vacatures bij Biggelaar Groep

Werken bij Biggelaar GroepWerken bij Biggelaar Groep

BLM Medewerker Crediteuren

Aantal uren 32 - 40 uur

Locatie Wessem

Bedrijf BLM Wegenbouw

Ben jij de nauwkeurige en servicegerichte administratieve topper die ervoor zorgt dat onze administratie altijd klopt? Dan hebben wij een mooie plek voor jou bij BLM Wegenbouw en Stevacon!

In deze rol houd jij het overzicht in de wereld van inkoopfacturen, betalingstermijnen en grootboekrekeningen. Samen met je collega's zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen de crediteurenadministratie - want zonder jou geen gezonde financiële basis!

Wat ga je doen?

Als medewerker crediteurenadministratie ben jij verantwoordelijk voor het correct verwerken van de inkoopfacturen. Jij zorgt ervoor dat kosten worden geboekt op het juiste project, de juiste kostensoort of grootboekrekening, en dat de financiële administratie altijd klopt.

Concreet betekent dit dat jij:

• Inkoopfacturen ontvangt, controleert en bijhoudt in het ERP-systeem.
• Zorgt dat facturen matchen met bestellingen, afspraken of contracten.
• Projectfacturen controleert en boekt op het juiste project en de juiste kostensoort.
• Algemene kosten verwerkt op de correcte grootboekrekening.
• Facturen controleert op aanwezigheid van mandagenregistraties en G-rekeningen.
• Contact onderhoudt met leveranciers over openstaande facturen of onduidelijkheden.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste, proactieve collega die nauwkeurig werkt, het leuk vindt om te puzzelen met cijfers en er energie krijgt van een administratie die klopt tot op de komma.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde mbo-opleiding in administratieve richting.
• Is het een pluspunt als je al wat ervaring hebt met crediteurenadministratie, zeker als dat binnen de bouw- of infrasector is - maar het is geen must.
• Kun je goed overweg met Excel en boekhoudkundige software.
• Werk je gestructureerd en kun je goed prioriteiten stellen.
• Heb je oog voor detail en houd je van samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en werkervering.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra, waaronder 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
• Een hecht team van gezellige collega's en een levendige personeelsvereniging.
• Een informele werksfeer binnen een familiair no-nonsense bedrijf.
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de functie.

Wie zijn wij?

Je komt terecht op ons kantoor in Wessem, bij twee mooie zusterbedrijven die nauw met elkaar samenwerken en verbonden zijn, maar elk hun eigen identiteit en manier van werken hebben. Dit brengt een dynamische werkomgeving met zich mee vol afwisseling en uitdaging. Waar BLM Wegenbouw al 40 jaar gespecialiseerd is in het uitvoeren van civieltechnische werken, is Stevacon een unieke aannemer in de beton- en industriebouw. Beide organisaties zijn ambitieus, vooruitstrevend en hebben één doel: bouwen aan de toekomst van ons mooie land!

Bij ons heerst er een nuchtere, no-nonsense mentaliteit. We houden van aanpakken, maar tegelijkertijd is er volop ruimte voor gezelligheid, ontwikkeling en persoonlijke groei. Samenwerking, betrouwbaarheid en klantgerichtheid staan ten alle tijden centraal.

Enthousiast geworden?

Dan mag je contact opnemen met ons recruitmentteam via .

Voor de invulling van onze vacatures werken wij uitsluitend met vaste partners. Aandragen van kandidaten kan via onze AgencyHub.

Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

1. We ontvangen graag jouw CV. Een motivatiebrief is wenselijk, maar niet verplicht.
2. Eerste selectie : Met belangstelling en zorg bekijken we of jouw profiel en motivatie aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, wordt je opgebeld voor een telefonische kennismaking. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
3. Eerste gesprek : Na een telefonische kennismaking wordt je uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek. In dit gesprek staat nadere kennismaking centraal. Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Maar ook: wie zijn wij? En in hoeverre passen jouw wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe uitdaging bij de mogelijkheden die wij kunnen bieden?
4. Tweede gesprek : Wanneer beide kanten positief zijn na het eerste gesprek, volgt er een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op functie-inhoudelijke zaken, maar ook op jouw kennis, ervaring, competenties en karakter.
5. Contractvoorstel : Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, ontvang je een contractvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.