vacatures bij Vervoerregio Amsterdam

Vervoerregio Amsterdam logo

Senior Beleidsadviseur Verkeersveiligheid

• • Amsterdam-Noord
• € 5.303 - € 7.163 per maand
• Beleid & Ontwikkeling
• 32-36 uur, Deadline 04/03/2026

Dit zijn wij

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn.

Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder!

Welke impact maak jij?

Vervoerregio Amsterdam ontwikkelt toekomstgericht mobiliteitsbeleid waarmee we via onze projecten en concessies echte impact maken. Brede welvaart vormt daarbij ons vertrekpunt. In alles wat we doen hebben we oog voor bereikbaarheid, duurzaamheid, inclusiviteit, verkeersveiligheid en gezondheid.Binnen verkeersveiligheid staan we voor een grote opgave. Met het Strategisch Plan Verkeersveiligheid (SPV) werken we namelijk gericht aan een trendbreuk: vóór 2030 moet het aantal zwaargewonden en dodelijke verkeersslachtoffers significant omlaag.

Als senior beleidsadviseur verkeersveiligheid ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bijstellen van het beleid om de regionale en landelijke doelen te halen. Op de korte termijn leidt je de uitvoering van de Regionale Aanpak Verkeersveiligheid 2030 (RAV2030) en de regionale beleidsuitwerking van het landelijke SPV30. Daarnaast vertegenwoordig je deze aanpak binnen de organisatie en richting partners zoals gemeenten en handhaving. Op de lange termijn ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de visie voor ná 2030 en zorg je ervoor dat deze visie overeenkomt met die van het beleidskader en de andere bredere welvaartsdoelen.

In jouw functie vorm je de schakel tussen beleid en uitvoering op het gebied van verkeersveiligheid: je zet kaders en bepaalt prioriteiten bij nieuwe vraagstukken (zoals fatbikes, lichte elektrische voertuigen en infrastructurele maatregelen) en adviseert collega's, management en bestuur over verkeersveiligheidsinitiatieven. Denk daarbij aan adviseren op ad-hoc bestuurlijke- en politieke vragen, de vertaling van beleid naar uitvoering bij infrastructurele projecten en de kaders voor educatie en campagnes.

Samen met collega's uit je team monitor je de voortgang op beleidsdoelen en vertegenwoordig je de Vervoerregio Amsterdam in landelijke overleggen. Binnen team Beleid & Ontwikkeling ben je onderdeel van het Strategisch Beleidsoverleg, waarin alle brede welvaartsdoelen zijn vertegenwoordigd en integraal naar opgaven wordt gekeken. Je begrijpt op welke manier de andere brede welvaartsdoelen effect hebben op verkeersveiligheid en andersom. Je stemt met andere beleidsvelden af wanneer opgaven daarom vragen.

Werkzaamheden jij gaat oppakken:

• Helpen om verkeersveiligheid op de bestuurlijke kaart te zetten in het nieuwe bestuursakkoord;

• Trends en ontwikkelingen rondom verkeersveiligheid signaleren en uitwerken in beleid volgens SPV (Strategisch Plan Verkeersveiligheid) / RAV2030, bijvoorbeeld beleid rondom Licht Elektrische Voertuigen;

• Co-voorzitterschap van het verkeersveiligheidsoverleg, waarin alle verkeersveiligheidsraakvlakken binnen de organisatie worden besproken;

• Het bewaken en sturen op de Plan-Do-Check-Act cyclus van de verkeersveiligheidsaanpak;

• Samenwerking en afstemming stimuleren tussen de drie E's: Engineering, Education, en Enforcement in de organisatie en met regionale partners;

• Deelname aan landelijke overleggen in relatie tot het SPV en het onderhouden van externe relaties op het onderwerp verkeersveiligheid;

• Strategisch adviseren op verkeersveiligheidsvraagstukken, helpen prioriteren en kaderen. Je bent eigenaar van de strategische doelen op het gebied van verkeersveiligheid.

Wat breng je mee?

Wij zoeken collega's die in hun vakgebied vernieuwend, nieuwsgierig en onderzoekend zijn. Om succesvol je werk te kunnen doen heb je WO werk- en denkniveau en heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie of werkveld. Je hebt een praktische en flexibele werkhouding en je kunt goed zelfstandig en projectmatig werken.

Daarnaast heb je:

• Kennis van en ervaring met het beleidsveld verkeer en vervoer op strategisch en tactisch niveau met een focus op verkeersveiligheid;

• Affiniteit met een politiek-bestuurlijke context en begrip van processen die hierin een rol spelen;

• Je krijgt energie van team overstijgend werken, zeker als het gaat om het snijvlak tussen beleid en uitvoering.

Hoe ziet jouw team eruit?

Het team Beleid & Ontwikkeling bestaat uit ruim 20 gemotiveerde en betrokken medewerkers. Daarnaast werken er een aantal medewerkers op inhuurbasis met verschillende expertises in het team.

Het team loopt uiteen van collega's die jaren meedraaien in het werkveld van mobiliteitsbeleid en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot collega's die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor dit team.

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken met gezellige en gedreven collega's en op kantoor heerst een informele werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij ons hoog in het vaandel.

Wij zorgen voor collega's, een werkomgeving én een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar jij blij van wordt!

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.303,- en €7.163,- (Schaal 12 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek;

• Een jaarcontract dat, wanneer de samenwerking aan beide kanten goed bevalt, wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;

• Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;

• Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk;

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;

• Wij bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.

Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure eruit ziet? En/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail dan met : / .

Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt.