HR, Training of Opleiding vacatures bij Social Capital

Interne Jobcoach Amsterdam

4 december 2025

Jij bent een verbinder! Je bent sociaal en hebt op zijn tijd engelengeduld. Je zet je van nature graag in voor mensen en vindt in contact staan met verschillende doelgroepen het leukste wat er is.

Verbind jij mee? Social Capital zoekt namelijk een Interne Jobcoach voor onze eigen locatie de Prael Amsterdam.

Vanuit deze rol richt jij je op de interne begeleiding van mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking en begeleid je hen bij de start binnen Social Capital. Jouw focus ligt op de ontwikkeling van de medewerker tot het moment dat ze klaar zijn om via detachering aan de slag te gaan bij één van onze partners!

Je werkt nauw samen met de andere jobcoaches, onze lead instroom en onze directeur Social Capital werkt. Samen krijgen we meer voor elkaar!

Dit ga je doen!

Jij bent vooral enthousiast om met onze medewerkers aan de slag te gaan! Je hebt in ieder geval affiniteit met de doelgroep. Ervaring in een soortgelijke functie is een pré, maar we vinden het vooral belangrijk dat je je kan vinden in de missie van Social Capital en plezier haalt uit het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen in de horeca. Eerdere ervaring in de horeca is wel een vereiste!

• Mensen staan voor jou centraal - Je houdt van samenwerken en jouw glas is halfvol! Je bent niet vies van hard werken en je wil er veel aan doen om er een leuke dag van te maken voor iedereen: alle werknemers, gasten en natuurlijk jezelf!
• Je bent flexibel - Dit zullen we niet alleen merken door hoe je omgaat met situaties die mogelijk anders lopen, maar ook in je beschikbaarheid. Bij deze functie verwachten we van je dat minimaal 1 dag in het weekend en minimaal 2 avonden aanwezig bent om de coaching on the job goed op te kunnen pakken.
• Communicatie is jouw ding! - Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en kunt je in spraak en op schrift op een effectieve en respectvolle manier uitdrukken, zowel richting werknemers, opdrachtgevers, als andere betrokken instanties. Op de momenten dat het nodig is kun je ook jouw commerciële pet opzetten naar buiten.
• Je bent een verbinder - Zowel naar de medewerkers in jouw caseload toe, als in het eigen jobcoach team. Van nature beschik jij over vaardigheden die ervoor zorgen dat collega's graag met je samenwerken.
• Je hebt oprechte interesse - Je hebt hart voor onze medewerkers, bent geduldig, je weet mensen te motiveren, en kan goed omgaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (of wil dat graag leren).
• Je draagt bij op jouw authentieke manier - Wij willen jou! Zoals je bent. Je weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving en hebt een zelfstandige en ondernemende manier van werken;
• Je wil je blijven ontwikkelen - Zowel als coach als in sectorspecifieke vaardigheden.
• Je bent actiegericht - Je gaat nieuwe kansen en uitdagingen aan met een gevoel van urgentie, energie en enthousiasme.
• Je bent niet vies van getallen - Naast jouw sociale kant, ben je ook goed in organiseren en plannen en deins je er niet voor terug als je met getallen aan de slag moet. Of dit nu gaat om het werken met en behalen van KPI's of administratieve taken, jij klaart de klus!

Wie zijn wij?

Social Capital is een sociaal, groeiend en innovatief bedrijf, actief in meerdere arbeidsmarktregio's. We maken een inclusieve arbeidsmarkt bereikbaar via eigen exploitaties en publiek-private samenwerking. Social Capital is ontstaan uit een fusie van verschillende Sociale bedrijven. De organisatie bestaat uit een sociale detacheringstak en een divers aantal ondersteunende exploitaties in verschillende markten en arbeidsmarktregio's.

Onze medewerkers werken binnen onze eigen exploitaties (Happy Tosti, Juni Lekkernijen, Lekker Brood, Prael Amsterdam en Den Haag) en bij externe partners (o.a. Hutten Catering, Het Scheepvaartmuseum en de Johan Cruijff Arena).

Wij geloven in en werken met elkaar vanuit de volgende kernwaarden:

1. Regel één: Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf.
2. We handelen primair sociaal. We houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie. We willen duurzame sociale impact maken door mensen die normaal aan de zijkant staan te verbinden met reguliere werkgevers- en nemers.
3. We staan voor ontwikkeling. Ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Een betaalde baan voor wie dat niet vanzelfsprekend is en we moedigen collega's voor wie dat wel zo is aan om kansen te pakken. Dat geldt ook voor de verschillende merken: we streven naar beweging en groei.
4. Verbinden werkt! We geloven in samenwerking en doen bijna niets alleen: als iedereen doet waar die goed in is krijg je het beste resultaat. We werken op basis van vertrouwen met een groot aantal publieke en private partners.
5. We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld. Daar waar mogelijk kiezen we voor duurzaamheid, no-waste en circulariteit. Enthousiast over de functie en voel je je al helemaal thuis in onze kernwaarden? Ga dan samen met ons het avontuur aan!

Wat wij jou bieden:

• Betekenisvol werk in een groeiend bedrijf met fijne collega's. De menselijke kant staat bij ons voorop. Jouw werk draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt!
• De functie is parttime, voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur.
• Startdatum in januari (of eerder indien gewenst!));
• Een bruto voltijds salaris tussen €2773 en €3259 op basis van ervaring en competenties;
• Reiskostenvergoeding (zelfs als je op de fiets komt!));
• 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, telefoonkostenvergoeding en laptop;
• Ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen in een uitdagende functie;
• 25% korting op alle publieke horecalocaties van Social Capital.