In de zomerse maanden lekker verdienen doe je bij deze banen

Kantoorbaan lucratief, horeca loont een stuk minder

Lekker verdienen in de zomermaanden? Dan denk je al gauw aan een baan in de horeca of als aardbeienplukker. Maar anno 2024 zijn er ook andere mogelijkheden. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als chauffeur of als medewerker in een winkel. Welke banen verdienen nog meer goed deze zomer? Hieronder een overzicht van vijf banen inclusief salarisindicatie. 

Vijf goed betaalde banen met salarisindicatie op basis van een fulltime dienstverband:

1. Administratief medewerker: 2931 - 3180 euro

2. Klantenservice: 2395 - 2833 euro

3. Winkelmedewerker: 2729 - 2824 euro

4. Chauffeur: 2476 - 2806 euro

5. Medewerker tankstation: 2643 - 2647 euro

Sharita Boon is directeur bij Nationale Vacaturebank. Zij legt uit waarom je beter voor een kantoorbaan kunt kiezen in plaats van bijvoorbeeld de horeca. ‘’Wanneer we de salarisindicaties naast elkaar leggen, is de rekensom snel gemaakt. Als horecamedewerker verdien je tussen de 2219 en 2489 euro bruto per maand. Dit is exclusief fooien, dus dat bedrag kan nog wel oplopen. Een administratief medewerker schrijft daarentegen 2931 tot 3180 euro per maand bij. Een verschil van zo’n 700 euro in basisloon. Werk je bijvoorbeeld tussen juni en augustus? Dan kan het verschil oplopen tot meer dan 2000 euro. Houd er wel rekening mee dat werkgevers voor een administratieve functie in bijna alle gevallen vragen om minimaal mbo-niveau 4. Bij horecabanen is dit over het algemeen geen vereiste ’’

Ook op de klantenservice en bij een tankstation kun je een leuk bedrag verdienen. ‘’Bij deze banen heb je vaak ook nog eens de vrijheid om zelf te bepalen wanneer je werkt’’, vult Sharita Boon aan. ‘’Ben je bijvoorbeeld een echt nachtdier? Dan zit je bij een tankstation goed op je plek. De grote stations zijn zelfs 24 uur per dag open. Liever een baan van negen tot vijf? Als medewerker op de klantenservice is dat goed mogelijk.’’

Netwerk en persoonlijke ontwikkeling ingrediënten voor toekomstig succes

In veel gevallen gaat het om een tijdelijk dienstverband. Of je vervangt iemand die met zwangerschapsverlof of op een lange vakantie is. In andere gevallen zoekt een bedrijf simpelweg naar tijdelijke zomerkrachten. Potentiële keerzijde hiervan is dat je na een paar maanden dus weer zonder werk kunt komen te zitten. Daarnaast profiteer je vaak ook niet van een bonusregeling of een dertiende maand. Hiervoor moet je in veel gevallen beschikken over een vast dienstverband.

‘’Maar er zijn genoeg redenen om het wél voor een langere zomerse baan te kiezen’’, aldus Sharita Boon, directeur bij Nationale Vacaturebank. ‘’Het geeft je de mogelijkheid om verschillende werkomgevingen en sectoren te ontdekken. Een mooie zij- of tussenstap wanneer je bijvoorbeeld op zoek bent naar wat nieuws of wanneer je nog studeert.’’

Sharita Boon onderstreept daarnaast het belang van het uitbreiden van je netwerk. ‘’Bij iedere werkgever ontmoet je nieuwe mensen. Je weet van tevoren nooit wie je tegen het lijf loopt. Wil je succesvol zijn op de arbeidsmarkt? Dan doe je jezelf een groot plezier wanneer je een groot professioneel netwerk opbouwt. En omdat je met veel verschillende mensen in aanraking komt, leer je ook weer nieuwe vaardigheden. Bij een nieuwe baan kom je vaak in nieuwe situaties. Van deze ervaringen leer je weer en dat stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Dat kan nog eens goed van pas komen wanneer je solliciteert voor die droombaan in de toekomst.’’