hoog in het vaandel en je bent zeker geen 'nummer' bij ons. Binnen de organisatie is er ruimte voor jouw ideeën en wordt er aandacht besteed aan de ontwikkeling van iedere medewerker. Zo krijg jij de ruimte om jezelf breder te oriënteren binnen de organisatie, zodat jij meer kennis en ervaring opbouwt. Vanuit deze rol kan jij in diverse rollen doorgroeien. Dit hangt uiteraard af van jouw ambities en wensen. Het bedrijf denkt in ieder geval in mogelijkheden en motiveert jou om jezelf te ontwikkelen. Elke vrijdagmiddag sluiten we af met een gezellige borrel en kun je je collega's verslaan tijdens een potje darten of tafelvoetbal.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.
• Een informele werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Een volledig platte organisatie met een duidelijke structuur waar snel beslissingen genomen kunnen worden.
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32-38 uur per week.
• Directe samenwerking met productowner en ceo die zelf ook een technische achtergrond heeft met een sterke drive voor kwaliteit en product- en procesinnovatie. (profiel: rood (positief assertief)/geel (innovatief en creatief) .
• Professionele slagvaardige werkhouding van alle kernteamleden.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Mogelijkheid tot hybride werken én een thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Zeer ervaren en enthousiaste collega's die je met veel plezier zullen begeleiden.

Waar kan je solliciteren?

Ben je geïnteresseerd? Wij zijn ook oprecht benieuwd naar jou!

1. Wat maakt dat je geïnteresseerd bent in deze functie?
2. Wat weet je van ons bedrijf?
3. Hoe zou je jouw ideale werkomgeving beschrijven?
4. Waar ben jij erg sterk in?
5. Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd toesturen van cv's, profielen of anderszins kunnen dan ook geen enkele rechten worden ontleend.