vacatures bij Stichting Mentorschap Rotterdam

Vacatures - Mentorschap Rotterdam

Stichting Mentorschap Rotterdam e.o. is op zoek naar

Twee (vrijwillig) bestuursleden m/v

Over het Mentorschap:

Stichting Mentorschap Rotterdam e.o. (SMR) heeft als doelstelling het zorgdragen voor mentoren, die optreden

als belangenbehartiger voor meerderjarige, wilsonbekwame cliënten. De stichting werft hiervoor vrijwilligers die

bereid zijn als mentor op te treden. Mentoren krijgen voordat ze aan de slag gaan een uitgebreide training.

Daarnaast is er veel aandacht voor deskundigheidsbevordering. Mentoren worden bij hun werkzaamheden

gecoacht door in totaal acht coördinatoren in dienst van de Stichting, die vallen onder de CAO Sociaal Werk.

Sinds 2013 beschikt SMR over het kwaliteitslabel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De Stichting

Mentorschap Rotterdam e.o. bestaat inmiddels ruim 20 jaar en is lid van Mentorschap Nederland.

Ongeveer 250 mentoren hebben de verantwoordelijkheid voor ca 500 cliënten en dat worden er nog steeds meer,

met name door een sterke toename in aanvragen van cliënten uit de sector verstandelijk gehandicapten. Daarnaast

is SMR steeds vaker in beeld bij de vraag voor mentoren bij cliënten met complexe problematiek. Voor een

gezonde exploitatie zet het bestuur in op een beperkte groei om een goed balans tussen het aanbod van mentoren

en de vraag van cliënten te houden.

Over het bestuur:

Het bestuur van de Stichting Mentorschap Rotterdam bestaat uit vijf vrijwillige en onbezoldigde bestuursleden,

met verschillende achtergronden en expertises, aangevuld met een aantal inhoudelijk adviseurs. Binnen het

bestuur zijn verschillende portefeuilles verdeeld.

De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te

verlengen.

Gezien het vertrek van twee van onze bestuursleden kijkt de Stichting uit naar twee bevlogen vrijwilligers.

Wie zoeken wij?

• Iemand met juridische ervaring binnen de zorg of welzijn, met kennis van de relevante wetgeving en de

toekomstige veranderingen in de (maatschappelijke) context.

• Iemand met ervaring binnen de (geestelijk-) gezondheidszorg of welzijn. Bekendheid met

kwaliteitsaspecten en/of certificering is een pre.

Competenties:

Wij zoeken bevlogen en maatschappelijk betrokken personen met: - affiniteit met de doelstelling van de stichting; - bestuurlijk, beleidsmatig werk- en denkniveau; - bestuurlijke ervaring, bij voorkeur ook in een vrijwilligersorganisatie; - onderhandelingsvaardigheden; - integer, communicatief, constructief, open en met gevoel voor humor.

Het bestuur vergadert structureel 1 x per maand. Afhankelijk van de specifieke taken van een bestuurslid is de

tijdsbesteding ongeveer 2 dagdelen per maand.

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel?

Dan maken we graag kennis ! Stuur uw motivatie en cv naar onze

bestuurssecretaris: .

Mocht u nog vragen hebben, het bestuur (via ) is zeker bereid tot nadere

uitleg en/of toelichting.

We zien uit naar een reactie!!

V.l.n.r.: Marjan van Kouteren, Cock van Dijk en Jannie van Eck, die alle drie reuze enthousiast zijn over hun vrijwilligerswerk in het mentorschap. Foto: Hans Villerius

Wij zoeken mensen die:

• Gevoel hebben voor mensen met dementie, een psychische of verstandelijke beperking
• In staat zijn indien nodig besluiten te nemen namens hun cliënt
• Kunnen onderhandelen met zorg- en hulpverleners
• Inzicht hebben in hun eigen handelen
• Communicatief vaardig zijn
• Bereid zijn gemiddeld eenmaal per 2 weken hun cliënt te bezoeken

Maak jij het verschil?

Heb je belangstelling of vragen over het mentorschap, neem dan contact op met de coördinator van uw regio .

Bezoekadres

Cypresbaan 3, kamer 242

2908 LT Capelle aan den IJssel