wo vacatures in Wateringen

Alles over Aardobservatie

• • Projecten in opdracht
  • Publiek privaat
  • TNO Fast Track
  • TNO Ventures

1. Senior Projectleider Acoustics Sensor & Sonar Systems

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Uren per week: Fulltime - 40

Senior Projectleider Acoustics Sensor & Sonar Systems

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Senior Projectleider Acoustics Sensor & Sonar Systems in Den Haag!

Bij TNO werk je binnen de divisie Acoustics and Underwater Warfare, waar al onze akoestische expertise samenkomt. Onze afdeling Acoustic Sensor and Sonar Systems richt zich op uiteenlopende onderwerpen, van sonarapplicaties en geluidsbeheersing tot ultrasone systemen. We meten geluid, modelleren geluid om te voorspellen hoe het zich voortplant door vaste stoffen, water en lucht, en ontwikkelen geavanceerde meetconcepten en gegevensverwerkingsmethoden om bruikbare informatie uit metingen te halen. We combineren state-of-the-art sensoren met slimme data-analyse voor industrie toepassingen, maar ook voor Defensie. Denk aan systemen voor het opsporen van onderzeeboten, het beveiligen van zeebodemkabels en het verbeteren van situational awareness.

Je werkt samen met zo'n 125 experts binnen de divisie Acoustics & Underwater Warfare, waarin sonar, akoestiek en onderwatertechnologie centraal staan.

Wat ga je doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor grote, multidisciplinaire projecten met een hoge complexiteit en strategische impact.

• Stuurt meerdere projectteams aan en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
• Bent het primaire aanspreekpunt voor klanten en stakeholders op directieniveau.
• Ontwikkelt projectstrategieën en vertaalt klantbehoeften naar concrete onderzoeksdoelen.
• Zorgt voor kennisontwikkeling binnen de afdeling en stimuleert innovatie.
• Coacht medior projectleiders en draagt bij aan hun professionele groei.
• Signaleert kansen voor nieuwe projecten en werkt mee aan acquisitie en proposal writing.
• Borgt een inclusieve en veilige werkomgeving waarin teams optimaal presteren.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een ervaren leider die complexe projecten tot een succesvol einde brengt. Je hebt een sterk netwerk, strategisch inzicht en bent in staat om richting te geven aan innovatie.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante technische richting (bijv. natuurkunde, elektrotechniek, lucht- en ruimtevaarttechniek).
• Minimaal 7 jaar ervaring met projectmanagement in een onderzoeks- of hightechomgeving.
• Ervaring met het aansturen van grote teams en het managen van stakeholders op hoog niveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Sterke people-managementvaardigheden en stressbestendigheid.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 1 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in de week van 9 maart 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier .

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.