Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    Gisteren

    Manager ICT

    salaris€5.544 - €7.919
    uren32 - 40 uur
    dienstverbandTijdelijk
    werk locatieBreda
    opleidingsniveauHBO
    brancheOverheid/Non-profit

    Functieomschrijving

    Manager ICT (32 - 40 uur per week)

    Strategisch leider met visie op digitale transformatie

    Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor technologische innovatie en maatschappelijke impact? Wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie die het verschil maakt voor duizenden mensen met een lichamelijke beperking? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij een landelijke vereniging en nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren als Manager ICT bij de Zonnebloem.

    Jouw rol

    Als Manager ICT geef je richting aan het ICT-team en ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van de digitale strategie van onze organisatie. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendige ICT-visie en zorgt (mede) voor een optimale inrichting van processen, systemen en samenwerking. Je bent een inspirerende leider die het team meeneemt in verandering en groei, en je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau binnen het managementteam. Je verbindt strategie met executie.

    Wat ga je doen?

    • Je leidt het ICT-team (6 professionals) en stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
    • Je draagt actief bij aan de strategievorming en beleidsontwikkeling van de Zonnebloem en vertaalt deze naar een heldere ICT-koers.
    • Je borgt kwaliteit, risicobeheersing, leveranciersmanagement en contractmanagement met betrekking tot ICT-zaken, conform het beleid de Zonnebloem. Je brengt rust en regie in het landschap van leveranciers, contracten en SLA's.
    • Je geeft samen met de business owners richting en realisatie van de digitale strategie en innovatie van de Zonnebloem. Je zorgt voor duidelijke prioritering, backlogbeheer en een agile/iteratieve manier van werken.
    • Je stelt een gedragen jaarplan op voor ICT, afgestemd op het verenigingsbrede jaarplan.
    • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van beleidsmatige en operationele doelstellingen binnen gestelde (financiële) kaders. Je stuurt op waarde, kosten en risico's.
    • Je vertegenwoordigt de Zonnebloem extern als ICT-expert en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
    • Je bent verantwoordelijk voor informatiebeveiliging en security (CISO).
    • Je leidt projecten en speelt proactief in op technologische en maatschappelijke ontwikkelingen.

    Wat breng jij mee?

    • Je bent een verbindende en coachende leider met visie op digitale transformatie.
    • Je hebt ervaring in ICT-management en bent bekend met functioneel en technisch beheer, bij voorkeur van CRM/ERP-systemen zoals Salesforce en AFAS. Kennis van en ervaring met informatiemanagementraamwerken zoals BiSL 3 en BiSL Next is een pre.
    • Je hebt een visie en affiniteit met kunstmatige intelligentie (AI) en digitale transformatie en weet hoe technologie kan bijdragen aan innovatie en maatschappelijke impact.
    • Je schakelt soepel tussen gebruikers, leveranciers en strategische stakeholders.
    • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau richting ICT en meerdere jaren relevante ervaring.
    • Je bent ondernemend, communicatief sterk en hebt ervaring met veranderprocessen en projectmatig werken.
    • Je hebt een stevige visie op informatiebeveiliging en weet dit niet alleen technisch, maar ook organisatorisch te verankeren. Je stimuleert bewustwording, naleving en continue verbetering binnen de organisatie.
    • Je herkent jezelf in onze kernwaarden: integer, optimistisch, betekenisvol en sociaal.

    Wat bieden wij jou?

    Bij de Zonnebloem werk je in een betekenisvolle omgeving waar technologie bijdraagt aan het welzijn van mensen. Je krijgt:

    • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
    • Een bruto maandsalaris tussen € 5.545,- en € 7.920,- o.b.v. een fulltime dienstverband (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
    • 31,5 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), met mogelijkheid tot bijkopen.
    • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sportvergoeding, pensioenbijdrage en ondersteuning bij thuiswerken. Inclusief goede tools en faciliteiten voor hybride werken.
    • Flexibiliteit in werktijden en locatie (hybride werken).
    • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    bedrijfsinfo