vacatures bij ARTO Recruitment

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie is een toegewijde internationale fusies & overnames specialist met een onafhankelijke, discrete en no-nonsense aanpak. Zij ondersteunen met verschillende labels ondernemers bij het verkoop klaarmaken van hun bedrijf en begeleiden hen gedurende het gehele proces van verkoop of overname. Verder bieden zij de mogelijkheid aan ondernemers om te investeren in sterke private equity- en venture capital-fondsen. Met diepgaande marktkennis en een persoonlijke aanpak hebben zij vele transacties begeleid en daarmee het leven van velen beïnvloed.

Als medewerker crediteuren maak je onderdeel uit van een financiële afdeling die bestaat uit 15 personen, verdeeld over de locaties Amsterdam en Deventer. Jij werkt in een team van 5 personen in het debiteuren/crediteuren team in Deventer. Je bent verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie, van de ontvangst van de inkoopfactuur tot en met de betaling. 

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Je wijst inkoopfacturen toe aan de juiste goedkeuringsstroom en boekt de inkoopfacturen in het boekhoudsysteem. Je bereidt betalingsbatches voor en volgt herinneringen op. Tevens onderhoud je nauw contact met interne stakeholders en externe leveranciers, zodat je goed overzicht houdt op de gehele crediteurenadministratie. Je streeft hierbij continue naar hoge kwaliteit. 

• Je hebt een mbo-diploma, bij voorkeur in een financiële richting.
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen finance, op het gebied van crediteuren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je hebt een proactieve houding en bent servicegericht. 
• Je bent analytisch en hebt oog voor detail. 
• Je hebt kennis van financiële software, zoals Exact Online. 

• Het salaris ligt tussen de € 3250,00 en €4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een functie voor 24 tot 40 uren per week.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Onbeperkte vakantiedagen, met een unieke mix van vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een goede pensioenregeling.
• Gratis parkeermogelijkheid voor de deur. 
• De kans om actief bij te dragen aan de groei van de organisatie.
• Een jaarlijkse bonus regeling.
• Mogelijkheid om te participeren in investeringsfondsen onder gunstige voorwaarden.
• Hybride werken en een laptop en iPhone.
• Verantwoordelijkheid vanaf dag één, met flexibele werktijden en ondernemende collega's.
• Training en persoonlijke ontwikkeling op maat.
• Jaarlijkse skitrip en een gala.
• Een pre-employment screening is onderdeel van de selectie procedure.

Functie-eisen

Bedrijfsprofiel