parttime vacatures bij Stichting Het Maanderzand

Werken bij Het Maanderzand

• Professionals

Leren bij Het Maanderzand

Ons team Welzijn heeft plaats voor een nieuwe collega!

(Gemiddelde uren per week overleggen we graag met je)

Vanwege uitbreiding van ons team Welzijn en vanwege zwangerschapsverlof hebben wij plaats voor nieuwe collega's!

Als Medewerker Welzijn ben jij een belangrijke schakel. Samen met collega's en vrijwilligers bied je activiteiten die aluiten bij de interesses en behoeften van onze bewoners en deelnemers. Jij zorgt voor een fijne, zinvolle dag waarin huiselijkheid en warmte centraal staan.

Wat ga je doen?

• Verzorgen van een huiselijke en warme sfeer in de huiskamers.
• Organiseren en begeleiden van activiteiten die passen bij bewoners en deelnemers.
• Invullen en bijhouden van zorgleefplannen met doelen op het gebied van welzijn.
• Samenwerken met collega's en vrijwilligers om een waardevolle dag invulling te bieden.
• Aandacht geven aan bewoners met dementie en inspelen op hun behoeften.
• Digitaal werken met systemen en rapportages.

Wat wij bieden

Wat bieden wij?

• Een atelling voor een jaar en als het van beide kanten goed bevalt, dan gaan we graag over tot een atelling voor onbepaalde tijd. Gaat je voorkeur uit naar een tijdelijke atelling? Ook dit bespreken we graag met je.
• Aantal uren per week overleggen we graag, wij denken aan minimaal 24 uur.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, FWG 35 minimaal

  € 2.643,39 tot maximaal €3.471,46 per maand op fulltime basis (excl. cao-verhoging van 3,5% per 1-7-2026)

• Een betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt en een betrokken team dat samenwerkt voor het welzijn van onze bewoners en deelnemers.
• Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
• Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• Werken bij de beste werkgever met goede arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33%, 50% werkgeversbijdrage aan de vastgestelde premie voor je pensioen, uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld fiets of laptopregeling, vergoeding sportabonnement en een regeling verlofsparen.
• W ij vragen alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding en twee referenties. Een meeloopmoment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wat wij vragen

Wie ben jij?

• Je krijgt energie van het blij maken van mensen en je ziet wie iemand écht is en stemt activiteiten af op wensen en behoeften.
• Je bent creatief, enthousiast, neemt het initiatief en bent een inspirator bij het bedenken van activiteiten.
• Je hebt een hart voor mensen met dementie en je creëert vanzelfsprekend een veilige, huiselijke omgeving.
• Je beschikt over een relevante mbo-opleiding met het liefst een voor de functiegerichte vakopleiding (bv. SPW of MMZ).
• Of het nu mondeling of schriftelijk is, jij weet je helder en prettig uit te drukken.
• Voor jou is het vanzelfsprekend dat weekenden en feestdagen bij je werkweek horen.

Vragen? Drost, teamleider Welzijn, beantwoordt ze graag. Je bereikt via of via whatsapp of telefoon

Meteen kennismaken? zorgt voor de koffie! Neem jij wat lekkers mee?