Traineeship Payroll Consultant

Traineeship Payroll Consultant

Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Bij Van Oers heeft je werk direct invloed op ondernemers, de lokale economie en daarmee de samenleving. Sta je aan het begin van je carrière en wil de ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Als Trainee Payroll Consultant start je met de basisopleiding om AFAS helemaal onder de knie te krijgen en krijg je training in het voeren van de salarisadministratie. Na 6 maanden ga je een verdiepingsslag maken, denk hierbij aan Onderwijs Payroll, MKB Payroll of AFAS beheer. Na een jaar maak je een keuze en start je je verdere ontwikkeling. Gewoon doen: starten in een Traineeship Payroll Consultant bij Van Oers!

Vestiging:

Breda Ginnekenweg

Niveau: MBO/AD

Werkervaring: 0 tot 1 jaar

Aantal uren: 32 tot 40 uur

Salaris: € 2.525 - € 3.000

Wat je gaat doen

Als Trainee Payroll Consultant ben je van zeer toegevoegde waarde in het team van Business Solutions. Je bent deel van het team en werkt samen toe naar een doel: een tevreden klant. Tijdens je traineeship leer je alles over Payroll en AFAS, zo kan je je klanten helpen met diverse vraagstukken, inspringen bij een klant indien nodig en helpen bij implementatie en optimalisatie. Je draait mee op het gebied van HR-gerelateerde werkzaamheden. Je hebt veel contact met jouw klanten en je blijft ook in gesprek met de betrokken instanties. Je werkt op ons kantoor in Breda of op locatie bij de klant.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je verwerkt salarissen, loonbelastingen, vergoedingen, toeslagen en andere financiële compensaties voor medewerkers volgens de geldende wettelijke regels en collectieve arbeidsovereenkomsten en adviseert klanten over het proces;

• Je leeft lokale en nationale wet- en regelgeving met betrekking tot loonadministratie, belastingen en sociale zekerheid op een juiste manier na en adviseert klanten hierin;

• Je denkt mee over mogelijkheden voor procesoptimalisatie bij jouw klanten;

• Je begeleidt klanten bij de inrichting van de personeels- en salarisadministratie;

• Je valt in voor klanten om op locatie bij te springen bij verlof of verzuim.

Wie je bent

Je beschikt over analytisch, probleemoplossend en lerend vermogen. Je bent helder in je communicatie en prettig in contact. Daarnaast ben je klantgericht, nauwkeurig en integer. Je kan prioriteiten stellen en deadlines halen, ook in drukke situaties.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde MBO, AD of HBO opleiding;

• Je beheerst de Nederlandse taal in uitstekende mate;

• Je hebt een uitstekende kennis van Excel.

Wat wij jou bieden

Bij ons mag of beter gezegd moet je 'gewoon doen'. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega's, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;

• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;

• Onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;

• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Studieregeling;

• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;

• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;

• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;

• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega's leert kennen.

Sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer

Solliciteren bij Van Oers is eenvoudig. Hiervoor heb je alleen je CV nodig. We streven ernaar om binnen twee werkdagen contact met je op te nemen.

Stap 2: Eerste kennismaking

Voelen we een klik tijdens de telefonische kennismaking? Dan plannen we graag een fysieke ontmoeting. Tijdens dit gesprek kijken we naar de functie, naar jou als persoon en Van Oers als bedrijf.

Stap 3: Een vervolggesprek

Zijn we na het eerste gesprek allemaal nog steeds enthousiast? Dan volgt vaak nog een extra gesprek en een assessment.

Stap 4: Een voorstel

Voelt het nog steeds goed? Dan hebben we onze match gevonden. Je ontvangt van ons een voorstel

Stap 5: Welkom

Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet 'de juiste papieren' hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures.

• De energie voelen van een hecht team
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Van Oers is een Mensgerichte organisatie
• Wij bestaan 60 jaar
• We hebben 4 vestigingen