Afval en milieu vacatures in Zwanenburg

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Directievoerder (medior)

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 15-01-2026 Vacaturenummer CA10057459 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 27-01-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 15-01-2026 Vacaturenummer CA10057459 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Sluitingsdatum 27-01-2026 Aantal fte 1

1. Directievoerder (medior)

• Je levert een bijdrage en stuurt op de kwaliteit t.b.v. de technische realisatie van de ondergrondse afvalcontainers en opstelplaatsen in de gehele gemeente.
• Met de wijziging en uitbreiding van het afvalsysteem draag je bij aan de duurzaam en circulaire opgave van Amsterdam.
• Werken in een divers, hecht en betrokken team

De functie

Als Directievoerder (medior) bent namens het projectteam de technische schakel tussen de opdrachtgever en de bouwplaats. Je fungeert als bouwdirectie en bent het vaste contactpersoon voor de aannemers en onze opdrachtgevers. Je monitort dagelijks de uitvoering van het uit te voeren werk. En je draagt verantwoordelijkheid voor de oplevering, kwaliteit, de uitvoeringsplanning en de financiën. Daarnaast stuur je de toezichthouder aan om met elkaar de kwaliteit en kwantiteit te blijven borgen. Als directievoerder ben je nauw betrokken bij de projecten. Vanaf de beoordeling aanbesteding heb je impact op het werk. Dit maakt de rol van directievoerder zeer divers en uitdagend.

In deze functie draag je indirect bij aan de technische instandhouding en leefbaarheid van Amsterdam levert een overtuigende bijdrage en stuurt op de kwaliteit t.b.v. de technische realisatie van de ondergrondse afvalcontainers en opstelplaatsen met de wijziging of uitbreiding van het afvalsysteem draag je bij aan de duurzaam en circulaire opgave van Amsterdam. Werken in een divers, hecht en betrokken team van ruim 20 medewerkers.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je adviseert aan de voorkant bij de werkvoorbereiding op gebied van veiligheid en risico's die zich kunnen voordoen tijdens de uitvoering (RI&E en BLVC) Je
• ondersteunt de senior directievoeders in overdracht en oplevering aan assets A&G Je ondersteunt hen in overdracht en oplevering aan assets A&G en controleert de werkvoorbereiding op BLVC-tekeningen en veiligheidsplan(nen).
• Tijdens de uitvoering bewaak je de veiligheid en de kwaliteit, BLVC van het project en je geeft advies stuurt hierbij proactief, zodat risico's zijn voorzien en worden voorkomen. Communicatie en onderhandelingsvaardigheden zijn hierbij essentieel.
• Tijdens de uitvoering bewaak je de veiligheid en de kwaliteit, BLVC van het project en je geeft advies stuurt hierbij proactief, zodat risico's zijn voorzien en worden voorkomen. (Communicatie en onderhandelingsvaardigheden zijn hierbij essentieel).
• Je coördineert bovengrondse containers (op aanvragen projecten van derden) en bent accounthouder/beheerder app worktools.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Afval en Grondstoffen gaat voor een duurzame en schone stad. Nu en later. Zij helpen de Amsterdammer om dat mogelijk te maken. Dit doen zij niet alleen door afval in te zamelen maar ook door het scheiden van afval in zoveel mogelijk herbruikbare stoffen, te promoten. Vanuit onze directie zorgt de afdeling Strategie en Projecten, waarvan jij deel uitmaakt, voor de bijbehorende beleidsvorming en -realisatie. Met ruim vijftig collega's, onder wie strategen, programmamanagers, projectleiders en projectmedewerkers, richten we ons op de uitrol van concrete programma's en projecten. We sparren graag met elkaar en staan voor elkaar klaar. Zo komen we samen tot de juiste aanpak en zorgen we voor optimale afvalscheiding en -inzameling, prettige dienstverlening en efficiënte bedrijfsvoering. Hierbij werken we steeds nauw samen met in- en externe stakeholders, zoals stadsdelen, bewoners en bedrijven.

Dit breng je mee

Voor deze functie Directievoerder (medior) beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau
• Minimaal drie jaar ervaring met het vakgebied dagelijks civiel onderhoud en met de coördinatie uitvoering van operationele civiele processen
• Minimaal drie jaar kennis van RAW en UAR van VISI
• Ervaring met directievoering UAV

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Dit bieden we jou

Als Directievoerder (medior) kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je , AIV benaderen via of bellen naar . Over de sollicitatieprocedure kun je Parsa, Nafiseh benaderen via .

Vragen?