vacatures bij Eleos

Je sluit je laptop en kijkt even op. Achter je liggen een paar intensieve maanden bij Eleos. Je bent snel ingewerkt, hebt je plek in het team gevonden, en bent al volop aan de slag met het verbeteren van financiële processen. Je werk maakt impact: jouw scherpe analyses en strategisch advies helpen de organisatie professionaliseren en groeien. Vandaag gaf je een werksessie aan je collega. Samen doken jullie in de vernieuwde administratieve processen. Dankzij jouw input kunnen er nu gedetailleerdere analyses worden gemaakt en verlopen facturatie en verwerking sneller en accurater. Een flinke stap vooruit voor het team. Je voelt je verantwoordelijk en pakt hierin vol overtuiging het initiatief. (Project)planning, betrokkenheid van collega’s, testen en trainen – jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je werk is veelzijdig en uitdagend. Juist de combinatie van cijfers, procesoptimalisatie en samenwerking geeft jou energie. Je weet: hier zit je op je plek.

Over de functie
Als senior financieel specialist ben je de drijvende kracht achter het optimaliseren van onze financiële processen en systemen. Je kijkt verder dan cijfers: jij analyseert, verbetert en bent ook inhoudelijk gedreven. Je bent proactief, digitaal onderlegd, kritisch in je denken en durft richting te geven aan collega’s en projecten. 

Samen met het team van financiën geef je vorm aan een slagvaardige financiële administratie. De afdeling bestaat uit 7 medewerkers. Je leidt onder andere de maandafsluiting, wijzigingen in de software van financiële applicaties en vervult een belangrijke rol in de jaarafsluiting. Je maakt een vertaling van de wensen vanuit ontwikkelingen in de zorg naar impact voor de financiële administratie en adviseert hierover. Je werkt intensief samen met collega’s van andere afdelingen van de centraal ondersteunende dienst, waaronder HR, control en IT.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner en rechterhand van de manager financiën: adviserend, meedenkend én inhoudelijk uitvoerend.
• Je neemt het voortouw in procesoptimalisatie binnen de financiële administratie.
• Je leidt en coördineert projecten inclusief planning, stakeholdermanagement.
• Je vertaalt cijfers naar strategisch advies richting management, bijvoorbeeld de maandafsluiting en jaarafsluiting.
• Je werkt nauw samen met collega’s van control, ICT en applicatiebeheer om financiële systemen goed te integreren.
• Je bouwt mee aan een toekomstbestendige financiële afdeling binnen een zorgorganisatie met maatschappelijke betekenis.

Waar ga je werken?
Wij zijn Eleos, specialist in christelijke ggz. We bieden hulp aan mensen met psychische problemen, en doen dat vanuit geloof, hoop en liefde. Samen met cliënten én hun netwerk werken we aan herstel: niet alleen van klachten, maar ook van vertrouwen, relaties en perspectief. Familie, vrienden en kerken kunnen daar actief in meedoen. Eleos is een dynamische organisatie die volop in beweging is. We kijken verder dan de dag van morgen en denken actief na over hoe de zorg toekomstbestendig kan blijven. Wat ons drijft, is de overtuiging dat ieder mens telt en dat herstel altijd mogelijk is, hoe moeilijk het soms ook lijkt. In een open en betrokken cultuur krijg jij bij ons de ruimte om mee te bouwen aan zorg die ertoe doet.

Je gaat aan de slag bij de afdeling financiën van de Centraal Ondersteunende Dienst (COD) van Eleos. Het COD is onlosmakelijk verbonden met de zorg en ondersteunt de zorg en de organisatie bij de vraagstukken van vandaag en morgen. Bij het COD werken mensen met uiteenlopende expertises samen aan slimme oplossingen gericht op effectieve ondersteuning zodat onze behandelpraktijk zich kan richten op wat écht telt: herstel en perspectief voor cliënten. Jij werkt binnen het COD vanuit de afdeling financiën nauw samen met collega’s van andere afdelingen zoals HR, control en IT.

Beschik jij over de volgende competenties?

• HBO-opgeleid in finance/accounting, met minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare senior rol.
• Een zelfstarter en doener die eigenaarschap pakt en gericht is op resultaat.
• Analytisch en digitaal sterk, met oog voor detail én de grote lijn.
• Communicatief vaardig, overtuigend en in staat om collega’s mee te nemen in verandering.
• Kritisch, nieuwsgierig, en niet bang om te benoemen wat beter kan.
• Een teamspeler met leiderschap en projectvaardigheden.
• Je herkent je in de christelijke identiteit van Eleos en draagt deze uit in je werkhouding en waarden.

Herken jij jezelf hierin? Reageer dan direct!

Wat krijg je van ons?
We bieden jou een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving waarin we veel waarde hechten aan persoonlijke groei. Daarnaast;

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week. 
• Een salaris tussen € 3883 en € 5140 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (functiegroep 55 CAO GGZ).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van maximaal € 1.000 bruto per jaar (bij fulltime dienstverband), vrij inzetbaar voor extra verlof, opleiding of als extra beloning.
• Een solide pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• 35 levensfasebudget-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot het fiscaal voordelig aanschaffen van een (elektrische) fiets of sportabonnement.
• Vergoeding van lidmaatschappen van erkende beroepsverenigingen en vakbonden.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je werkt voornamelijk op ons kantoor in Hoevelaken, met de flexibiliteit om deels thuis te werken.

Collega Bram vertelt
“Samen bouwen we aan een professionele en mensgerichte financiële afdeling. We zoeken iemand die niet alleen uitvoert, maar richting geeft en continu de lat hoger legt.”

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Reimer te Velde (Recruitment Consultant) op telefoonnummer 06-53634291.

Acquisitie
Voor onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen is daarom niet noodzakelijk en wordt ook niet op prijs gesteld.