hbo vacatures in Vroomshoop

Nijhof Wassink Group

HR Business & Data Analist

• Rijssen
• 32-40
• HBO
• 3390 - 4830 per maand

Jij zorgt dat HR-data klopt en processen soepel lopen.

Super snel solliciteren Alleen voor échte doorpakkers!

Ben jij al overtuigd zonder verder te lezen?

Wat kun jij van ons verwachten?

Bij de Nijhof-Wassink Group maken mensen het verschil. Teamspirit en waardering voor elkaar zijn voelbaar in al onze vestigingen. We zorgen goed voor onze medewerkers en bieden onder andere:

• Een goed salaris (inschaling schaal H conform cao beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor collegialiteit en samenwerking;
• Veel ruimte om je werk goed en prettig in te richten én je te ontwikkelen via opleidingen en eigen initiatief;
• Een ruime en comfortabele werkplek met hoogwaardige apparatuur;
• Mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;
• Een vergoeding tot €250,- per jaar voor niet-verzekerde fysiokosten;
• Gezellige events en een wekelijkse borrel voor wie daar zin in heeft.

En wat verwachten wij van jou?

• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Informatica;

• Aantoonbare ervaring met HR-procesoptimalisatie en ndermanagement binnen HR;

• Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-informatiesysteem is een pré;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen HR, ICT en operatie;

• Analytisch en procesmatig sterk, met een oplossingsgerichte instelling;

• Interesse in digitale innovatie en een drive om voortdurend te verbeteren.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek en mogelijk een case study.

Je werkt nauw samen met het HR-team, ICT en andere stakeholders binnen de organisatie en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van onze HR-dienstverlening.

Jouw taken en ntwoordelijkheden

• Signaleren en analyseren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en deze vertalen naar concrete optimalisaties;
• Faciliteren van ndertrajecten binnen HR, gericht op procesverbetering, digitalisering en automatisering;
• Ondersteunen bij het doorvoeren van wijzigingen in het HR-informatiesysteem (AFAS) en zorgen voor een goede werking van workflows en autorisaties;
• Trainen en begeleiden van HR-collega's en eindgebruikers bij systeemwijzigingen en nieuwe functionaliteiten;
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards in samenwerking met HR-analisten om inzicht te creëren in HR-data;
• Fungeren als vraagbaak bij HR-technische vraagstukken en het oplossen van systeemissues.

Wie zijn wij?

De Nijhof-Wassink Group bestaat uit meerdere bedrijven met elk hun eigen expertise:

• Nijhof-Wassink is gespecialiseerd in het transport van droge en vloeibare bulkgoederen.
• Nijwa is officieel dealer van Volvo Trucks en Renault Trucks in Noord- en Oost-Nederland.
• Wemmers Tanktransport vervoert vloeibare levensmiddelen door heel Europa.

Samen vormen wij een internationale organisatie met 1.850 medewerkers in binnen- en buitenland. Ondanks onze omvang blijven we trouw aan onze roots: een familiebedrijf met een nuchtere mentaliteit, korte lijnen en veel aandacht voor mensen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact op met onze collega's en Anna via . Zij beantwoorden graag al je vragen.