Techniek vacatures in Zelhem

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een compact en inhoudelijk gedreven ingenieursadviesbureau dat zich richt op civieltechnische en ruimtelijke vraagstukken binnen de publieke sector. De organisatie werkt voornamelijk voor gemeenten, provincies en samenwerkingsverbanden en is vaak al in een vroeg stadium bij projecten betrokken. De aanpak is pragmatisch en doordacht: technisch sterk, met oog voor bestuurlijke context en altijd gericht op maakbaarheid. Er wordt gewerkt in kleine teams met korte lijnen, waar samenwerking, vakmanschap en inhoudelijke kwaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en inhoudelijke invloed op projecten.

Bij onze opdrachtgever stuur je niet alleen techniek aan, je bepaalt mede hoe projecten worden vormgegeven. Het betreft een compact ingenieursadviesbureau dat overheden ondersteunt bij complexe ruimtelijke en civieltechnische vraagstukken. De organisatie is vroeg betrokken bij projecten, denkt inhoudelijk mee en zorgt dat plannen daadwerkelijk uitvoerbaar zijn. Door groei van de projecten is er ruimte voor een Technisch Coördinator Civiele Techniek die zich wil ontwikkelen richting de rol van technisch manager.

Wat ga je concreet doen?

Als Technisch Coördinator Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor de technische samenhang en maakbaarheid binnen civieltechnische projecten. Je werkt nauw samen met projectleiders en adviseurs en fungeert als inhoudelijke “rode draad” binnen projecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Civieltechnische uitwerkingen binnen gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten;
• Het beoordelen en aanscherpen van ontwerpen op haalbaarheid, risico’s en fasering;
• Technische afstemming tussen disciplines zoals civiel, bodem, water, ecologie en omgeving;
• Voorbereiden van besluitvorming door middel van heldere technische notities en adviezen;
• Vraagstukken rondom uitvoerbaarheid, kosten, planning en contractkeuzes;
• Projecten voor gemeenten, provincies en samenwerkingsverbanden.

Je werkt niet alleen achter je scherm: je overlegt met opdrachtgevers, stemt af met ingenieursbureaus en denkt actief mee over hoe projecten slimmer en beter kunnen worden ingericht.

• Je werkt in kleine projectteams met veel inhoudelijke vrijheid;
• Er is geen logge hiërarchie: jouw oordeel en expertise tellen;
• Je bent betrokken van het eerste idee tot en met uitvoeringskeuzes;
• Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling binnen de organisatie;
• Het betreft een duidelijke groeifunctie: je hoeft nog geen “klassieke” technisch manager te zijn, maar krijgt wel het vertrouwen en de ruimte om die rol naar je toe te trekken.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• Circa 4–8 jaar ervaring binnen GWW, infrastructuur of gebiedsontwikkeling;
• Ervaring met technische coördinatie óf de ambitie om deze rol op te pakken;
• Gevoel voor maakbaarheid, risico’s en bestuurlijke context;
• Een gestructureerde, inhoudelijk scherpe en communicatief sterke professional.

• Civieltechnische projecten met duidelijke maatschappelijke impact;
• Veel autonomie en inhoudelijke verantwoordelijkheid;
• Een werkomgeving waar kwaliteit belangrijker is dan declarabele uren;
• Een helder groeipad richting de rol van Technisch Manager;
• Arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring, waaronder:
• Salarisindicatie tussen €4.400 en €6.000 op basis van 36 uur per week;
• 29 vakantiedagen plus feestdagen;
• 50/50 pensioenopbouw;
• Telefoon en laptop;
• NS Business Card (1e klas reizen);
• Bonusregelingen.