Afval en milieu vacatures in Zuidoostbeemster

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Accountmanager Werkgeversservicepunt gebiedsgericht

Tijdelijk

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 16-12-2025 Vacaturenummer CA10056844 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.426,- tot € 4.908,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 22-12-2025 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 16-12-2025 Vacaturenummer CA10056844 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.426,- tot € 4.908,- Sluitingsdatum 22-12-2025 Aantal fte 1

1. Accountmanager Werkgeversservicepunt gebiedsgericht

• Acquireren van vacatures bij werkgevers die aansluiten bij de profielen van kandidaten en zorg voor een succesvolle match.
• Zorgen dat alle Amsterdammers een kans krijgen om mee te doen.
• Werken in een dedicated team die de focus heeft op een bepaald gebied.

De functie

In de functie van Accountmanager Werkgeversservicepunt gebiedsgericht houd jij je bezig met acquisitie van banen en matching van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt op deze banen. Je onderhoudt contacten met werkgevers en je boort nieuwe werkgeverscontacten aan.

Je hebt oog voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en je weet mogelijkheden te benutten om kandidaten de stap naar de arbeidsmarkt te laten maken. Als teamspeler organiseer je een intern en extern netwerk om zo kansen te creëren voor kandidaten. De werklocatie voor de accountmanager is vanuit het Stadsloket West.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Samenbrengen van geschikte vacatures en kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Samenwerken met de klantenteams: je krijgt een goed beeld van de klantprofielen om zo te komen tot matchen van kandidaten op vacatures.
• Adviseren van werkgevers: informeren van werkgevers over eventuele regelingen vanuit gemeente en UWV om meer kansen te creëren voor onze kandidaten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werk, Participatie en Inkomen (WPI) wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm. De teams ondersteunen mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komen. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.

Dit breng je mee

Voor deze functie accountmanager Werkgeversservicepunt gebiedsgericht beschik je over:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een functie met werkzaamheden op het gebied van arbeidsmarkt of sociale zekerheid. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het acquireren van arbeidsplekken voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken : Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid : Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Relatiebeheer : Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief : Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als accountmanager Werkgeversservicepunt gebiedsgericht kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.489,- en €4.998,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de de duur van 1 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.