Tolk Oekraïens

+31 (0)73 65 80 680

Tolk Oekraïens (Oproepbasis)

Werkweek

Wil jij het verschil maken voor mensen die hun thuisland hebben moeten verlaten?

Bij onze opvanglocaties in de gemeente Vught (vlakbij Den Bosch) zoeken we regelmatig een tolk die ervoor zorgt dat bewoners duidelijke en begrijpelijke informatie ontvangen.

Als tolk ben jij de schakel die informatie vanuit de Opvang- en Migratielocatie overbrengt. Jij zorgt ervoor dat wat wij communiceren niet alleen wordt vertaald, maar vooral helder en begrijpelijk wordt gemaakt. Het gaat erom dat bewoners de juiste informatie krijgen, deze goed kunnen volgen en precies weten waar ze aan toe zijn. Zo draag jij direct bij aan een omgeving waarin bewoners zich helder geïnformeerd en serieus aangesproken voelen.

Dit ga je doen

Als tolk ben jij de verbindende schakel tussen bewoners en onze medewerkers. Je helpt bij:

• Tolken tijdens gesprekken, variërend van dagelijkse zaken tot gesprekken over zorg of onderwijs;
• Schriftelijk vertalen van belangrijke informatie, zoals brieven, flyers en instructies;
• Ondersteunen bij groepsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten.

Wat maakt dit werk bijzonder?

• Je werk heeft direct impact: bewoners voelen zich begrepen dankzij jou;
• Geen dag is hetzelfde: de gesprekken en situaties zijn divers en betekenisvol;
• Je werkt in een betrokken en warm team dat zich samen inzet voor een veilige en goed georganiseerde opvang.

Dit ben jij

• Je beheerst zowel de Oekraïense taal als het Nederlands uitstekend (mondeling én schriftelijk);
• Je bent communicatief vaardig, betrouwbaar en discreet;
• Je kunt goed omgaan met mensen in stressvolle of emotionele situaties;
• Je bent flexibel inzetbaar op oproepbasis (het aantal uren varieert, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de behoefte);
• Je hebt affiniteit met mensen en vindt het waardevol om bij te dragen aan opvang en begeleiding.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en menswaardige opvang;
• Een salaris tot maximaal € 3.980,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7, per 1 januari 2026 conform cao-verhoging), afhankelijk van kennis en ervaring. De cao Gemeenten is van toepassing;
• Je werkt op oproepbasis, waardoor deze functie goed te combineren is met andere verplichtingen. Het aantal uren is niet vooraf te bepalen en kan sterk variëren, afhankelijk van de actuele behoefte en jouw beschikbaarheid. De werkzaamheden vallen onder een payrollconstructie, wat betekent dat je formeel niet rechtstreeks bij ons in dienst komt, maar via een externe partij wordt verloond;
• Ontwikkeling: mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
• Teamgevoel: je komt terecht in een betrokken en divers team dat elkaar ondersteunt;

Voor meer informatie kun je contact opnemen met , , via .