Onderwijs of Opleiding vacatures bij Scholengroep Perspectief

Scholengroep Perspectief

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Onderschrijven van de protestants-christelijke identiteit van Scholengroep Perspectief en het kunnen uitdragen daarvan
• Ruime leidinggevende ervaring; bestuurlijke ervaring in het primair en/of speciaal onderwijs is een pré
• Kennis van het (primair) onderwijs, van landelijke, regionale en lokale voorzieningen, financieel-economische en enige onderwijs-gerelateerde juridische kennis
• Beleidsmatig, strategisch en creatief denkvermogen
• Visionair persoon
• Bestuurs- en overtuigingskracht
• Ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling en cultuursturing
• Een waarderende, motiverende en stimulerende leiderschapsstijl
• Goede uitdrukkingsvaardigheid, helder in communicatie
• Goede oordeelvorming en besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn en omgevingssensitiviteit
• Gericht zijn op en in staat zijn tot effectieve samenwerking zowel intern als extern
• In staat tot mandateren en delegeren
• Oog voor en gevoel bij de regio
• Een academisch werk- en denkniveau.

Wat biedt Stichting Scholengroep Perspectief?

Bij deze uitdagende functie hoort een salaris volgens de Cao Bestuurders Funderend Onderwijs, klasse BD. De werktijdfactor is 0.8-1.0 fte. Het gaat om een dienstverband van 4 jaar. U start uw werkzaamheden op 1 juni 2026. Er wordt daarmee gestreefd naar een zorgvuldige overdracht van de werkzaamheden.

Meer informatie over Stichting Scholengroep Perspectief is te vinden op de website www.scholengroepperspectief.nl . In het digitale informatiepakket vindt u het organisatie- en functieprofiel, de planning, de statuten, het jaarverslag en de jaarrekening 2024 en het Strategisch Beleidsplan 2023-2027 .

Hebt u interesse?

Heeft u belangstelling voor een nieuwe stap in uw loopbaan en herken u zich in deze mooie uitdaging? Upload dan uw brief en cv, gericht aan de heer , Stichting Scholengroep Perspectief, uiterlijk maandag 5 januari 2026 via de sollicitatieknop op de website van Pool Management .

Een digitaal informatiepakket kunt u downloaden op www.pool-management.nl . In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature.

De procedure loopt via Pool Management. Voor meer informatie zie de linkedin pagina: https://www.pool-management.nl/vacature-detail/bestuurder-aqhz57b4hrzgoxdc/

Wie weet tot snel!

Als leerkracht binnen Scholengroep Perspectief draag je bij aan betekenisvol en toekomstgericht onderwijs. We hebben ruimte voor meerdere leerkrachten binnen onze scholengroep: de 2 FTE die beschikbaar is, kan worden verdeeld over verschillende collega's. Of je nu 0,5, 0,6, 0,8 of 1,0 FTE wilt werken; we denken graag met je mee over een passende plek op één van onze basisscholen.

Wij zoeken jou!

Wat ga je doen?

• Je verzorgt inspirerend en gestructureerd onderwijs, afgestemd op de onderwijsbehoeften van de leerlingen.
• Je creëert een veilig, warm en duidelijk pedagogisch klimaat.
• Je volgt de ontwikkeling van leerlingen en werkt samen met ouders/verzorgers.
• Je werkt binnen een professioneel en collegiaal team dat met elkaar bouwt aan goed onderwijs.
• Je denkt mee over onderwijsontwikkeling binnen de school en scholengroep.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze functie? Reageer dan via deze site of stuur je motivatiebrief en CV naar .

Wat bieden we je?

• Een dienstverband tussen 0,5 en 1,0 FTE , invulling in afstemming op jouw voorkeuren.
• Mogelijkheid tot plaatsing op verschillende scholen binnen Scholengroep Perspectief.
• Een warm en betrokken team, waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Ruimte voor ontwikkeling, zowel binnen de school als in scholengroepbreed verband.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs.

