Succesvol solliciteren in 2025

Van fysieke brieven naar online solliciteren

Stel je voor: het is het jaar 2000. De Playstation 2 ziet het levenslicht, Nederland heeft net de halve finale van het EK in eigen land verloren na strafschoppen en jij solliciteert voor een nieuwe baan.

Op je computer met Windows 2000 typ je in Word je brief en cv. Je stopt ze vervolgens in een envelop, schrijft er het juiste adres op en plakt de postzegel netjes in de hoek. Je loopt naar de brievenbus aan het einde van de straat en doet de brief vol goede hoop op de post

“25 jaar terug bestond Nationale Vacaturebank pas net. Er is sindsdien enorm veel veranderd. Kijk alleen al hoe tijdrovend het toen was om een sollicitatiebrief en cv te maken”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank. “In veel gevallen hoef je nu niet eens meer een volledige brief te schrijven. Een korte toelichting en een helder cv volstaat. Deze kun je overigens allebei met behulp van AI maken. Zorg er wel voor dat je er alsnog een eigen persoonlijke draai aan geeft, anders val je niet op.”

De waarde van een online profiel

Vaak hoef je niet eens zelf meer een CV te maken. Voor veel bedrijven volstaat een link naar je website, online profiel of online portfolio. “Het is dan ook waardevol om deze zo actueel mogelijk te houden”, zegt Boon. “Een aantal jaar geleden netwerkte je grotendeels offline. Vandaag zoeken recruiters online naar kandidaten. Sollicitatietrajecten zijn korter dan vroeger en daar kun je als werkzoekende van profiteren. Bedrijven zijn namelijk niet alleen op zoek naar iemand met de juiste opleiding, maar ook of iemand past binnen de bedrijfscultuur.” 

“Kijk nog eens goed in de vacature wat voor werkervaring het bedrijf zoekt en welke eigenschappen ze graag zien. Speel hier op in door bijvoorbeeld je LinkedIn pagina slim in te richten. Blijf wel altijd eerlijk, want anders val je snel door de mand en dat werkt nadelig”, zegt Boon.

Het belang van soft skills

Soft skills, oftewel menselijke vaardigheden, zijn de afgelopen jaren alleen maar belangrijker geworden op de arbeidsmarkt. “In de laatste 25 jaar is ons werk digitaler en technischer geworden”, zegt Boon. “Daardoor worden menselijke eigenschappen zoals heldere communicatie, meelevend zijn en kritisch denken alleen maar belangrijker. Want hoewel het fijn is dat AI een helpende hand biedt bij ons werk, is het daarbinnen erg belangrijk om de menselijke factor niet te vergeten en ook kritisch te zijn op alle techniek om ons heen.”

Maar hoe leer je soft skills precies? “Werkgevers zien ook het belang in van het menselijke. Daarom bieden veel bedrijven workshops en trainingen aan om deze vaardigheden te verbeteren. Maar je kunt dit ook zelf. Reflecteer bijvoorbeeld eens op je eigen handelen. Vraag feedback en leg dat naast je eigen reflectie. Zo breng je in kaart welke soft skills je al beheerst, maar ook welke je nog kunt verbeteren”, aldus Boon.

Zelfstandigheid is belangrijker dan ooit tevoren

“Toen Nationale Vacaturebank 25 jaar geleden werd opgericht waren vacatures gericht op een fulltime baan met vaste kantoortijden. Hoe anders is dat nu”, zegt Boon. “Op afstand, flexibele tijden en thuiswerken zijn niet meer weg te denken uit onze huidige werkcultuur.” 

“Dit brengt wel een nieuwe uitdaging met zich mee, namelijk een hoge mate van verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd biedt het kansen voor werkzoekenden. Zo kun je jouw positie in de arbeidsmarkt versterken door aan te tonen dat je dat beheerst. Laat bijvoorbeeld in je sollicitatiebrief of cv duidelijk terugkomen waaruit blijkt dat jij je werk met zorg uitvoert en geef voorbeelden waar dat uit blijkt”, zegt Boon. 

Leer van het verleden, verstevig je kansen in het heden

Solliciteren voor een nieuwe baan ziet er nu heel anders uit dan een aantal jaar geleden. Dat kan lastig zijn, maar brengt ook kansen met zich mee. “Vroeger was het van groot belang dat je zelf een goede sollicitatiebrief kon schrijven, bleef je lang bij dezelfde werkgever in dienst en was je altijd op kantoor. Hoewel dat nu anders is, kunnen we nog altijd leren van het verleden. Want het blijft ook nu belangrijk om helder te schrijven. Want gebruik je AI als sollicitatiemiddel? Dan moet je echt in staat zijn om helder te hebben wat jij wil dat de AI-tool doet”, zegt Boon.