Waarom je prima aan het eind van het jaar kunt solliciteren

Weinig concurrentie

Naarmate het einde van het jaar nadert, kiezen veel werkzoekenden ervoor om hun zoektocht naar een baan tijdelijk op een lager pitje te zetten vanwege de feestdagen. Juist deze trend resulteert in minder concurrentie voor beschikbare functies. Door actief te blijven en in deze periode door te solliciteren, vergroot je je kansen om opgemerkt te worden door werkgevers.

Dankzij minder concurrentie bij sollicitaties heb je een grotere kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek, zodat je goed voorbereid het nieuwe jaar kunt ingaan met een mogelijke nieuwe baan in het vooruitzicht.

Budgetjaren en nieuwe budgetten

Ook in deze laatste maanden van het jaar stellen veel bedrijven hun budgetten vast voor het komende jaar. Dit betekent dat er vaak meer financiële ruimte ontstaat voor nieuwe aanstellingen, waardoor er meer vacatures beschikbaar kunnen zijn. Werkgevers zijn dan vaak op zoek naar talent om deze posities te vullen voordat het nieuwe jaar begint. Tijdens het vierde kwartaal komen ambitieuze plannen op tafel, worden nieuwe budgetten vrijgemaakt en maakt iedereen zich op voor een frisse start. En daar hoort misschien wel een nieuwe collega bij...

Kansen voor tijdelijke hulp

De feestdagen zijn een periode waarin veel medewerkers vakantie opnemen, wat bij werkgevers tot onderbezetting kan leiden. Extra hulp is dan meer dan welkom, en dit biedt jou mooie kansen. Tijdelijke functies kunnen bijzonder interessant zijn: laat je een goede indruk achter, dan is de kans groot dat je langer mag blijven. En als dat niet lukt, heb je in ieder geval je netwerk uitgebreid en een waardevolle ervaring aan je cv toegevoegd!

Tijd voor reflectie en kansen

Deze tijd is ook hét moment voor zelfevaluatie en reflectie. Veel werkenden kijken terug op hun prestaties en stellen nieuwe doelen voor het komende jaar. Deze periode van zelfreflectie helpt om te bepalen of je huidige baan nog aansluit bij je ambities of dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging. Tegelijkertijd zijn werkgevers op zoek naar fris talent dat in januari kan starten. De positieve en ontvankelijke sfeer van deze periode maakt het ideaal om te solliciteren. Bovendien zorgt de feestelijke ambiance ervoor dat bedrijven vaak meer openstaan voor nieuwe ideeën en energie. Het goede moment dus om de balans op te maken en te besluiten waar je je carrière naartoe wilt sturen.

Creatief solliciteren

Heb je een leuk bedrijf gevonden waar je graag wilt werken? December is de maand om op een creatieve manier te solliciteren. Maak een (digitale) kerstgroet waarmee je iedereen fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar wenst.  Laat direct weten wat jouw wens is: in het nieuwe jaar bij dit bedrijf starten. Een handgeschreven kaart kan veel indruk maken. Zorg er wel voor dat je het vroeg in december verstuurt zodat het door alle toekomstige collega’s gelezen wordt.

Gebruik feestjes om te netwerken

De feestdagen zijn ideaal voor netwerken. Of je nu naar een bedrijfsfeestje gaat of deelneemt aan een bijeenkomst met vrienden en familie, er zijn volop kansen om over je carrière en toekomstplannen te praten. Maak gebruik van feestjes en bijeenkomsten om nieuwe mensen te ontmoeten. Vraag bijvoorbeeld naar vacatures of of ze tips hebben voor je zoektocht naar werk. Zorg dat je oprecht geïnteresseerd bent in wat de ander doet, zodat gesprekken makkelijk verlopen. Door open en echt te zijn, krijg je misschien niet alleen handige informatie, maar leg je ook contact met iemand die jouw carrière echt verder kan helpen.

Tips voor het solliciteren aan het eind van het jaar

• Wees voorbereid: Het kan zijn dat het sollicitatieproces snel verloopt tijdens deze periode. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief up-to-date zijn en dat je beschikbaar bent voor interviews.

• Stem af op de feestdagen: Hoewel het een drukke tijd kan zijn, kan het slim zijn om je sollicitaties af te stemmen op de beschikbaarheid van het bedrijf, rekening houdend met vakanties en feestdagen.

• Volg op: Door de drukte kunnen sollicitaties soms over het hoofd gezien worden. Na een week of twee kan het geen kwaad om een vriendelijk opvolgingsbericht te sturen of even te bellen!

Toch op een ander moment solliciteren?

Lukt het toch niet om in december die motivatiebrief de deur uit te doen? Geen stress! Er zijn door het jaar heen genoeg goede momenten om te solliciteren.

Wacht tot na januari

Wacht dan wel tot februari of maart. In januari hebben namelijk veel mensen het goede voornemen om een nieuwe baan te vinden en is de concurrentie groter. En een paar maanden later plaatsen recruiters ook weer meer vacatures.

Feestdagen in het voorjaar

April tot en met juli zijn de maanden met de meeste vrije dagen voor bedrijven. Solliciteer je in deze periode, dan kan het zijn dat je wat langer op een reactie moet wachten. Het kan helpen om na een week contact op te nemen met het bedrijf en te vragen of ze jouw brief goed hebben ontvangen. Je laat hiermee zien dat je proactief bent. Meer kans dat je onthouden wordt.

Zomerperiode

Vanaf half juli tot en met augustus is het vrij rustig qua vacatures. Mensen zijn op vakantie, dus het is niet de beste periode om te solliciteren. Geniet nu maar van het weer en bedenk wat jouw ideale baan zou zijn en denk na over een carriereswitch!

Ideale periode

Het beste kun je in september tot en met december op zoek gaan naar je droombaan. Want dat is voor veel bedrijven hét moment om op zoek te gaan naar een nieuwe collega.