Omscholen: een nieuwe start in je loopbaan

Omscholen in het kort:

• Omscholen, wat is het precies?: Omscholen betekent nieuwe vaardigheden en kennis opdoen om van beroep of branche te veranderen. Dit kan nodig zijn vanwege arbeidsmarktveranderingen of persoonlijke ambities.

• Oriëntatiefase: Begin met ontdekken wat je interesses en talenten zijn, gebruik feedback van je omgeving en probeer nieuwe ervaringen zoals vrijwilligerswerk of stages.

• Arbeidsmarktanalyse: Bekijk welke beroepen en sectoren groeimogelijkheden bieden, met name ICT, zorg, techniek, onderwijs en logistiek in Nederland.

• Opleidingskeuze: Kies een opleiding of cursus die past bij je doelen en de vraag in de arbeidsmarkt; dit kan variëren van korte cursussen tot intensieve opleidingen.

• Salaris behouden: Sommige omscholingstrajecten bieden de mogelijkheid om tijdens het leren salaris te behouden, waardoor financiële druk vermindert.

• Ondersteuning door UWV: Het UWV biedt opleidingen, financiële ondersteuning en advies over branches om jouw omscholingstraject te vergemakkelijken.

Wat is omscholen?

Omscholen houdt in dat je nieuwe vaardigheden en kennis opdoet om over te stappen naar een ander beroep, functie of branche. Deze stap kan nodig zijn door veranderingen in de arbeidsmarkt, technologische ontwikkelingen of persoonlijke ambities. Het geeft jou de kans je aan te passen aan nieuwe carrière-eisen en je werkgeluk te vergroten. Door opleidingen, trainingen of cursussen kun je jezelf voorbereiden op een nieuwe professionele rol die beter aansluit bij je interesses en de vraag van de markt.

Een omscholingstraject is je startpunt

Een omscholingstraject start meestal met:

Oriëntatiefase

Dit is hét moment om te verkennen wat jou echt interesseert en waar je talenten liggen. Het helpt je een duidelijk beeld te krijgen van je mogelijkheden en de juiste richting te kiezen. Maak in deze oriëntatiefase ook gebruik van je omgeving. Vraag familie, vrienden of collega’s wat zij denken dat jouw sterke punten zijn en waar ze je goed in vinden. Hun perspectief kan je helpen om inzicht te krijgen in je eigen vaardigheden. In deze fase kun je ook (tijdelijk) vrijwilligerswerk doen of stage lopen. Dit geeft je de kans om verschillende activiteiten te proberen en te ontdekken wat je leuk vindt. En onthoud: het is een doorlopend proces. Blijf daarom open-minded, flexibel en wees nieuwsgierig. Als je openstaat voor nieuwe ervaringen ontdek je soms nieuwe interesses of vaardigheden waarvan je niet eens wist dat je ze had.

Arbeidsmarktanalyse

Als je weet wat je wilt, kun je kijken naar de situatie op de arbeidsmarkt. Naar welke beroepen is veel vraag? Welke branches bieden goede carrièrekansen? Hierbij kan het raadplegen van een arbeidsmarktrapportage en het raadplegen van sectororganisaties je enorm helpen. Door een goede analyse te maken, kun je een weloverwogen beslissing nemen.

Op dit moment is er in Nederland veel vraag naar:

• ICT-specialisten: bijvoorbeeld softwareontwikkelaars, data-analisten en cybersecurity-experts

• Zorgprofessionals: zoals verpleegkundigen, verzorgenden en huisartsen

• Technisch personeel: denk aan elektromonteurs, installateurs en technisch tekenaars

• Leraren, met name: leerkrachten in het basisonderwijs en docenten in vakken zoals wiskunde, natuurkunde, scheikunde, techniek en talen

• Medewerkers in de logistiek en transport, zoals: magazijnmedewerkers, vrachtwagenchauffeurs en koeriers.

Opleidingskeuze

Zodra je weet wat je wilt en gekeken hebt naar wat in de verschillende branches gebeurd, kies je de opleiding of cursus die het beste bij je doelen en wensen past. Dit kan variëren van korte workshops tot intensieve beroepsopleidingen die je volledig onderdompelen in je nieuwe vakgebied.

Omscholen en salaris behouden

Een groot voordeel van bepaalde omscholingstrajecten is dat ze vaak worden aangeboden met salaris. Dit betekent dat je tijdens het leren een inkomen behoudt, wat de financiële druk vermindert. Veel werkgevers investeren in opleidingen terwijl het personeel blijft werken, waardoor een win-winsituatie ontstaat. Je leert nieuwe vaardigheden zonder je zorgen te hoeven maken over inkomensverlies. In de arbeidsmarktanalyse fase kun je ook onderzoeken wat het gemiddelde salaris is van het beroep waarin je je wilt laten omscholen.

Subsidies voor omscholingstrajecten

In Nederland zijn er verschillende subsidies en regelingen beschikbaar om omscholing financieel te ondersteunen. Het STAP-budget is een veelgebruikte optie, waarmee je jaarlijks tot €1.000 subsidie kunt aanvragen voor een opleiding of cursus die je helpt bij je ontwikkeling op de arbeidsmarkt.

Daarnaast zijn er via UWV specifieke regelingen voor werkzoekenden, zoals scholingsvouchers, om de overstap naar een kansrijk beroep te vergemakkelijken. Sommige sectoren bieden ook eigen subsidies aan vanwege personeelstekorten, bijvoorbeeld in de techniek of zorg. Het is belangrijk om te onderzoeken welke regelingen bij jouw situatie passen en hoe je deze kunt aanvragen, zodat je omscholing betaalbaar en toegankelijk wordt.

Omscholen met baangarantie

Sommige omscholingstrajecten komen met een baangarantie. Na het afronden van je opleiding kun je meteen aan de slag. Deze kansen zijn vaak gericht op branches met een grote vraag naar personeel, zoals de zorg, techniek of ICT. Het geeft je zekerheid en hopelijk voldoende motivatie om je opleiding succesvol af te ronden.

Omscholen later in je loopbaan

Voor 50-plussers kan omscholen een manier zijn om relevant te blijven op de arbeidsmarkt of juist een laatste nieuwe stap in je loopbaan te maken. Tegenwoordig zijn er flexibele en toegankelijke opleidingen die perfect inspelen op je werkervaring en vaardigheden. Denk aan omscholing tot ICT-specialist, zorgprofessional of leraar, waarbij jouw levenservaring juist een pluspunt is. Het helpt je aanpassen aan nieuwe trends en technologieën, waardoor je volop kunt meedraaien in een veranderende wereld en een succesvolle late carrière kunt opbouwen.

Het UWV kan helpen bij omscholen

Het UWV kan je helpen als je graag wilt of vanwege loopbaan-eisen moet omscholen. Ze bieden diverse opleidingen en cursussen aan om je te helpen bij een nieuwe baan. Via het UWV kun je financiële ondersteuning krijgen, zoals subsidies, om de kosten van je opleiding of cursus te dekken. Daarnaast geven ze advies over welke sectoren groeiend zijn en waar kansen liggen. Met hun begeleiding en middelen kun je de stap zetten naar een nieuwe carrière.