vast vacatures bij Track Line

Trackline logo

Contact opnemen

of bel

HR-Adviseur

Aantal uur

Vanaf 16 uur

Locatie

Leerdam

Bedrijf

Track Line

Kom jij ons team versterken als HR-Adviseur?

Ben jij een proactieve HR-professional met oog voor mensen én processen? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige, gezonde personeelsorganisatie binnen een dynamisch bedrijf in de sector Bouw & Infra? Dan is Trackline op zoek naar jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom personeel. Van instroom tot uitstroom, van verzuim tot vitaliteit - jij houdt het overzicht en brengt structuur. Je combineert een scherp oog voor administratie en procesverbetering met persoonlijke aandacht voor collega's. Zo bouw je actief mee aan een gezonde, professionele en betrokken organisatie.

Hier kom je werken

Trackline is sinds 2001 dé specialist in wegmarkeringen en belijning. We leveren maatwerk voor elke situatie, van snelwegen en sportparken tot bedrijfsterreinen en luchthavens. Wat ons uniek maakt, is onze combinatie van diepgaande vakkennis, duurzame werkwijzen en een hecht team van professionals.

Als HR-Adviseur maak je deel uit van een betrokken organisatie die volop in ontwikkeling is. We geven ruimte aan initiatief. We geloven in professionele groei en werken samen aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-proces en draag je bij

aan een sterke en betrokken organisatie. Jij:

• Draagt zorg voor instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
• Regelt het volledige werving- & onboardingproces voor nieuwe collega's;
• Verzorgt personeels- en salarisadministratie, contractbeheer en correspondentie;
• Begeleidt het verzuimproces en onderhoudt contact met de arbodienst;
• Adviseert medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Ondersteunt bij de uitvoering en ontwikkeling van HR-beleid;
• Beheert de Social Return verplichting;
• Signaleert knelpunten en werkt mee aan procesverbeteringen;
• Werkt aan projecten m.b.t. duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk;
• Draagt actief bij aan een positieve, veilige en plezierige werkomgeving.

Wie ben jij?

• Minimaal 16 uur per week beschikbaar;
• HBO-diploma HRM (inclusief salarisadministratie);
• Minstens 2 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in de Bouw & Infra;
• Goede kennis van arbeidsrecht en CAO Bouw;
• Ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur AFAS;
• Communicatief sterk, nauwkeurig en servicegericht;
• Stressbestendig, goed in plannen en schakelen tussen werkzaamheden;
• Integer en discreet met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiend bedrijf;
• Flexibele werktijden;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een hecht en gedreven team met oog voor mens en organisatie;
• Een werkomgeving waar plezier, professionaliteit en duurzame groei centraal staan.

Enthousiast geworden over deze vacature? En lijkt het jou leuk om onderdeel te zijn van deze mooie organisatie? Solliciteer dan direct via het formulier.