Bouw of Installatie vacatures bij UBA Bouw

UBA is een ontwikkelend bouwbedrijf met een omzet van circa €100 miljoen en zo'n 130 betrokken collega's waar samenwerking centraal staat. We realiseren projecten met impact én investeren graag in de ontwikkeling van onze mensen. Door de pensionering van onze HR-manager zoeken we een energieke opvolger die onze organisatie klaarstoomt voor de volgende fase.

Jouw rol

Als HR-manager ben jij de strategische sparringpartner van directie en MT én een zichtbare verbinder binnen onze organisatie. Met energie en visie bouw je verder aan de professionalisering van UBA tot een moderne organisatie, met respect voor de historie van ons familiebedrijf.

Je geeft richting aan het HR-beleid en vertaalt dit naar concrete acties die groei, ontwikkeling en werkplezier versterken. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en pakt, waar nodig, ook zelf de operationele HR-werkzaamheden met overtuiging op.

Je focus ligt onder meer op:

• Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid, in lijn met de bedrijfsstrategie.
• Strategische personeelsplanning: de juiste mensen op de juiste posities, nu en straks.
• Leiderschapsontwikkeling en talentmanagement.
• Thema's als duurzame inzetbaarheid, cultuur & waarden en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden.
• Professionaliseren van HR-processen en -systemen.

Wie jij bent

• Een ambitieuze HR-professional (hbo) met strategische visie en sterke adviesvaardigheden.
• Enkele jaren HR-ervaring, bij voorkeur ook in een leidinggevende of strategische rol.
• Je vertaalt beleid naar concrete en haalbare acties en weet mensen daarin mee te nemen.
• Verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk, met oog voor mens én organisatie.
• Affiniteit met bouw of projectontwikkeling is een pré.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol met impact binnen een dynamische en ondernemende organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng.
• De kans om bij te dragen aan een toekomstbestendige HR-afdeling, in een bedrijf met korte lijnen en betrokken collega's.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zie jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie en de ontwikkeling van onze mensen? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Mail je motivatiebrief en cv naar , t.a.v. . Of bel voor meer informatie over de vacature naar .