Corporate Recruiter | Tot 3500,- | Vaste 13e maand

Functieomschrijving:

Ben jij een ervaren recruiter die graag het verschil maakt en het volledige wervingsproces eigenhandig begeleidt? Wil je werken voor een internationale organisatie die bekendstaat om haar tankstations en populaire fastfoodketens? Dan is dit jouw kans!

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale exploitant van tankstations en bekende fastfoodketens, met een hoofdkantoor in Breda. In Nederland beheren ze 500 locaties en werken er 2300 medewerkers. Zij combineren retail, foodservice en brandstofverkoop met één doel: gasten op elk moment van de dag een optimale ervaring bieden. Als Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent voor 250 tankstationlocaties en ben je betrokken bij de opstart van nieuwe vestigingen.

Omschrijving

Als recruiter ben jij dé schakel die talent en organisatie bij elkaar brengt. Jij begeleidt het volledige wervingsproces, van de eerste cv tot aan het arbeidsvoorwaardelijk voorstel en zorgt dat alles soepel verloopt. Je beoordeelt sollicitaties, voert kennismakingsgesprekken en plant de gesprekken in, waarbij je soms ook aanschuift bij interviews. Wanneer het zover is, stel jij een aantrekkelijk voorstel op voor de nieuwe collega.

Je hebt regelmatig contact met managers in België en Luxemburg, zodat je altijd op de hoogte bent van actuele vacatures en de grootste behoeften. Maar je bent niet alleen bezig met bestaande locaties; je speelt ook een belangrijke rol bij de opstart van nieuwe vestigingen.

Daarnaast zet je zelfstandig wervingscampagnes op via jobboards en social media en denk je actief mee over hoe de organisatie zich als werkgever onderscheidt bij de juiste doelgroep. Je werkt nauw samen met HR over contracten en alle administratieve zaken die daarbij komen kijken, en stemt met Marketing af over recruitmentcampagnes en employer branding, zodat vacatures en de organisatie op de best mogelijke manier onder de aandacht worden gebracht.

Je vaste werkplek is het hoofdkantoor in Breda, maar af en toe bezoek je ook de verschillende locaties om de lijnen kort te houden en écht betrokken te zijn bij het team op de werkvloer.

Profiel van kandidaat

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een bureau- of corporate omgeving.
• Zelfstandig, proactief en overzichtelijk in je werk.
• Affiniteit met recruitmentmarketing en kennis van employer branding.
• Beheerst Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

• Competitief salaris op basis van ervaring en vaardigheden.
• 24 vakantiedagen (fulltime) + extra dagen bij dienstjaren, tot maximaal 5 extra dagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding van €0,23/km (tot 30 km enkele reis).
• Vaste 13e maand en bonusregeling op basis van persoonlijke prestaties.
• Pensioenregeling en een inspirerende werkomgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Functie-eisen:

Follow us: