vacatures bij Struin

Afdelingsmanager & Coördinator Struin uitbreidingen (32-36 uur)

Ben jij een verbindende manager met een scherp oog voor mensen, processen én groei? Wil je leidinggeven aan meerdere teams en een sleutelrol spelen in de uitbreiding van een sterk natuurpedagogisch concept in de kinderopvang? Dan is deze functie bij Struin iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je combineert operationeel en tactisch leiderschap en neemt plaats in diverse werk- en projectgroepen binnen Struin. Je fungeert als sparringpartner van de directeur en situationeel kan je optreden als diens waarnemer bij in- en externe overleggen en bij afwezigheid.

Tot je dagelijkse taken behoort het leidinggeven aan de afdelingen Facilitair, Struinland en Kindplanning & Administratie. Daarnaast coördineer je op projectmatige wijze de uitbreiding van Struin-afdelingen, zowel regionaal als landelijk. Je maakt deel uit van het Managementteam van Struin en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren en gezond en duurzaam laten groeien van de organisatie.

Wij zijn Struin

De kinderopvangorganisatie die kinderen onvergetelijke natuurbelevenissen biedt. Wij geloven dat kinderen zich het beste ontwikkelen door te spelen in de natuur. We zien dat kinderen hier vrolijk, sterk en veerkrachtig van worden en dat verbondenheid uiteindelijk bijdraagt aan natuurbehoud. Ons streven is om onze aarde zo goed mogelijk door te geven aan de volgende generaties. Wij zijn onderdeel van Humankind.

Leidinggeven & teamontwikkeling

• Je coacht en motiveert medewerkers en stimuleert het nemen van eigenaarschap en procesverbetering;
• Je bent aanspreekpunt voor 'jouw' afdelingen en denkt mee in de thematiek;
• Je creëert een veilige en ontwikkelgerichte werkomgeving waarin leren, continuïteit en inspiratie belangrijke pijlers zijn;
• Je draagt zorg voor preventie van en begeleiding bij individueel verzuim, passend binnen de visie van de organisatie en de wettelijke kaders.

Beleid implementeren & bewaken

• Je vertaalt organisatiebeleid, natuurpedagogische visie en merkidentiteit naar de praktijk binnen jouw afdelingen;
• Naast dat je beleid implementeert, zorg je er met een eenduidige werkwijze voor dat het werkbaar is;
• Je analyseert data en signalen uit de organisatie en stuurt bij waar nodig;
• Je signaleert knelpunten en doet concrete verbetervoorstellen. Met een scherpe blik bedenk je continu of iets efficiënter, beter, duurzamer of duidelijker kan.

Coördinatie uitbreidingen

• Je bent de aanjager in een uitbreidingsvraag, vanaf het moment dat een nieuwe locatie vaststaat;
• Je vervult een signalerende, verbindende en ondersteunende rol richting de regio's en afdelingen;
• Aan de hand van een draaiboek zorg je, samen met projectteams uit de regio's, voor de implementatie van de nieuwe afdeling. Op basis van opgedane ervaring scherp je het draaiboek aan;
• Je draagt zorg voor voortgangsoverzichten en kennisoverdracht;
• Je bewaakt de identiteit, pedagogiek en kwaliteit bij groei en uitbreiding;
• Je ondersteunt lokaal management in de opstartfase;

• Je rapporteert aan de directeur, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.

  Kortom: jij zorgt ervoor dat uitbreidingen soepel en herkenbaar verlopen - mét behoud van visie en pedagogiek.

Wat breng jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven én projectmatig werken;
• Inzicht in organisatorische processen en teamdynamiek;
• Sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden met oog voor de mens;
• Affiniteit met en bij voorkeur kennis van (natuur)pedagogiek;
• Affiniteit met bij voorkeur facilitaire zaken en groenbeheer;
• In staat collega's te inspireren en te verbinden. Tegelijkertijd ben je ook besluitvaardig en koersvast; indien nodig durf je de vinger op de zere plek te leggen;
• Creativiteit en enthousiasme;
• De bereidheid om regelmatig het land door te reizen naar andere Humankind regio's.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie binnen een unieke, groeiende organisatie met een duidelijke visie en maatschappelijke impact;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband;
• Salaris conform cao Kinderopvang schaal 11 (tussen € 4.288,- en € 5.939,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring);
• Ruimte voor eigen ontwikkeling;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen;
• Samenwerking met betrokken collega's met korte lijnen;
• Een werkplek op ons gezellige kantoor en in overleg de mogelijkheid tot thuiswerken.

Enthousiast?

Kun jij onze vooruitstrevende visie en missie vertalen naar een daadkrachtige bedrijfsvoering? Ben je klaar om Struin, samen met ons, verder te laten groeien?

We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatie vóór 1 maart 2026 naar . De gesprekken vinden plaats op 5 en 12 maart 2026. Voor meer informatie over de vacature, neem contact op met onze recruiter via of .