vacatures bij CIRO+

Over Ciro

Verpleegkundige (24-36 uur)

In Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Als verpleegkundige ben je een van onze zorgprofessionals binnen het interdisciplinaire behandelteam. Je werkt als één team samen, voor en mét de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.

24 tot 36 uren in overleg

MBO of HBO

Max. € 4.261 (bruto)

Wat ga je doen?

Onze verpleegkundige draagt als volgt bij aan de gespecialiseerde behandeling van onze patiënten:

• Je levert verpleegkundige zorg op maat voor de patiënt.
• Je bent de coach en het eerste aanspreekpunt van de patiënt bij de assessments en het behandeltraject.
• Vanuit observaties, gesprekken en vakinhoudelijke diagnostiek breng je de probleemstelling van de patiënt in kaart. Op basis hiervan stel je zelfstandig de verpleegkundige behandeling op die passend is bij de individuele behoefte van de patiënt.
• Je onderhoudt contacten met externe deskundigen voor de behandeling en nabehandeling van de patiënt.
• Je zorgt voor een goede dossiervorming en administratieve afhandeling.
• Je werkt intensief en laagdrempelig samen met alle collegae in het relatief kleine behandelteam dat bestaat uit verpleegkundigen, paramedici en medisch specialisten.
• Je bent inzetbaar als bedrijfshulpverlener en volgt de bijbehorende scholingen.

Wat kun je van ons verwachten?

Als verpleegkundige werk je in een gevarieerd team van 42 collega's. De werkzaamheden vinden veelal op weekdagen plaats en gedeeltelijk in de weekenden.

Lees op deze link het verhaal van onze collega verpleegkundige Ellian en leer meer over onze organisatie.

Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als zorgprofessional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken. Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.

Een verpleegkundige bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 45 (maximaal € 4.261,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naar wie zijn wij op zoek?

Je beschikt over een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde. Je kunt goed luisteren en durft duidelijk te communiceren naar patiënten en collega's. Verder ben je initiatiefrijk en heb je affiniteit met onze voornaamste patiëntgroep met chronisch longfalen. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.

Kernwaarden

• Kennis en inzicht: zet kennis en inzicht in om de complexe aandoening en zorgvraag steeds beter te begrijpen. Analyseer problemen en plaats ze in een bredere context, rekening houdend met de persoonlijke leefomgeving van de patiënt.
• Oog voor detail: kleine dingen kunnen grote gevolgen hebben op de kwaliteit van zorg en de beleving hiervan door patiënten en relaties die we aangaan. Oog voor detail maakt het verschil tussen verbeteren en excelleren.
• Durf anders: durf initiatief te nemen, authentiek te zijn, je passie te volgen en je talenten te benutten. Gebruik elkaars feedback en blijf kritisch naar standaardprocedures om te kunnen verbeteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Eerste sollicitatiegesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis en bespreken we jouw achtergrond, ervaring en motivatie.

2. Meeloopdag of tweede gesprek

Afhankelijk van de functie en de eerste indruk, nodigen we je uit voor een tweede gesprek of een meeloopdag. Dit biedt je de mogelijkheid om onze werkomgeving beter te leren kennen, het team te ontmoeten en een goed beeld te krijgen van hoe wij werken. Je kunt ervaren hoe we in een klein team nauw samenwerken om de beste zorg te bieden aan onze patiënten.

3. Arbeidsvoorwaardengesprek

Als we na de gesprekken een goede match zien, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we de details van je toekomstige rol, de arbeidsvoorwaarden (volgens de Cao Ziekenhuizen) en wat je van ons kunt verwachten op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning. Dit gesprek is een belangrijk moment om alles helder te krijgen voordat je begint.

4. Arbeidsovereenkomst

Wanneer we samen tot een akkoord komen, maken we de arbeidsovereenkomst in orde. Met de ondertekening daarvan ben je officieel onderdeel van het team bij Ciro.

Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar .

Ciro is naast behandelcentrum ook kenniscentrum op het gebied van longfalen, hartfalen en slaapstoornissen.