vacatures bij Graafschap College

Ontmoet Jaël Krielen

Overige informatie

Ontmoet Chima Henda

Overige informatie

Kruimelpad

1. Zoeken

Lid college van bestuur

De raad van toezicht van het Graafschap College is op zoek naar een inspirerend bestuurder die energiek invulling geeft aan de vacature van lid college van bestuur. We zoeken een krachtige bestuurder die stimuleert, aanspreekt en visiegedreven samenwerkt. Verder ontwikkelen van de kwaliteit van het onderwijs, invulling geven aan de rol van educatief partner in de regio en met lef uitvoering geven aan de Strategie 'Samen.Leren.Delen' is de kern van de opdracht voor het lid college van bestuur.

Verantwoordelijkheid

De dagelijkse leiding van het Graafschap College ligt bij het college van bestuur. Het bestuur voert haar taken uit op basis van de statuten, het bestuursreglement en de 'Code goed bestuur mbo 2024' (MBO Raad, 2024). Zij is verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie en de realisatie van het strategisch plan. Het college van bestuur geeft leiding aan het instellingsmanagementteam.

De besturing

Het collegiaal opererende college van bestuur bestaat uit twee leden. Beide leden dragen op basis van de portefeuilleverdeling zorg voor de portefeuille onderwijs en de portefeuille bedrijfsvoering; de vier onderwijssectoren zijn als aandachtsgebied gelijk verdeeld. De sector Bedrijfsvoering en Ontwikkeling en de teams concerncontrol en bestuursondersteuning worden in goed onderling overleg verdeeld tussen de voorzitter en het lid.

Het college van bestuur geeft gezamenlijk integraal sturing aan het instellingsmanagementteam (imt). De vijf sectordirecteuren, de concerncontroller, de bestuurssecretaris en het college van bestuur hebben zitting in het imt.

Het bestuur is, in nauwe samenwerking met het instellingsmanagementteam, eindverantwoordelijk voor het tijdig inspelen op veranderende vragen vanuit de organisatie en de samenleving. In de komende jaren ligt daarbij een duidelijke opgave in het verder vormgeven van deze ontwikkelingen en in het actief stimuleren en faciliteren van sterke netwerken, zowel intern als extern met het werkveld en andere belanghebbenden.

Naast de portefeuilleverdeling richten beide bestuurders zich op de algemeen strategische zaken, waaronder contacten met externe partners en participatie in de samenwerkings- verbanden in de (Eu)regio. Nauwe samenwerking en afstemming tussen de bestuurders is voorwaardelijk om eenheid in bestuur en integrale sturing te realiseren.

De raad van toezicht ziet toe op de uitvoering van het beleid en de uitvoering van de strategie en het daarmee verbonden jaarplan. Naast statuten en reglementen is de 'Code goed bestuur mbo' (actualisatie 2024) de leidraad bij de uitvoering van deze werkzaamheden. De raad van toezicht voert tevens de formele werkgeversrol uit richting het bestuur. Het college van bestuur voorziet de raad van toezicht van de informatie die nodig is om de toezichtstaak uit te voeren. Daarnaast weet het college van bestuur de raad van toezicht ten volle te benutten in haar rol als sparringpartner.

Functie-eisen

Van kandidaten verwachten wij dat zij aan de volgende functie-eisen voldoen.

• een afgeronde academische opleiding;
• ruime bestuurlijke en leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een complexe (onderwijs)omgeving;
• onderwijskundige kennis en een toekomstgerichte visie op beroepsonderwijs;
• ervaring met de kwaliteitscyclus en governance van onderwijskwaliteit;
• ervaring met veranderingsprocessen (met nadruk op digitale transformatie en AI);
• ervaring met samenwerking en integratie van activiteiten met partners in de regio is een pré;
• kennis met betrekking tot overeenkomsten ten behoeve van (commerciële) scholingstrajecten voor externe bedrijven en instellingen;
• grote affiniteit met de regio en bij voorkeur een relevant regionaal netwerk.

Persoonsprofiel

Het Graafschap College staat voor brede talentontwikkeling in de regio. Dat houdt in dat het onderwijsaanbod hybride, gepersonaliseerd en innovatief wordt ingericht. Naast de instroom vanuit het voortgezet onderwijs richt Graafschap College zich op de doelgroep volwassenen. Voor het realiseren van dit gepersonaliseerde onderwijs is investering in de digitale transformatie van het onderwijs én de bedrijfsvoering noodzakelijk. Hierop is in de afgelopen periode en zal in de komende periode fors worden geïnvesteerd. Dit vraagt om visie en executiekracht van het bestuur. Structurele partnerschappen, gericht op goede in-, door- en uitstroom van studenten, zorgen ervoor dat het Graafschap College een actueel aanbod van onderwijs realiseert voor iedereen in de regio.

Als lid college van bestuur:

• ben je betrokken, ondernemend en heb je een open, reflectieve persoonlijkheid;
• weet je op basis van inhoud vertrouwen en draagvlak te creëren in een regionaal sterk gewortelde organisatie;
• ben je een ervaren bestuurder met een enthousiasmerende uitstraling;
• ben je in staat om op een inspirerende wijze leiding te geven aan ontwikkeling, innovatie en ondernemerschap;
• ben je een rolmodel in je leiderschap, werkend vanuit vertrouwen en gericht op samenwerking en dialoog met medewerkers;
• draag je verantwoordelijkheid voor zowel studenten als medewerkers, in samenhang met de organisatiedoelen;
• sluit je op basis van visie, persoonlijkheid en overtuiging aan bij de Strategie 'Samen.Leren.Delen';
• geef je vorm aan en neem je mensen mee in de realisatie van de strategische doelen zoals verwoord in de 'Strategie 2023-2030';
• ben je in staat onderwijskwaliteit te borgen, onder meer door planmatig en cyclisch te werken;
• geef je op strategisch niveau invulling aan initiatieven voor de (regionale) ontwikkeling van het onderwijsportfolio al-dan-niet in samenwerking met externe partners.

Graafschap College

Meer informatie over onze organisatie, missie en strategie vind je hier .

Arbeidsvoorwaarden

De benoeming vindt plaats door de raad van toezicht voor de duur van vier jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor vier jaar. Het lid college van bestuur ontvangt een honorering die past binnen de wettelijke kaders van de WNT (huidige classificering in klasse F).

Procedure

De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan het Graafschap College. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning

Wij ontvangen je reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 16 maart 2026.

Presentatie (in afwezigheid van kandidaten): week 14

Eerste ronde selectiegesprekken: woensdag 8 april 2026 tussen 13.00 - 20.00 uur

Tweede ronde selectiegesprekken: vrijdag 17 april 2026 tussen 08.30 - 12.30 uur

Derde ronde selectiegesprekken: nader te bepalen

Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Aanvullende informatie

Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl .

Kruimelpad

Ben je eruit bij welke afdeling je stage wilt lopen? Solliciteer dan via de knop 'solliciteren' naar een stageplaats bij ons.

Het Graafschap College maakt onderdeel uit van de Opleidingsschool Arnhem & Achterhoek . Deze samenwerking is uniek en regionaal van opzet. Het betreft een samenwerking tussen de ROC's het Graafschap College en Rijn IJssel, en de lerarenopleidingen van HAN Academie Educatie, HAN ALO en HAN LGW.

Interesse om bij ons stage te lopen?