wo vacatures bij Stichting CJG Rijnmond

Werken bij CJG Rijnmond

Directeur Jeugd & Gezin

Ben jij een sterke leider met veranderkracht, verbindend vermogen en een hart voor maatschappelijke impact? Wil jij bouwen aan toekomstgerichte jeugdgezondheidszorg in een complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

• Rotterdam
• 32 tot 36 uur
• Jaarcontract
• WO

Directeur Jeugd & Gezin

Bel onze afdeling HRM

Stuur een e-mail

Voetnavigatie

content

Als directeur Jeugd & Gezin bij CJG Rijnmond geef je strategisch richting aan een dynamisch en maatschappelijk cruciaal organisatieonderdeel. Je stuurt op impact, verbindt belangen en inspireert professionals in een bestuurlijk complexe omgeving. Samen bouwen we aan een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond.

Waar ga je werken?

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

Wat ga je doen?

Als directeur Jeugd & Gezin ben je eindverantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van een omvangrijk en professioneel team. Je vertaalt visie naar realiteit en weet mensen mee te nemen in verandering.

• Je geeft integraal leiding aan het organisatieonderdeel Jeugd & Gezin en bent verantwoordelijk voor strategie, uitvoering en resultaat.
• Je stuurt op organisatieontwikkeling, kwaliteit en innovatie in een multidisciplinaire omgeving.
• Je beweegt je soepel in een complexe governance-structuur en verbindt verschillende belangen.
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders.
• Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en vernieuwing binnen het team.
• Je weet de balans te vinden tussen kaders en ruimte, tussen continuïteit en transformatie.
• Je verankert diversiteit en inclusie in je leiderschap en teamontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Ruime ervaring als directeur of eindverantwoordelijk leidinggevende in een complexe context.
• Bewezen strategische en bedrijfskundige kwaliteiten, inclusief ervaring met PIOFACH-verantwoordelijkheden.
• Diepgaande kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Vermogen om te sturen op kwaliteit, resultaat en innovatie in een multidisciplinaire omgeving.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het onderhouden van relaties met gemeentelijke opdrachtgevers.
• Een visie op diversiteit en inclusie, en de vaardigheid om dit te vertalen naar beleid en praktijk.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelpositie binnen een organisatie met grote maatschappelijke relevantie.
• Ruimte voor strategisch leiderschap en het realiseren van impactvolle verandering.
• Een omgeving waarin jouw ervaring en visie worden gewaardeerd en benut.
• Per 1-1-2026 sluit CJG Rijnmond aan bij de cao VVT en wordt de functie ingeschaald in FWG 75.
• Het betreft initieel een functie voor de duur van een jaar.
• Een selectieassessment is onderdeel van de procedure.

Iedereen is welkom

Bij CJG Rijnmond willen we dat iedereen zich welkom voelt. Bij ons kun je jezelf zijn: met je achtergrond, (religieuze) overtuigingen, kleur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, opleidingsniveau of andere zicht- en onzichtbare verschillen.

Diversiteit

Waarom CJG Rijnmond?

Ontwikkelingskansen en scholingen

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen.

Ontwikkelingskansen en scholingen

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen.

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind.

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind.

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen.

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen.

Alles wat je nodig hebt voor je werk

We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop

Alles wat je nodig hebt voor je werk

We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop

Sollicitatieprocedure

2

We maken een eerste selectie

Als je wordt geselecteerd dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Soms vinden er ook meerdere kennismakingen plaats.

3

Een gesprek over de voorwaarden

Als het eerste gesprek positief was, volgt een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met elkaar bespreken.

4

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Je reactie

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor de toekomst van jeugd en gezin in onze regio? Stuur ons jouw sollicitatie vóór 4 december 2025. Wil je graag meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Esther van den Herik, secretaresse Bestuurs- en directiesecretariaat: .