vacatures bij Rijkswaterstaat in de provincie Limburg

Adviseur verkeer en mobiliteit - gemeente Peel en Maas

02-12-2025 49 keer bekeken

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een: Adviseur verkeer en mobiliteit "lever jouw bijdrage aan een verkeersveilig en bereikbaar Peel en Maas

"

Wat ga je doen?

• Je bent belast met het uitvoeren van tactisch en operationeel beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Je werkzaamheden bestaan uit het adviseren over diverse verkeerskundige thema's als verkeersveiligheid en gedrag, parkeren, duurzame mobiliteit, wegontwerp, verkeersmaatregelen, meldingen en klachten.
• Je initieert, begeleidt en coördineert werkzaamheden / projecten. En voert deze uit of laat deze uitvoeren.
• Je adviseert in infrastructurele projecten.
• Je beoordeelt verkeersaspecten in ruimtelijke plannen en adviseert daarover.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse samenwerkingsverbanden.
• Je bent aanspreekpunt en gesprekspartner van collega's, burgers, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
• Dit alles doe je in samenwerking met drie collega-adviseurs verkeer en vervoer.

Onze ideale kandidaat?

• Is enthousiast en werkt graag samen met andere
• Heeft een afgeronde hbo-opleiding (verkeerskunde of mobiliteit of heeft affiniteit met dit vakgebied).
• Beschikt over een goed analytisch inzicht.
• Is communicatief sterk en gaat graag het gesprek aan met onze burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Over het team

Als adviseur verkeer en vervoer maak je deel uit van het team Openbare Ruimte. Een team van 25 professionals dat verantwoordelijk is voor een duurzame, veilig ingerichte en goed onderhouden openbare ruimte. Het team bestaat uit adviseurs, projectleiders, toezichthouders en technisch medewerkers.

Werken bij gemeente Peel en Maas

Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Wij geven graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.554 bruto per maand (functieschaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Salarispeil 1 januari 2026, cao-salarisverhoging per 1 juli 2026: 1,25%.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband en organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (iPhone of Samsung) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Dagelijks gratis fruit en verse soep.

Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt dit plaats op 9 januari 2026 in de ochtend. De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 15 januari 2026 in de middag.