vast vacatures bij Primark

Primark Logo

Venlo, Nizozemsko

ID nabídky zaměstnání

Job ID 136765BR

Job Status Zaměstnanec - Trvalé

Datum zveřejnění December 1, 2025

HR/ P&C Manager Venlo

OMDAT

Jij de cultuur vormgeeft,

en het verschil maakt.

RETAIL, OP JOUW MANIER

P&C Manager bij Primark

Als P&C (People & Culture) Manager ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving en het optimaal managen van onze cultuur en HR beleid. Jij zorgt ervoor dat het P&C team effectief werkt, adviseert de Store Manager als strategisch partner en speelt een sleutelrol in het behalen van personeelsdoelen. Door middel van goede wervings- en trainingsprocessen zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Jij leidt en ondersteunt jouw P&C team om het succes van de winkel te bevorderen.

Door middel van onze values & behaviours, , Dynamic en Together, zorg je ervoor dat iedereen zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.

Wat bieden wij?

Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een salaris tussen de €52.972 en €76.403 op basis van een 38-urige werkweek incl vakantietoeslag van 8%, afhankelijk van de grootte van de winkel en jouw ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een vaste personeelskorting van 15%

• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen en een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel

Wat je doet als een P&C Manager

Als P&C Manager zorg je ervoor dat onze mensen het fijn vinden om voor ons te werken door onze cultuur en ons HR-beleid goed te managen.

Wat wij van jou vragen:

• Je hebt een HBO of WO diploma, met een specialisatie in HR.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager, bij voorkeur in een retailomgeving.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Jij kunt goed functioneren in een dynamische en snel veranderende werkomgeving.
• Je bent flexibel, stressbestendig en houdt het overzicht, zelfs onder druk.
• Je hebt natuurlijke overtuigingskracht en bent een stevige gesprekspartner voor het management.