vacatures bij Buko Verhuur in de provincie Zuid-Holland

Hou jij van plannen, organiseren en snel schakelen? Vind je het leuk om collega's te helpen groeien en mee te bouwen aan onze Academy? Bij de BUKO Academy krijg je de kans om opleidingsactiviteiten van A tot Z te organiseren, e-learnings te ontwikkelen en onze Academy verder te professionaliseren. Met jouw overzicht, structuur en oog voor kwaliteit maak je écht verschil voor onze medewerkers én organisatie.

Learning & Development medewerker

Op jou kunnen we bouwen

Als Medewerker BUKO Academy ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met leren en ontwikkelen binnen BUKO te maken heeft. Je zorgt dat opleidingen en leertrajecten soepel verlopen, van planning en organisatie tot uitvoering en evaluatie. Plannen, organiseren en schakelen? Daar krijg jij energie van. Of het nu gaat om veiligheidscertificaten zoals VCA, heftruck of BRL 9101, rijbewijscursussen als C1 en C1E, commerciële trainingen of leiderschapstrajecten.

Je werkt nauw samen met medewerkers, opleiders en interne stakeholders en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Dankzij jou lopen onze trainingen door het hele land op rolletjes, van locaties en materialen tot lunches en evaluaties.

De BUKO Academy is volop in ontwikkeling en groeit hard. Dat betekent dat er naast de dagelijkse werkzaamheden veel ruimte is om mee te denken over de toekomst. Je helpt processen verbeteren, ontwikkelt e-learnings en vertaalt kennis van collega's naar aansprekend leermateriaal. Jij ziet kansen, neemt initiatief en en vindt het leuk om de BUKO Academy verder uit te bouwen.

Direct online solliciteren

Uren per week:

32-40 uur

Carriereniveau:

MBO - HBO

Salaris bruto p/m 40 uur:

€ 2.600 - € 3.300

Regio:

Rotterdam

BUKO Bedrijf:

BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor

Een dag in deze rol

Je begint de dag met een kop koffie en het doornemen van de planning: welke opleidingen lopen, wat staat er vandaag op de agenda en wie nadert een deadline? Je stuurt vriendelijke herinneringen en controleert direct of alle modules goed werken op het platform.

Daarna stem je met opleiders en planners af over aankomende cursussen en zorg je dat medewerkers alle benodigde documenten op tijd krijgen, zodat ze goed voorbereid kunnen starten. Tussendoor belt een operationeel manager met een vraag over de voortgang van een medewerker in de BRL 9101 training. Je geeft een helder overzicht en schakelt direct met de opleider om de laatste resultaten door te nemen.

's Middags werk je aan voorbereidingen voor de komende onboardingsdag. Je werkt de presentaties bij, controleert of alle materialen klaarstaan en stemt met de betrokken collega's af zodat alles tot in de puntjes geregeld is. Aan het einde van de dag heb je een intake met een interne collega om samen de basis te leggen voor een nieuwe e-learning, waarin jullie kennis en praktijkervaring vertalen naar aansprekend digitaal leermateriaal.

Je houdt het overzicht scherp, zodat alles voor morgen weer soepel verloopt. Geen detail ontgaat je, want jij bent de rots in de branding als het gaat om plannen, organiseren en het ondersteunen van leer- en ontwikkeltrajecten.

Onze ideale BUKO Academy collega

Deze eigenschappen heb jij als Learning & Development medewerker

• Je kunt snel schakelen en houdt het overzicht, ook bij drukte.
• Plannen en organiseren gaat jou gemakkelijk af.
• Je voelt je thuis in een dynamische, informele en groeiende organisatie.
• Je bent communicatief sterk en houdt goed de regie.
• Je bent proactief: je ziet kansen en vindt het leuk om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de BUKO Academy.

Gecertificeerd Great Place To Work

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting bijvoorbeeld Human Resource of Facility Management.

Ervaring in een ondersteunde, administratieve rol is vereist.

Affiniteit met leren en ontwikkelen, je vindt het leuk om collega's te helpen groeien.

Je beschikt over goede MS Office vaardigheden. Ervaring met Studytube of een ander LMS is een pre.

Wij bieden een salaris tussen €2.600 en €3.100 fulltime, bruto per maand bij 40 uur dat is gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

Extra goed verdienen dankzij onze aantrekkelijke bonusregeling.

Een telefoon en laptop van de zaak.

Je hebt 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.

Goed geregeld.

Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij onze pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.

Goed werkgeverschap.

Sinds juni 2024 zijn we officieel gecertificeerd Great Place To Work. Daar zijn we enorm trots op!

Wat wij nog meer bieden

Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode, waardoor je de organisatie goed leert kennen.

Modern materiaal, informele werksfeer met korte lijnen.

Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf.

Elke week vers fruit op je werkplek en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan.

We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Leuke en gezellige personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest.

Sterk team

Je maakt deel uit van het HR-team en komt terecht in een team waar samenwerken en ontwikkelen centraal staan en waar jouw ideeën en inzet direct bijdragen aan de groei van de academy én van BUKO als geheel. Ons HR team bestaat uit enthousiaste, gezellige en gedreven collega's; 4 HR adviseurs decentraal in de regio's en vanuit het hoofdkantoor een team dat is ingedeeld in Support, Verzuim, Recruitment en onze Academy. Ons team wordt aangestuurd door de Teamleider HR Advies & Ontwikkeling. We hebben allemaal onze eigen verantwoordelijkheid en zoeken elkaar veel op en werken samen aan verschillende projecten. Je collega's werken voor een deel vanuit huis of vanaf een regiovestiging in het land en we ontmoeten elkaar daarom regelmatig via fysieke periodieke overleggen in Bunnik en Barendrecht.

Zo gaan we met elkaar om

Kennismaken met BUKO is kennismaken met onze principes.

Ze beschrijven hoe we met elkaar en onze klanten omgaan.

Hier staan we voor:

We doen het netjes of niet

We zijn service- en resultaatgericht

We nemen weloverwogen beslissingen

Langetermijnrelaties vormen de basis

Zo ziet onze

sollicitatieprocedure eruit

Lekker duidelijk net als wij

Onze Recruiter, Fabienne, neemt contact met je op om jouw CV en motivatie door te nemen.

Op basis van jouw ervaring, motivatie en het telefonisch gesprek met jou ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor een gesprek.

4. Het eerste gesprek

Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op de werklocatie met Daniëlle, Coördinator BUKO Academy en een collega van HR.

Je gaat een assessment maken waarin je competenties worden getoetst. Je kunt het assessment thuis maken achter je eigen pc of laptop. Het assessment bestaat uit drie onderdelen die je los van elkaar kunt maken.

7. Het tweede gesprek

Het tweede gesprek zal wederom plaatsvinden op de werklocatie met Danielle en Tade, Teamleider Advies & Ontwikkeling.

Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega.

Solliciteren doe je

op jouw manier

Je mag een brief sturen, een video, een e-mail of ons gewoon bellen: .