Over Scholengroep Perspectief

Wij zijn een scholengroep met meerdere basisscholen in de regio, met aandacht voor ieder kind. We werken aan duurzame onderwijskwaliteit en bieden een veilige, inclusieve en professionele omgeving voor zowel leerlingen als collega's

Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met één van onze HR-adviseurs via We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Vind de baan die bij je past

Wil je meer informatie over onze stichting? Bezoek dan de website van Scholengroep Perspectief . Of zie je geen geschikte vacature? We denken graag met je mee! Neem contact op met Roos via het contactformulier.

• HR-stafmedewerker a.i.

Werken bij Scholengroep Perspectief

Een inspirerende omgeving, waarin jij de ruimte krijgt om jezelf en anderen te ontwikkelen. Dat bieden we jou met een baan bij Scholengroep Perspectief. Als nieuwe collega krijg je van ons de begeleiding die je nodig hebt, ontmoet je andere startende leerkrachten en krijg je ondersteuning van jouw schoolteam.

Wereldwijs richting de toekomst

Met jouw team werk je gericht aan de ontwikkeling van de leerlingen. We bereiden ze voor op een betekenisvolle toekomst en maken ze omgevingswijs. Als stichting dragen we daaraan bij, door gezamenlijk op te trekken, kennis uit te wisselen en van elkaar te leren. Zo bieden we alle leerlingen de kansen die ze verdienen.

Wil je meer informatie over onze stichting? Bezoek dan de website van Scholengroep Perspectief . Of zie je geen geschikte vacature? We denken graag met je mee!

Eén van de centrale thema's binnen Scholengroep Perspectief is ouderbetrokkenheid 3.0. Op CBS de Höchte nemen ze dat zelfs mee in hun missie 'Met de Höchte op de hoogte', waarin de school de nadruk legt op openheid, communicatie en eenheid.

Een gelijkwaardige relatie

Miriam Stuut, directeur op basisschool de Höchte zegt hierover: "We zien ouders als onze partner en werken volgens de gouden driehoek, een gelijkzijdige driehoek waarin het kind centraal staat. De driehoek staat voor een gelijkwaardige relatie, waarin de ouders en school samenwerken aan de ontwikkeling van het kind en ondersteuning bieden vanuit hun eigen rol. In onze visie op ouderbetrokkenheid hebben we 10 pijlers opgesteld, waarmee we ouders betrekken bij het schoolbeleid en zorgen voor een welkom gevoel op school.

Ouderbetrokkenheid 3.0 is niet alleen belangrijk voor de kinderen, vertelt Miriam: "Ouders leren nog beter hoe hun kind het doet op school. Ze krijgen mee hoe het zich sociaal, emotioneel en cognitief gedraagt. Dat zorgt ook voor een betere samenwerking met school." In de praktijk is dat zichtbaar met een ouderapp, waarmee activiteiten, belangrijke informatie en de ontwikkeling van de kinderen gedeeld worden.

Daarnaast streeft de Höchte naar samenwerking met de omgeving. Zo werkt de school samen met de kerk en het buurthuis in Alteveer. Door deze samenwerkingen kunnen de school en de omgeving elkaar versterken in de ondersteuning van de leerlingen.

We willen graag dat je goed van start gaat. Daarom bieden we je naast een laptop ook direct een contract voor 0,6 fte.

Jouw ontwikkeling wordt gestimuleerd door:

• Structurele begeleiding die jij nodig hebt in jouw persoonlijke groei.
• Onderwijscafés en professionele leergemeenschappen waarin we van en met elkaar leren.
• Kennisdeling om samen te groeien als professionals voor nóg beter onderwijs.

We zien jou als mens en als professional

Vanaf jouw eerste werkdag ondersteunen wij je in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben oog voor jouw vitaliteit en jouw ambities. Na een goede start, met (beeld)coaching en Starterscafés, kun je in Onderwijscafés aan de slag met gemeenschappelijke scholingswensen.