Afval en milieu vacatures in Westknollendam

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Beleidsadviseur senior

Vast

Uren per week 34-36 uur Plaatsingdatum 12-02-2026 Vacaturenummer CA10058182 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.303,- tot € 7.163,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 01-03-2026 Uren per week 34-36 uur Plaatsingdatum 12-02-2026 Vacaturenummer CA10058182 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.303,- tot € 7.163,- Sluitingsdatum 01-03-2026 Aantal fte 1

1. Beleidsadviseur senior

• Regie pakken om bij te dragen aan sterk en toekomstgericht onderwijs in Amsterdam.
• Beleid ontwikkelen dat ervoor zorgt dat alle kinderen en jongeren in Amsterdam het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Je komt terecht in een gedreven team waarin samenwerking én leren van elkaar centraal staan.

De functie

In de functie van senior beleidsadviseur neem je het voortouw in een van de complexe dossiers of programma's met bestuurlijke of maatschappelijke impact van de directie Onderwijs. Daarbij stuur je inhoudelijk het opgaveteam aan. Dat betekent onder andere dat je richting geeft, prioriteiten stelt en de samenhang bewaakt. Ook heb je een coachende rol richting de medior- en juniorcollega's in je opgaveteam en begeleid je hen in hun inhoudelijke ontwikkeling. Hoewel je breed inzetbaar bent binnen de directie, richt je je in ieder geval in de eerste periode op het verder brengen van de MBO-Agenda.

Daarbij werk je intensief samen met de collega's van de directie Economische Zaken en Cultuur (EZC) en de directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI) rondom het thema arbeidsmarkt. Om ervoor te zorgen dat je dossiers aansluiten bij de koers van de directie werk je ook samen met collega's van andere opgaveteams. Bijvoorbeeld de teams met als focus leerplicht; onderwijskwaliteit of het lerarentekort. Als opgavetrekker heb je een belangrijke rol in de externe representatie richting partners en stakeholders zoals de Amsterdamse mbo-instellingen. Vraagt het college om het verbeteren van stages voor MBO-studenten of om een plan om de doorstroom van het voortgezet onderwijs na het mbo te versterken? Dan bedenk je in nauwe samenwerking met het onderwijs en andere partners hoe hier uitvoering aan kan worden gegeven. Je adviseert op basis van je opgehaalde input je manager en de wethouder.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• De dag begint met een overleg met je opgaveteam. Jullie bespreken met elkaar de voortgang van een aantal projecten en de raadscommissie van afgelopen week. De aangenomen motie komt aanbod. Jij zorgt ervoor dat jullie de prioriteiten voor de komende twee maanden bepalen en dat de acties binnen het team zijn verdeeld.
• Na het overleg pak je de fiets en ga je langs bij een locatie van het ROC. Met de onderwijsdirecteur van dit college bespreek je welke ontwikkelingen er spelen waarop de gemeente in een nieuwe collegeperiode mogelijk kan inspringen.
• Nu je toch in stadsdeel Noord bent ga je even langs bij de programmamanager die zich in dit stadsdeel inzet voor de aanpak "Kansen voor de jeugd". Jullie bespreken hoe de collega's in jullie teams nog beter kunnen samenwerken.
• In de middag sluit je aan bij het tweewekelijkse overleg met de wethouder. Je informeert hem hierin over een groot evenement. Ook vraag je hem in te stemmen met een voorstel voor een subsidie aan een onderwijsinstelling.
• Aan het eind van de dag neem je nog even de tijd voor een collega die advies nodig heeft enhelp je een collega met een brief die over een paar weken naar de gemeenteraad gaat over een van jullie projecten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De ambitie van de directie onderwijs is het bevorderen van een optimale schoolloopbaan voor alle kinderen in de stad. Dat doen we onder andere door te investeren in de kwaliteit van het onderwijs via de Lerarenagenda, het kansengelijkheidsbeleid en de MBO-Agenda. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van onderwijshuisvesting, burgerschap, passend onderwijs, schoolveiligheid en voor- en vroegschoolse educatie. Binnen de directie werken beleidsmedewerkers in verschillende opgaveteams. Samen werken we aan het bevorderen van maximale kansen voor alle jongeren in de stad. Wij werken aan de Amstel, op het stadhuis.

Dit breng je mee

Voor deze functie Beleidsadviseur senior beschik je over:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen de publieke sector met verantwoordelijkheid voor het aansturen/ coördineren van complexe maatschappelijke opgaven en bestuurlijke advisering blijkend uit het cv.
• Je beschikt over ervaringskennis op het gebied van onderwijs, jeugd, armoede of aanverwante maatschappelijke thema's. We vragen je in je motivatiebrief kort te beschrijven welke persoonlijke ervaring hierin voor jou belangrijk zijn geweest, wat je hiervan hebt geleerd en hoe je deze inzichten inzet in je werk.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Coachende vaardigheden: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Beleidsadviseur senior kom je ons minimaal 34 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je , benaderen via of bellen naar .